Diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation

Présentation du programme

L’encadrement échoue rarement par manque d’intention sur la diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation ; il échoue par manque de constance. Le programme laisse une trame de décision applicable à la responsabilité d’animation d’équipe sans adaptation lourde. Les intervenants extérieurs concernés par la diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation tirent le même profit du programme que les internes. Le programme écarte les modèles importés sans examen au sujet de ce registre de la conduite des hommes. Les organisations promeuvent souvent sur la performance technique, puis demandent la diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation sans l’avoir enseigné. La formation donne aux participants un vocabulaire commun pour parler de ce champ de l’encadrement des équipes sans malentendu. Le programme intègre les contraintes réglementaires qui encadrent la diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation lorsqu’elles existent. Chaque séquence part d’une situation réelle rencontrée autour de la responsabilité d’animation d’équipe, puis remonte vers le principe. La fin du parcours fixe le point de contrôle à trente jours sur la diffusion des bonnes pratiques dans l’organisation.