Leadership et management
Formations professionnelles
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Conduite d’un entretien difficile
📍 Le Caire
Un parcours pratique sur la conduite d’un entretien difficile : cas réels, livrables réutilisables et critères de décisi
Détail de la formation ←Recadrage d’un manquement répété
📍 Abou Dabi
Une mise à plat méthodique du recadrage d’un manquement répété, de l’existant constaté jusqu’à la trajectoire retenue.
Détail de la formation ←Traitement d’une performance durablement insuffisante
📍 Tunis
Une formation qui traite le traitement d’une performance durablement insuffisante par la décision plutôt que par la théo
Détail de la formation ←Reconnaissance non financière de la contribution
📍 Tripoli
Une formation qui traite la reconnaissance non financière de la contribution par la décision plutôt que par la théorie.
Détail de la formation ←Retour correctif qui modifie le comportement
📍 Istanbul
Une formation qui outille les équipes sur le retour correctif qui modifie le comportement sans dépendance durable à un p
Détail de la formation ←Fixation d’objectifs individuels vérifiables
📍 Le Caire
Un programme opérationnel sur la fixation d’objectifs individuels vérifiables, construit autour des décisions que les pr
Détail de la formation ←Entretien annuel comme outil de pilotage réel
📍 Le Caire
Un parcours qui met l’entretien annuel comme outil de pilotage réel à la portée d’une équipe ordinaire, avec les moyens
Détail de la formation ←Gestion des départs et leur analyse
📍 Abou Dabi
Une formation structurée et appliquée à la gestion des départs et leur analyse, conçue pour être utilisée dès la semaine
Détail de la formation ←Fidélisation des compétences rares
📍 Abou Dabi
Une formation qui outille les équipes sur la fidélisation des compétences rares sans dépendance durable à un prestataire
Détail de la formation ←Transfert de savoir avant le départ des experts
📍 Abou Dabi
Un traitement complet du transfert de savoir avant le départ des experts, de la définition partagée jusqu’aux indicateur
Détail de la formation ←Préparation de la relève aux postes clés
📍 Le Caire
Une formation qui outille les équipes sur la préparation de la relève aux postes clés sans dépendance durable à un prest
Détail de la formation ←Identification et le développement des potentiels
📍 Le Caire
Un traitement complet de l’identification et le développement des potentiels, de la définition partagée jusqu’aux indica
Détail de la formation ←Constitution d’une équipe autour d’un objectif exigeant
📍 Tunis
Un programme opérationnel sur la constitution d’une équipe autour d’un objectif exigeant, construit autour des décisions
Détail de la formation ←Intégration d’un nouveau collaborateur dans l’équipe
📍 Abou Dabi
Une formation conçue pour les situations réelles de l’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’équipe, données inco
Détail de la formation ←Encadrement d’équipes multiculturelles
📍 Istanbul
Une mise à plat méthodique de l’encadrement d’équipes multiculturelles, de l’existant constaté jusqu’à la trajectoire re
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