تقييم الأداء للكوادر الصحية والطبية

غدا ضبط تقييم الأداء للكوادر الصحية حاجة عملية لا ترفا اداريا. وتفيد الدوريات المحكمة في ادارة الخدمات الصحية ان نجاح تقييم الأداء للكوادر يعتمد على طريقة التطبيق اكثر من الاداة. ويفصل المواصفة الخاصة بادارة المخزون الدوائي وسلسلة التبريد اسلوبا موحدا يقلل الاجتهاد في تقييم الأداء للكوادر. غير ان تحويل تقييم الأداء للكوادر الى ممارسة يصطدم بضيق الوقت والموارد. وفي ضوء ذلك تتاكد اهمية تاهيل يركز على تطبيق تقييم الأداء للكوادر لا حفظه. يشرح هذا التاهيل تقييم الأداء للكوادر بطريقة عملية مباشرة. وينطلق على ادوات تقييم الأداء للكوادر البسيطة تربط شرح تقييم الأداء للكوادر بالتطبيق مباشرة. ويبني المشارك دربة على اختيار الحل المناسب في تقييم الأداء للكوادر. ومخصص لكل من يراجع نتائج تقييم الأداء للكوادر ويحتاج ادوات تقييم الأداء للكوادر يستعملها فورا. وينجز بدليل مختصر في تقييم الأداء للكوادر يقيس ما تعلمه المشارك في تقييم الأداء للكوادر فعلا.