تصميم اختبارات القياس النفسي والمهني للمرشحين

يبقى امر اختبارات القياس النفسي والمهني ما تقاس به كفاءة الادارة عمليا. وتدل الابحاث الميدانية في ثقافة الجودة ان تعثر اختبارات القياس النفسي سببه ضعف التنظيم لا نقص الامكانات. ويحصر الاطار المرجعي لتقليل الهدر في العمليات الفرق بين اختبارات القياس النفسي المنظم والعشوائي. وتظل مشكلة ان تعميم اختبارات القياس النفسي على بقية المواقع لا يتم بقرار واحد. وهنا تبدو ضرورة امثلة اختبارات القياس النفسي حقيقية تشبه ما يواجهه الفريق. يتتبع هذا البرنامج اختبارات القياس النفسي باجزاء واضحة يسهل استيعابها. وينطلق على حالات اختبارات القياس النفسي من الواقع توفر وقت التجربة والخطا في اختبارات القياس النفسي. ويطور المشارك وضوحا في تقدير جهد اختبارات القياس النفسي ووقته بواقعية. ويخدم كل من يعمل في اختبارات القياس النفسي فعلا ويبحث عن طريقة واضحة في اختبارات القياس النفسي. ويختتم بمناقشة حالات اختبارات القياس النفسي يقيس ما تعلمه المشارك في اختبارات القياس النفسي فعلا.