Pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

Un parcours pratique sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction : cas réels, livrables réutilisables et critères de décision explicites.

📍 Tripoli🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

Ce qu’une équipe croit du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction se lit dans ce que le responsable tolère, non dans ce qu’il déclare. Les participants travaillent sur des cas de la pratique de la décision managériale volontairement incomplets, comme dans la réalité. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans ce terrain de l’autorité au quotidien et ce qui relève de l’arbitrage politique. Les participants n’ont pas besoin d’une expertise préalable du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction, mais d’une responsabilité réelle. Le programme traite le cas fréquent d’une responsabilité de la pratique de la décision managériale partagée entre plusieurs services sans arbitre désigné. La difficulté du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction n’est pas de décider, mais de tenir la décision quand elle devient impopulaire. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur la pratique managériale. Le programme s’achève sur les signaux qui indiqueront une progression réelle du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

Objectifs pédagogiques

01

Formuler une attente claire sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction et vérifier qu’elle a été comprise comme telle.

02

Donner un retour correctif sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction qui modifie le comportement plutôt que l’humeur.

03

Organiser la remontée d’information sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction sans alourdir le travail des équipes.

04

Porter une décision impopulaire sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction sans se désolidariser de la hiérarchie.

05

Conduire un entretien difficile portant sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction sans rompre la relation de travail.

06

Distinguer les gains réels du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction des gains affichés.

07

Construire le calendrier réaliste de mise en œuvre du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

Public concerné

01

Responsables achats et contrats dont les engagements portent sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

02

Professionnels préparant une prise de poste incluant le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

03

Correspondants et référents internes désignés sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction sans formation initiale.

04

Responsables informatiques sollicités pour outiller le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

05

Encadrants de proximité relayant les consignes relatives au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction auprès des équipes.

06

Responsables fonctionnels devant obtenir sans lien hiérarchique une contribution au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

Modules du programme

01

Trajectoire de déploiement du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

2 sessions · 8 points

Séance 1Répartition des rôles autour du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Établir la liste des documents à produire au titre du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Chiffrer la part des demandes relatives au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction traitées hors délai.
  • Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

Séance 2Conception du dispositif de retour sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Recenser les outils achetés pour le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction et abandonnés depuis.
  • Écrire le premier indicateur à mettre en place sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction, et lui seul.
  • Repérer les étapes du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
  • Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
02

Traiter les tensions et les conflits liés au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

2 sessions · 8 points

Séance 1Application guidée sur un cas du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Recenser les outils utilisés pour le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction et ceux réellement ouverts chaque semaine.
  • Préparer la reprise en main d’une équipe en difficulté sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Déterminer le niveau de détail utile dans le suivi du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

Séance 2Traitement des cas difficiles du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Vérifier que les consignes relatives au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction sont compréhensibles sans explication orale.
  • Vérifier que les délais annoncés sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction ont déjà été tenus au moins une fois.
  • Nommer le comportement précis attendu sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction, et non l’attitude générale.
  • Identifier ce qui est délégable sans risque parmi les tâches liées au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
03

Conduire le changement autour du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

2 sessions · 8 points

Séance 1Transposition du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction au contexte du participant

  • Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Identifier les étapes du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction dépendant d’une validation extérieure.
  • Repérer les compétences détenues par une seule personne dans le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Repérer le moment où un désaccord sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction cesse d’être productif.

Séance 2Revue des écarts constatés sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Déterminer les situations du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction justifiant une dérogation formelle.
  • Vérifier que les responsabilités sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction ne se recouvrent pas entre services.
  • Repérer les décisions sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction qu’il faudrait rouvrir aujourd’hui.
  • Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
04

Arbitrages et décisions autour du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

2 sessions · 8 points

Séance 1Traitement d’un cas de conflit autour du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Lister les documents existants relatifs au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction et repérer les doublons.
  • Préparer les trois premières phrases d’un entretien difficile sur le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.

Séance 2Analyse des jeux d’acteurs autour du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction

  • Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction.
  • Fixer la fréquence de revue du pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction et l’instance qui en a la charge.
  • Estimer la part du travail lié au pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction qui pourrait être supprimée sans risque.
  • Décider ce qui, dans le pilotage de la chaîne logistique dans une perspective de direction, sera arbitré collectivement et ce qui ne le sera pas.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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