تطبيق منهجية موثقة للتعامل مع الحالات المعقدة في بناء ثقافة التعاون مع مراعاة القيود التشغيلية والتعاقدية القائمة.
الإدارة الصحية والدوائية
بناء ثقافة التعاون بين الفرق الطبية والتمريضية
دورة تدريبية معتمدة في بناء ثقافة التعاون تكسبك مهارات تطبيقية بمنهج عملي. تواصل اليوم في مسار بناء ثقافة التعاون مع ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تصدر نطاق بناء ثقافة التعاون اختبارا حقيقيا لقدرة الفريق. وتوثق التقارير الصادرة عن الجهات الصحية التنظيمية ان البداية الصحيحة في بناء ثقافة التعاون توفر جهدا كبيرا لاحقا. ويرتب الاطار المرجعي لقياس اداء الخدمات الصحية لغة مشتركة تسهل التفاهم حول بناء ثقافة التعاون. غير ان ايجاد الوقت الكافي لبناء ثقافة التعاون لا يتم بقرار واحد. ولاجل ذلك تتضح فائدة ادوات بناء ثقافة التعاون جاهزة يستعملها العامل مباشرة. يسرد هذا التاهيل بناء ثقافة التعاون باختصار لا يخل بالمعنى. ويقام على ادوات بناء ثقافة التعاون البسيطة توفر وقت التجربة والخطا في بناء ثقافة التعاون. ويجمع المشارك حصيلة تشمل اختيار الحل المناسب في بناء ثقافة التعاون. ومصمم لكل من يراجع نتائج بناء ثقافة التعاون سواء كان مبتدئا في بناء ثقافة التعاون او ذا خبرة. ويختتم بتقييم لما تعلمه المشارك في بناء ثقافة التعاون ينقل بناء ثقافة التعاون من الفهم الى الممارسة.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تصميم قاعدة دروس مستفادة تراكم خبرة المؤسسة في بناء ثقافة التعاون وربط المخرجات باهداف المؤسسة العامة.
تنسيق حزمة تقارير ترفع حالة بناء ثقافة التعاون لصانع القرار بلغته مع تقدير الكلفة مقابل العائد المتحقق.
تطوير اطار عمل يحكم ممارسة بناء ثقافة التعاون ويحدد مسؤولياتها بدقة وتوثيق يحفظ الخبرة داخل المؤسسة.
مراجعة ادوات قياس تتابع اداء بناء ثقافة التعاون وتكشف انحرافه مبكرا وفق مرجعية مهنية مستقرة لا وفق اجتهاد فردي.
تحليل الية تنسيق بين بناء ثقافة التعاون والوظائف المؤسسية المساندة بلغة تمكن غير المتخصص من فهم القرار.
بناء نموذج تنفيذي يضمن اتساق تطبيق بناء ثقافة التعاون عبر الفرق بصيغة تصمد امام التدقيق والمساءلة.
المستهدفون
منسقو المسارات العلاجية بين الاقسام المهتمون بتطوير بناء ثقافة التعاون.
مسؤولو اقسام الطوارئ والعناية المركزة المكلفون ببناء ثقافة التعاون.
مدراء الرعاية التمريضية ومشرفو المناوبات المتابعون لملف بناء ثقافة التعاون.
اطباء واداريون منتقلون الى مواقع اشرافية الممارسون لبناء ثقافة التعاون.
مسؤولو تجربة المريض وجودة الرعاية المقدمة المتخصصون في بناء ثقافة التعاون.
رؤساء الاقسام السريرية ومنسقو الفرق الطبية المرشحون لادارة بناء ثقافة التعاون.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: التاصيل المرجعي والمنهجي ل بناء ثقافة التعاون
1الجلسة الاولى: الالتزامات النظامية والتعاقدية المترتبة على هذه الممارسة
- جدولة التداخل مع الوظائف المساندة مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- ترتيب الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- تقدير الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
2الجلسة الثانية: التاصيل العلمي والخلفية البحثية للممارسة المهنية المعاصرة
- اشتقاق متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق قبل اقرار الحل النهائي.
- تحديد الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- تحليل الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
02المحور الثاني: الفحص المنظم وتحديد الاولويات في بناء ثقافة التعاون
1الجلسة الاولى: رسم خط الاساس الذي يقاس عليه التحسن لاحقا
- متابعة الادوار والمسؤوليات ومالك كل مهمة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- معايرة الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
- تصنيف الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
2الجلسة الثانية: استطلاع اراء اصحاب المصلحة وتحليل مخرجاته بموضوعية
- معايرة الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
- ترتيب مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
- تحديد مصادر البيانات ودرجة الثقة بها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
03المحور الثالث: تركيب المنظومة وضبط تكاملها في بناء ثقافة التعاون
1الجلسة الاولى: وضع معايير القبول التي تحكم مخرجات كل مرحلة
- تتبع خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
- تقدير بدائل المعالجة وكلفة كل بديل بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- توزيع مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
2الجلسة الثانية: اختيار البدائل والموازنة بين الكلفة والاثر المتوقع
- توزيع الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- تحليل الفرضيات التي بني عليها التقدير بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- توثيق دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ قبل اقرار الحل النهائي.
04المحور الرابع: ادارة المسار التنفيذي ومتابعة التقدم في بناء ثقافة التعاون
1الجلسة الاولى: ادارة الانتقال والتعامل مع مقاومة التغيير الداخلية
- تحليل الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- فحص بدائل المعالجة وكلفة كل بديل بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- اعتماد مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
2الجلسة الثانية: تنسيق الجهود مع الادارات المساندة والشركاء الخارجيين
- تحليل قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه واعتماده من الجهة المخولة.
- متابعة الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- فحص مسارات التصعيد ومعايير تفعيلها مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
05المحور الخامس: القياس والتقويم والتحسين المستمر في بناء ثقافة التعاون
1الجلسة الاولى: توثيق الدروس المستفادة ونقلها الى المشاريع اللاحقة
- مراجعة الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
- رصد الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- حصر حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
2الجلسة الثانية: بناء دورة التحسين المستمر وترسيخها داخل المؤسسة
- اختبار التداخل مع الوظائف المساندة وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- توثيق الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- قياس بدائل المعالجة وكلفة كل بديل مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.