Déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

Un traitement complet du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel, de la définition partagée jusqu’aux indicateurs de suivi.

📍 Le Caire🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

Les indicateurs disent peu du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel : l’essentiel se joue dans des échanges qui ne laissent pas de trace. Le parcours vise à faire passer ce champ de l’encadrement des équipes d’une affaire de spécialiste à une compétence partagée. La difficulté du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel n’est pas de décider, mais de tenir la décision quand elle devient impopulaire. Chaque module se conclut par une décision à prendre sur ce terrain de l’autorité au quotidien, non par un résumé. Les supports remis sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel tiennent en peu de pages, ce qui est un choix assumé. Le programme s’adresse à ceux qui devront rendre compte de ce champ de l’encadrement des équipes au niveau supérieur. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel et ce qui relève de l’arbitrage politique. Les cas travaillés supposent des données incomplètes sur ce pan du métier de dirigeant, comme c’est le cas partout. La dernière session traite de ce qui fera échouer le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel si rien n’est anticipé.

Objectifs pédagogiques

01

Préparer le plan de repli applicable en l’absence du résultat attendu sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

02

Structurer une réunion consacrée au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel pour qu’elle produise une décision et non un compte rendu.

03

Rédiger la note de cadrage du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel tenant en une page.

04

Installer un rituel d’équipe court et régulier consacré au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

05

Installer une pratique de retour régulier sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel qui survive à la charge de travail.

06

Négocier les moyens nécessaires au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel en appuyant la demande sur des faits.

07

Reconnaître les signaux d’épuisement dans une équipe engagée sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

Public concerné

01

Consultants et prestataires intervenant auprès de clients sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

02

Encadrants devant évaluer la qualité du travail réalisé sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel par leurs équipes.

03

Responsables ressources humaines accompagnant les managers sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

04

Membres de comités appelés à statuer sur des dossiers touchant au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

05

Dirigeants de structures intermédiaires arbitrant seuls sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

06

Encadrants de proximité relayant les consignes relatives au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel auprès des équipes.

Modules du programme

01

Rôles, responsabilités et délégations pour le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

2 sessions · 8 points

Séance 1Analyse d’un cas réel du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Repérer les indicateurs du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel que personne ne consulte plus.
  • Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Repérer les contrôles du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel réalisés après coup plutôt qu’en prévention.

Séance 2Conception du dispositif de retour sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Détecter les signes de désengagement apparaissant autour du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
02

Délégation et développement de l’autonomie sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

2 sessions · 8 points

Séance 1Construction des critères de décision sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel est refusée.
  • Chiffrer la part des demandes relatives au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel traitées hors délai.
  • Estimer la charge réelle imposée par le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel aux équipes concernées.

Séance 2Simulation d’arbitrage difficile portant sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Distinguer les contraintes réelles du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel des habitudes présentées comme telles.
  • Repérer les compétences détenues par une seule personne dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Distinguer, dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel, ce qui se délègue de ce qui ne se délègue jamais.
03

Cas complexes et exceptions du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

2 sessions · 8 points

Séance 1Plan des trente premiers jours sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Construire le message de relais d’une décision de direction sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Repérer les tâches liées au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel conservées par confort plutôt que par nécessité.
  • Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.

Séance 2Analyse des décisions passées relatives au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Évaluer ce qui se passerait si le responsable du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel était absent un mois.
  • Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Préparer les trois premières phrases d’un entretien difficile sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
04

Décision, arbitrage et courage managérial dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

2 sessions · 8 points

Séance 1Formalisation de la procédure relative au déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Repérer les décisions sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel qu’il faudrait rouvrir aujourd’hui.
  • Identifier ce qui, dans le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel, peut être automatisé sans perte de contrôle.

Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel

  • Repérer les décisions reportées faute d’un responsable clairement désigné sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel.
  • Repérer les redondances entre le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel et les dispositifs déjà en place.
  • Vérifier que les responsabilités sur le déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel ne se recouvrent pas entre services.
  • Identifier les étapes du déploiement de la stratégie jusqu’au niveau opérationnel dépendant d’une validation extérieure.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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