Les dispositifs des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. La difficulté de ce pan de la politique sociale n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. Chaque participant repart avec un diagnostic écrit de sa propre situation sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur la gestion du capital humain. La formation transforme les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés d’un sujet de culture générale en un ensemble de pratiques reproductibles. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur ce registre de la relation d’emploi. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés et ce qui relève de l’arbitrage politique. Le formateur documente au fur et à mesure les choix retenus par le groupe sur le travail d’accompagnement des équipes. La clôture identifie les alliés internes à mobiliser pour faire avancer les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Objectifs pédagogiques
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Évaluer l’équité effective du traitement des collaborateurs concernés par les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
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Établir la trace écrite minimale exigible sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés en cas de contrôle.
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Organiser la revue périodique des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés pour éviter l’érosion silencieuse des pratiques.
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Sécuriser juridiquement les décisions individuelles prises au titre des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
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Fixer les rôles et les délégations applicables aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés par écrit.
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Traiter une situation individuelle difficile liée aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés dans le respect du cadre légal.
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Objectiver les décisions de rémunération touchant les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Public concerné
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Managers opérationnels appliquant les dispositifs des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
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Prestataires travaillant durablement sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés pour le compte d’un client.
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Professionnels expérimentés souhaitant confronter leur pratique des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés à un cadre formalisé.
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Personnes en reconversion vers un métier centré sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
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Directeurs d’établissement déclinant localement les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
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Correspondants et référents internes désignés sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés sans formation initiale.
Modules du programme
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01
Rôles, responsabilités et délégations pour les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
2 sessions · 8 points
Séance 1Analyse d’un cas réel des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Repérer les compétences détenues par une seule personne dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Formuler les critères d’évaluation des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés en comportements observables.
Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Repérer les biais les plus probables dans l’appréciation des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Séance 2Construction des critères de décision sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Vérifier que chaque exigence relative aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés a un responsable identifié.
Vérifier que les responsabilités liées aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés figurent dans les fiches de poste.
Préparer la communication interne accompagnant une évolution des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Déterminer les situations des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés justifiant une dérogation formelle.
02
Sécurisation juridique des décisions relevant des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
2 sessions · 8 points
Séance 1Analyse des données sociales relatives aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Repérer les étapes des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Repérer les indicateurs des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés que personne ne consulte plus.
Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Séance 2Préparation d’un entretien structuré sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Repérer les contrôles des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Identifier les décisions relevant des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés exposant l’entreprise à un contentieux.
Lister les documents existants relatifs aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés et repérer les doublons.
03
Arbitrages et décisions autour des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
2 sessions · 8 points
Séance 1Traitement d’un cas individuel relevant des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Identifier ce qui, dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés, peut être automatisé sans perte de contrôle.
Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Séance 2Mise en place du suivi des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Écrire ce qui doit être formalisé par écrit dans le traitement des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Prévoir la révision périodique du dispositif des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Recenser les points des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés traités différemment selon les sites.
04
Ancrage durable des pratiques des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
2 sessions · 8 points
Séance 1Revue critique des livrables des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Identifier ce qui, dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés, dépend d’un prestataire extérieur.
Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Déterminer le seuil de volume au-delà duquel les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés change de nature.
Séance 2Chiffrage des moyens nécessaires aux campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés
Fixer la durée de conservation des pièces produites au titre des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Établir la liste des documents à produire au titre des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Fixer la fréquence de revue des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés et l’instance qui en a la charge.
Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
Participation à l'atelier ou au programme
Transferts aéroport
Badge personnalisé
Encadrement par des experts (Sessions privées)
Services de supervision et de secrétariat
Certificat de participation accrédité
Kit de formation complet
Pause-café
Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
Participation à l'atelier ou au programme
Transferts aéroport
Badge personnalisé
Encadrement par des experts (Sessions privées)
Services de supervision et de secrétariat
Certificat de participation accrédité
Kit de formation complet
Pause-café
Cérémonie de clôture
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