قياس مستوى الالتزام دوريا ضمن حدود لجان الأمن المؤسسي.
إدارة الأمن
بناء لجان الأمن المؤسسي وآليات اتخاذ القرار
دورة متقدمة في لجان الأمن المؤسسي وآليات اتخاذ تكسبك مهارات تطبيقية بتطبيق مباشر. تواصل مباشرة في دورة لجان الأمن المؤسسي وآليات اتخاذ مع ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
برز انضباط لجان الأمن المؤسسي وآليات اتخاذ حدا فاصلا بين العمل المنظم وغيره. وتسجل الدراسات المقارنة بين طرق التحسين ان مؤشرا واحدا صحيحا في لجان الأمن المؤسسي افضل من عشرة مبهمة. ويسرد الدليل الاسترشادي لضبط جودة العمليات ما يوثق في لجان الأمن المؤسسي وما يكتفى فيه بالمتابعة. الا اننا نجد ان ادامة لجان الأمن المؤسسي على نحو منضبط يتعثر بلا مسؤول محدد. وفي ضوء ذلك تتضح فائدة تدريب على لجان الأمن المؤسسي يبدا من المشكلة لا من النظرية. يقسم هذا المحتوى لجان الأمن المؤسسي بامثلة يعرفها كل عامل في المجال. ويؤسس على اسئلة يطرحها المشاركون حول لجان الأمن المؤسسي تصلح لتطبيق لجان الأمن المؤسسي فور انتهاء البرنامج. ويحصل المشارك على ثقة في تقدير جهد لجان الأمن المؤسسي ووقته بواقعية. ومخصص لكل من يعمل في لجان الأمن المؤسسي فعلا ممن يريد نتيجة في لجان الأمن المؤسسي لا معلومة. ويختتم بحالة عملية في لجان الأمن المؤسسي يكشف ما يحتاج مراجعة في لجان الأمن المؤسسي.
الاهداف المتوقعة من الدورة
توزيع مسؤوليات الامن بوضوح ضمن اعمال لجان الأمن المؤسسي.
كتابة سياسة امن يفهمها الجميع في مسار لجان الأمن المؤسسي.
جمع ادلة اثبات لكل متطلب خلال العمل على لجان الأمن المؤسسي.
ترجمة السياسة الى اجراءات عملية عند مراجعة لجان الأمن المؤسسي.
متابعة الملاحظات حتى اغلاقها في اطار لجان الأمن المؤسسي.
رفع تقرير التزام مختصر عند مباشرة لجان الأمن المؤسسي.
المستهدفون
مسؤولو الالتزام المشرفون على لجان الأمن المؤسسي.
مسؤولو السياسات الامنية المهتمون بتطوير لجان الأمن المؤسسي.
مسؤولو التقارير للادارة المسؤولون عن لجان الأمن المؤسسي.
مدراء الامن في المؤسسات المتابعون لملف لجان الأمن المؤسسي.
اعضاء لجان الامن المرشحون لادارة لجان الأمن المؤسسي.
المدققون الداخليون المعنيون بلجان الأمن المؤسسي.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: تكوين لجان الأمن المؤسسي على مراحل
1الجلسة الاولى: ما يتغير في العمل بعد وجوده
- اقرار خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- عزل الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها مع تحديد مالك ومهلة.
- تسليم المناوبة بمعلومة مكتوبة في ملف لجان الأمن المؤسسي.
2الجلسة الثانية: اين يقع الخلل في لجان الأمن قبل ان يبدا
- تحديد الخطوات التي لا يعرف احد سببها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- ترتيب حالات عدم الالتزام واسبابها مع مراعاة القيود القائمة.
- استلام الاعتماد الزائد على شخص واحد بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
02المحور الثاني: اجزاء لجان الأمن المؤسسي وترابطها
1الجلسة الاولى: المكونات الاساسية التي لا يستقيم بدونها
- تسجيل التكرار في المهام بين الادارات مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- متابعة اولويات العمل عند تزاحم الطلبات بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- الاتفاق على الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يصمد امام المراجعة.
2الجلسة الثانية: كيف يبدا العمل في لجان الأمن بعد فترة
- تسجيل اثر الاجراء على العمل القائم بما يقلل الجهد المتكرر.
- الاتفاق على نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- جدولة التكرار في المهام بين الادارات وتوثيق ما استقر عليه القرار.
03المحور الثالث: التدقيق والالتزام
1الجلسة الاولى: كيف يتابع لجان الأمن المؤسسي متقاربتين ضمن اعمال لجان الأمن المؤسسي
- متابعة الملاحظات حتى الاغلاق في اطار لجان الأمن المؤسسي.
- دمج اولويات العمل عند تزاحم الطلبات بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- ضبط متطلبات التدريب المصاحبة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
2الجلسة الثانية: اعداد قائمة تدقيق ضمن منظومة لجان الأمن المؤسسي
- اعداد قائمة تدقيق في لجان الأمن المؤسسي.
- تحديث المعلومة الناقصة قبل القرار بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- تبسيط مصادر البيانات ودرجة الثقة بها وابلاغ المعنيين قبل السريان.
04المحور الرابع: عقبات انشاء لجان الأمن المؤسسي
1الجلسة الاولى: البناء بلا حاجة حقيقية
- فحص الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- الاتفاق على حالات عدم الالتزام واسبابها وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- فحص الخطوات التي لا يعرف احد سببها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
2الجلسة الثانية: ما يفرق بين حالتين في لجان الأمن داخل الجهة
- قياس ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- متابعة التكرار في المهام بين الادارات مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- تبسيط الحالات الاستثنائية وكيف تدار بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
05المحور الخامس: سياسات الامن في الجهة
1الجلسة الاولى: ما يحتاجه المسؤول عن لجان الأمن المؤسسي من عدمه عند ادارة لجان الأمن المؤسسي
- مراجعة السياسة دوريا في لجان الأمن المؤسسي.
- تحديد الخطوات التي لا يعرف احد سببها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- عزل التكرار في المهام بين الادارات بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
2الجلسة الثانية: كتابة سياسة يفهمها الجميع عند مباشرة لجان الأمن المؤسسي
- كتابة سياسة يفهمها الجميع في مسار لجان الأمن المؤسسي.
- تسليم المعلومة الناقصة قبل القرار بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- تحديد دورية المراجعة ومحفزاتها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.