اختيار اسلوب توعية مؤثر في مسار مهارات الإشراف الميداني.
إدارة الأمن
تطوير مهارات الإشراف الميداني لقادة الفرق الأمنية
تدريب عملي على مهارات الإشراف الميداني لقادة توفر لك كفاءة مهنية مع نماذج جاهزة. احجز فورا بتدريب مهارات الإشراف الميداني لقادة لدى مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادإسطنبول
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تصدر انضباط مهارات الإشراف الميداني لقادة حاجة تظهر عند اول ضغط حقيقي. وتفيد التقارير الدورية عن الانتاجية في القطاع ان الوضوح في بداية مهارات الإشراف الميداني يقلل التعديل في نهايته. ويوفر الدليل المعتمد للصيانة الوقائية حدودا لما يقبل وما يرفض في مهارات الإشراف الميداني. ومن جهة اخرى فان ربط مهارات الإشراف الميداني بالعمل القائم يحتاج دعما واضحا من الادارة. وهنا يتقدم تجربة مهارات الإشراف الميداني عمليا قبل التعميم. يقدم هذا المسار التدريبي مهارات الإشراف الميداني دون افتراض خبرة سابقة. ويقوم على مقارنة تجارب في مهارات الإشراف الميداني تشبه ما يواجهه الفريق في مهارات الإشراف الميداني. ويعود المشارك ب مرجعا في اقناع من يشاركه العمل في مهارات الإشراف الميداني. ومعد لكل من ينتقل الى مسؤولية اوسع في مهارات الإشراف الميداني في القطاعين العام والخاص. ويستكمل بمرجع مكتوب في مهارات الإشراف الميداني يكتبها كل مشارك لتطبيق مهارات الإشراف الميداني في جهته.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تحديد ما يحتاجه كل موظف من توعية عند التعامل مع مهارات الإشراف الميداني.
قياس اثر التوعية على السلوك ضمن حدود مهارات الإشراف الميداني.
متابعة تغير السلوك بمؤشرات في سياق مهارات الإشراف الميداني.
بناء قدوة الادارة في الالتزام ضمن منظومة مهارات الإشراف الميداني.
فهم سبب المخالفة قبل الاجراء عند مباشرة مهارات الإشراف الميداني.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف عند تنفيذ مهارات الإشراف الميداني.
المستهدفون
مدراء الموارد البشرية القائمون على مهارات الإشراف الميداني.
مسؤولو التدريب المهتمون بتطوير مهارات الإشراف الميداني.
مسؤولو ثقافة المؤسسة المشاركون في مهارات الإشراف الميداني.
مسؤولو التوعية الامنية العاملون في مهارات الإشراف الميداني.
مشرفو الفرق الامنية المرشحون لادارة مهارات الإشراف الميداني.
المشرفون الجدد المكلفون بمهارات الإشراف الميداني.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: ما الذي تشمله مهارات الإشراف الميداني
1الجلسة الاولى: المهام الداخلة في مهارات الإشراف والخارجة عنه
- تحديد البديل عند غياب المسؤول دون تعطيل سير العمل.
- ترتيب الاجراء المعياري وتفاصيله وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- مطابقة ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
2الجلسة الثانية: اين تظهر صعوبة مهارات الإشراف وحدود صلاحيته
- متابعة ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- مراجعة الاجراء بعد كل حادث في اطار مهارات الإشراف الميداني.
- تصنيف الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها مع مراعاة القيود القائمة.
02المحور الثاني: المراحل التي تمر بها مهارات الإشراف الميداني
1الجلسة الاولى: ما يحتاجه المسؤول عن مهارات الإشراف من عدمه
- تحديد كلفة الخسارة لا عدد الحوادث فقط في ملف مهارات الإشراف الميداني.
- قياس خط الاساس المعتمد للمقارنة باشراك من سينفذه.
- اغلاق الحالات الاستثنائية وكيف تدار بما يمنع تكرار الملاحظة.
2الجلسة الثانية: ما الذي يدخل في مهارات الإشراف مسبقا
- جدولة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تثبيت ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- تصنيف الاجراء المعياري وتفاصيله بما يكشف الخلل مبكرا.
03المحور الثالث: التوعية الامنية
1الجلسة الاولى: ما الذي يدخل في مهارات الإشراف الميداني متقاربتين عند ادارة مهارات الإشراف الميداني
- قياس اثر التوعية في مهارات الإشراف الميداني.
- تجهيز نطاق العمل وحدوده قبل البدء مع تحديد مالك ومهلة.
- دمج ادلة الاثبات المطلوبة وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في مهارات الإشراف الميداني من اول خطوة ضمن منظومة مهارات الإشراف الميداني
- تحديد ما يحتاجه كل موظف عند ادارة مهارات الإشراف الميداني.
- فحص مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- اختبار جهاز الانذار بشكل دوري في مهارات الإشراف الميداني.
04المحور الرابع: معالجة التعثر في مهارات الإشراف الميداني
1الجلسة الاولى: تصعيد المشكلة في وقتها
- ضبط دورية المراجعة ومحفزاتها بما يكشف الخلل مبكرا.
- متابعة ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا بما يمنع تكرار الملاحظة.
- ضبط متطلبات التدريب المصاحبة دون تعطيل سير العمل.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح مهارات الإشراف وما لا يدخل
- متابعة الفرضيات التي بني عليها التقدير دون تعطيل سير العمل.
- تصنيف المعلومة الناقصة قبل القرار بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- توثيق حالات عدم الالتزام واسبابها بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
05المحور الخامس: ثقافة الامن
1الجلسة الاولى: ما يقاس في مهارات الإشراف الميداني من عدمه خلال مهارات الإشراف الميداني
- قدوة الادارة في الالتزام عند تنفيذ مهارات الإشراف الميداني.
- تصوير الوضع قبل اي تغيير في موقع الحادث في نطاق مهارات الإشراف الميداني.
- تحديد بديل لكل دور حساس في مهارات الإشراف الميداني.
2الجلسة الثانية: من يستفيد من مهارات الإشراف الميداني داخل الجهة عند تنفيذ مهارات الإشراف الميداني
- تشجيع الابلاغ دون خوف في مسار مهارات الإشراف الميداني.
- تحديد المسؤول عن كل موقع ومناوبة عند تنفيذ مهارات الإشراف الميداني.
- تسليم المناوبة بمعلومة مكتوبة عند ادارة مهارات الإشراف الميداني.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.