Ressources humaines et développement personnel

Formations professionnelles

Recrutement à distance et les entretiens virtuels
Ressources humaines et développement personnel

Recrutement à distance et les entretiens virtuels

📍 Abou Dabi

Un parcours qui met le recrutement à distance et les entretiens virtuels à la portée d’une équipe ordinaire, avec les mo

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Expérience du candidat tout au long du parcours de recrutement
Ressources humaines et développement personnel

Expérience du candidat tout au long du parcours de recrutement

📍 Le Caire

Un programme qui installe sur l’expérience du candidat tout au long du parcours de recrutement une pratique commune entr

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Campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Ressources humaines et développement personnel

Campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés

📍 Istanbul

Un programme qui installe sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés une pratique commune entre des fonc

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Évaluations psychométriques et professionnelles des candidats
Ressources humaines et développement personnel

Évaluations psychométriques et professionnelles des candidats

📍 Istanbul

Un traitement complet des évaluations psychométriques et professionnelles des candidats, de la définition partagée jusqu

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Usage des réseaux sociaux dans le sourcing des candidats
Ressources humaines et développement personnel

Usage des réseaux sociaux dans le sourcing des candidats

📍 Abou Dabi

Une formation qui outille les équipes sur l’usage des réseaux sociaux dans le sourcing des candidats sans dépendance dur

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Recrutement fondé sur les compétences observables
Ressources humaines et développement personnel

Recrutement fondé sur les compétences observables

📍 Le Caire

Un programme court et dense sur le recrutement fondé sur les compétences observables, orienté vers ce qui change au reto

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Gestion de la marque employeur et de son attractivité
Ressources humaines et développement personnel

Gestion de la marque employeur et de son attractivité

📍 Tripoli

Une formation qui traite la gestion de la marque employeur et de son attractivité par la décision plutôt que par la théo

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Conduite professionnelle des entretiens d’embauche
Ressources humaines et développement personnel

Conduite professionnelle des entretiens d’embauche

📍 Istanbul

Un parcours pratique sur la conduite professionnelle des entretiens d’embauche : cas réels, livrables réutilisables et c

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Stratégies d’attraction des talents de haut niveau
Ressources humaines et développement personnel

Stratégies d’attraction des talents de haut niveau

📍 Abou Dabi

Un traitement complet des stratégies d’attraction des talents de haut niveau, de la définition partagée jusqu’aux indica

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Anticipation des mutations futures du marché du travail
Ressources humaines et développement personnel

Anticipation des mutations futures du marché du travail

📍 Istanbul

Un parcours qui met l’anticipation des mutations futures du marché du travail à la portée d’une équipe ordinaire, avec l

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Modèles opératoires modernes de la fonction ressources humaines
Ressources humaines et développement personnel

Modèles opératoires modernes de la fonction ressources humaines

📍 Tunis

Un programme qui installe sur les modèles opératoires modernes de la fonction ressources humaines une pratique commune e

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Budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines
Ressources humaines et développement personnel

Budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines

📍 Abou Dabi

Une formation qui traite le budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines par la décision plutôt que

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Analyse des données sociales au service de la décision stratégique
Ressources humaines et développement personnel

Analyse des données sociales au service de la décision stratégique

📍 Tunis

Une formation qui traite l’analyse des données sociales au service de la décision stratégique par la décision plutôt que

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Tableau de bord équilibré de la fonction ressources humaines
Ressources humaines et développement personnel

Tableau de bord équilibré de la fonction ressources humaines

📍 Le Caire

Une approche méthodique du tableau de bord équilibré de la fonction ressources humaines, du cadrage initial jusqu’au pil

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Retour sur investissement des programmes de ressources humaines
Ressources humaines et développement personnel

Retour sur investissement des programmes de ressources humaines

📍 Tunis

Un programme court et dense sur le retour sur investissement des programmes de ressources humaines, orienté vers ce qui

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