Adapter son style d’encadrement de la protection du temps consacré à l’encadrement au niveau réel d’autonomie de chaque collaborateur.
Protection du temps consacré à l’encadrement
Un programme court et dense sur la protection du temps consacré à l’encadrement, orienté vers ce qui change au retour en poste.
📍 Tunis🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
L’encadrement échoue rarement par manque d’intention sur la protection du temps consacré à l’encadrement ; il échoue par manque de constance. Le programme est conçu pour des groupes mixtes, afin d’examiner la pratique de la décision managériale sous plusieurs angles fonctionnels. Le programme remet une grille d’auto-évaluation de la maturité atteinte sur la protection du temps consacré à l’encadrement. Le programme aborde la résistance ordinaire que rencontre toute reprise en main de la pratique managériale. Le programme convertit les intentions relatives à la protection du temps consacré à l’encadrement en décisions datées et attribuées. Les organisations promeuvent souvent sur la performance technique, puis demandent ce champ de l’encadrement des équipes sans l’avoir enseigné. La formation ne confond pas la maîtrise de la protection du temps consacré à l’encadrement et la production de documents à son sujet. Les participants travaillent sur des cas de la pratique de la décision managériale volontairement incomplets, comme dans la réalité. Le programme se clôt sur l’engagement écrit de chaque participant à propos de la protection du temps consacré à l’encadrement.
Objectifs pédagogiques
Bâtir le scénario de montée en charge progressive de la protection du temps consacré à l’encadrement.
Répartir la charge entre les membres de l’équipe en fonction des exigences de la protection du temps consacré à l’encadrement.
Construire le dossier de décision relatif à la protection du temps consacré à l’encadrement et l’argumenter devant une direction.
Décider du moment où l’approche retenue sur la protection du temps consacré à l’encadrement doit être remise en question plutôt que corrigée.
Installer une pratique de retour régulier sur la protection du temps consacré à l’encadrement qui survive à la charge de travail.
Déléguer une part de la protection du temps consacré à l’encadrement en conservant la responsabilité du résultat.
Public concerné
Nouveaux entrants devant acquérir rapidement les repères de la protection du temps consacré à l’encadrement.
Encadrants devant évaluer la qualité du travail réalisé sur la protection du temps consacré à l’encadrement par leurs équipes.
Cadres promus depuis leur propre équipe et désormais responsables de la protection du temps consacré à l’encadrement.
Responsables fonctionnels devant intégrer la protection du temps consacré à l’encadrement à des processus déjà installés.
Prestataires travaillant durablement sur la protection du temps consacré à l’encadrement pour le compte d’un client.
Professionnels préparant une prise de poste incluant la protection du temps consacré à l’encadrement.
Modules du programme
Évaluer, reconnaître et corriger la performance sur la protection du temps consacré à l’encadrement
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement des objections rencontrées sur la protection du temps consacré à l’encadrement
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Prévoir la continuité de la protection du temps consacré à l’encadrement pendant les absences prolongées.
- Déterminer les situations de la protection du temps consacré à l’encadrement justifiant une dérogation formelle.
- Repérer les redondances entre la protection du temps consacré à l’encadrement et les dispositifs déjà en place.
Séance 2Analyse d’un cas réel de la protection du temps consacré à l’encadrement
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur la protection du temps consacré à l’encadrement, et lui seul.
- Décrire l’état visé de la protection du temps consacré à l’encadrement à douze mois en termes observables.
- Tester la robustesse de la protection du temps consacré à l’encadrement face à une hausse soudaine du volume traité.
- Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
Fondements méthodologiques de la protection du temps consacré à l’encadrement
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas de la protection du temps consacré à l’encadrement
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Fixer la fréquence de revue de la protection du temps consacré à l’encadrement et l’instance qui en a la charge.
- Recenser les acteurs qui influencent la protection du temps consacré à l’encadrement sans figurer dans l’organigramme.
- Identifier ce qui est délégable sans risque parmi les tâches liées à la protection du temps consacré à l’encadrement.
Séance 2Conception du dispositif de retour sur la protection du temps consacré à l’encadrement
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Repérer les décisions reportées faute d’un responsable clairement désigné sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs à la protection du temps consacré à l’encadrement sont à jour.
- Écrire la définition partagée de la protection du temps consacré à l’encadrement en moins de trente mots.
Délégation et développement de l’autonomie sur la protection du temps consacré à l’encadrement
2 sessions · 8 pointsSéance 1Répartition des rôles autour de la protection du temps consacré à l’encadrement
- Identifier les points de la protection du temps consacré à l’encadrement sur lesquels les avis divergent durablement.
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée à la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Vérifier que les délais annoncés sur la protection du temps consacré à l’encadrement ont déjà été tenus au moins une fois.
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel la protection du temps consacré à l’encadrement change de nature.
Séance 2Traitement d’un cas de conflit autour de la protection du temps consacré à l’encadrement
- Écrire ce que l’équipe est autorisée à décider seule concernant la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Préparer les trois premières phrases d’un entretien difficile sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par la protection du temps consacré à l’encadrement.
Cadre réglementaire et obligations liées à la protection du temps consacré à l’encadrement
2 sessions · 8 pointsSéance 1Contrôle qualité du travail produit sur la protection du temps consacré à l’encadrement
- Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Identifier la personne qui bloquerait la protection du temps consacré à l’encadrement en cas de désaccord.
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Anticiper les objections prévisibles à une décision portant sur la protection du temps consacré à l’encadrement.
Séance 2Plan d’action personnel appliqué à la protection du temps consacré à l’encadrement
- Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données de la protection du temps consacré à l’encadrement.
- Repérer les indicateurs de la protection du temps consacré à l’encadrement que personne ne consulte plus.
- Identifier les étapes de la protection du temps consacré à l’encadrement dépendant d’une validation extérieure.
- Vérifier que les formations dispensées correspondent aux besoins réels de la protection du temps consacré à l’encadrement.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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