Campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés

Présentation du programme

Les dispositifs des campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. La difficulté de ce pan de la politique sociale n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. Chaque participant repart avec un diagnostic écrit de sa propre situation sur les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur la gestion du capital humain. La formation transforme les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés d’un sujet de culture générale en un ensemble de pratiques reproductibles. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur ce registre de la relation d’emploi. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés et ce qui relève de l’arbitrage politique. Le formateur documente au fur et à mesure les choix retenus par le groupe sur le travail d’accompagnement des équipes. La clôture identifie les alliés internes à mobiliser pour faire avancer les campagnes de recrutement massif de jeunes diplômés.