يتصدر باب برامج تأهيل مفتشي الجودة مهارة يبحث عنها سوق العمل. وتناقش التجارب الموثقة لمشاريع التحسين ان اشراك الفريق مبكرا في برامج تأهيل مفتشي يرفع فرص النجاح. ويشرح الدليل المعتمد للتدقيق الداخلي حدا ادنى متفقا عليه لجودة برامج تأهيل مفتشي. ورغم ذلك فان الالتزام ببرامج تأهيل مفتشي فعليا تظهر صعوبته عند اول تجربة. وهنا تتقدم اولوية بناء قدرة داخلية في برامج تأهيل مفتشي قبل شراء الحلول. يبسط هذا التاهيل برامج تأهيل مفتشي بامثلة يعرفها كل عامل في المجال. ويقوم على حالات برامج تأهيل مفتشي من الواقع تربط شرح برامج تأهيل مفتشي بالتطبيق مباشرة. ويعود المشارك ب تصورا واضحا عن ترتيب اولويات برامج تأهيل مفتشي قبل البدء. ويخدم كل من يراجع نتائج برامج تأهيل مفتشي ويعمل في برامج تأهيل مفتشي بموارد محدودة. ويقفل بقائمة تحقق لبرامج تأهيل مفتشي يربط محاور برامج تأهيل مفتشي ببعضها.
الاهداف المتوقعة من الدورة
✓
مراجعة اجراء قائم وحذف خطواته الزائدة ضمن منظومة برامج تأهيل مفتشي.
✓
اعداد خطة جودة لمشروع محدد لا نسخة عامة في ملف برامج تأهيل مفتشي.
✓
اعداد قائمة وثائق سارية وسحب الملغاة في سياق برامج تأهيل مفتشي.
✓
اعداد دليل جودة مختصر يخلو من الحشو في نطاق برامج تأهيل مفتشي.
✓
تحديد صلاحية اعتماد التغيير على الاجراءات عند مراجعة برامج تأهيل مفتشي.
✓
اعداد مصفوفة مسؤوليات تحدد دور كل ادارة عند ادارة برامج تأهيل مفتشي.
✓
صياغة سياسة جودة قصيرة يفهمها الجميع خلال العمل على برامج تأهيل مفتشي.
المستهدفون
✓
المرشحون لتولي ادارة الجودة المشاركون في برامج تأهيل مفتشي.
✓
منسقو الجودة في الفروع والمواقع القائمون على برامج تأهيل مفتشي.
✓
مسؤولو الجودة في المصانع والشركات الخدمية المتخصصون في برامج تأهيل مفتشي.
✓
مسؤولو النماذج والسجلات الادارية المرشحون لادارة برامج تأهيل مفتشي.
✓
مسؤولو التطوير المؤسسي والتميز المشرفون على برامج تأهيل مفتشي.
