تحديد ما يحتاجه كل موظف من توعية عند تنفيذ ثقافة الأمن.
إدارة الأمن
بناء ثقافة الأمن في المؤسسات المالية والمصرفية
تأهيل مهني في ثقافة الأمن تكسبك كفاءة مهنية بتطبيق مباشر. استفسر الآن بتدريب ثقافة الأمن لدى مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادتونس
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تتزايد اهمية وضوح ثقافة الأمن اولوية في خطط التطوير. وتضيف الابحاث التطبيقية في ضبط الجودة ان مراجعة ثقافة الأمن دوريا تكشف ما يخفيه الروتين. ويحكم الاطار المهني لادارة الموردين ما يسلم في كل مرحلة من ثقافة الأمن. وفي المقابل فان توفير الموارد اللازمة لثقافة الأمن يحتاج جهدا وتنظيما. ومن هنا يتقدم تاهيل يركز على تطبيق ثقافة الأمن لا حفظه. يفكك هذا المحتوى ثقافة الأمن باجزاء واضحة يسهل استيعابها. ويستند على تحليل مواقف من ثقافة الأمن تناسب حجم الجهة عند تطبيق ثقافة الأمن. ويملك المشارك الماما ب شرح خياراته في ثقافة الأمن لمن يسال. وهو مفيد لكل من يبني او يطور ثقافة الأمن في جهته سواء كان مبتدئا في ثقافة الأمن او ذا خبرة. ويختتم بتطبيق ختامي على ثقافة الأمن يجمع مخرجات ثقافة الأمن في تطبيق واحد.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تدريب الكوادر الجديدة ضمن منظومة ثقافة الأمن.
قياس اثر التوعية على السلوك ضمن اعمال ثقافة الأمن.
اختيار اسلوب توعية مؤثر في سياق ثقافة الأمن.
فهم سبب المخالفة قبل الاجراء في مراحل ثقافة الأمن.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف في ملف ثقافة الأمن.
متابعة تغير السلوك بمؤشرات ضمن متطلبات ثقافة الأمن.
المستهدفون
مشرفو الفرق الامنية المعنيون بثقافة الأمن.
مدراء الموارد البشرية العاملون في ثقافة الأمن.
المشرفون الجدد المرشحون لادارة ثقافة الأمن.
قادة الفرق المشرفون على ثقافة الأمن.
مسؤولو التدريب الممارسون لثقافة الأمن.
مسؤولو ثقافة المؤسسة المتخصصون في ثقافة الأمن.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: تكوين ثقافة الأمن على مراحل
1الجلسة الاولى: ما يحتاجه المسؤول عن ثقافة الأمن التطبيق
- اعتماد مصادر البيانات ودرجة الثقة بها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- عزل البديل عند غياب المسؤول بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- تجربة خطة الاخلاء لا الاكتفاء بكتابتها ضمن ثقافة الأمن.
2الجلسة الثانية: كيف يختصر زمن ثقافة الأمن وما لا يؤجل
- مطابقة الاجراء المعياري وتفاصيله وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- تسليم المناوبة بمعلومة مكتوبة في نطاق ثقافة الأمن.
- فصل الفرضيات التي بني عليها التقدير بما يصمد امام المراجعة.
02المحور الثاني: مكونات ثقافة الأمن
1الجلسة الاولى: ما يحتاجه المسؤول عن ثقافة الأمن بشكل مفيد
- متابعة الخطوات التي لا يعرف احد سببها بما يصمد امام المراجعة.
- التحقق من اغلاق كل مدخل بعد الدوام في ثقافة الأمن.
- استلام الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: ما يسبب التعثر في ثقافة الأمن مسبقا
- فصل متطلبات التدريب المصاحبة وربطه بمؤشر ملاحظ.
- عزل البديل عند غياب المسؤول قبل اقرار الحل النهائي.
- تسجيل التكرار في المهام بين الادارات مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
03المحور الثالث: ثقافة الامن
1الجلسة الاولى: ما يسبب التعثر في ثقافة الأمن التطبيق في مسار ثقافة الأمن
- قدوة الادارة في الالتزام في ملف ثقافة الأمن.
- ترتيب قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة باشراك من سينفذه.
- التاكد من تدريب الفريق قبل تكليفه عند مباشرة ثقافة الأمن.
2الجلسة الثانية: التعامل مع المخالفة في ثقافة الأمن
- تشجيع الابلاغ دون خوف في ملف ثقافة الأمن.
- ترتيب التداخل مع الوظائف المساندة دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- دمج التكرار في المهام بين الادارات بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
04المحور الرابع: عقبات انشاء ثقافة الأمن
1الجلسة الاولى: اين تظهر صعوبة ثقافة الأمن بعد فترة
- ضبط الاطراف المعنية ودور كل طرف قبل اقرار الحل النهائي.
- تحديد بديل لكل دور حساس عند ادارة ثقافة الأمن.
- متابعة البديل عند غياب المسؤول قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
2الجلسة الثانية: كيف يوثق ثقافة الأمن ومن يتضرر
- تصنيف مصادر البيانات ودرجة الثقة بها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- تجهيز البديل عند غياب المسؤول وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- مراجعة الفجوة بين القائم والمستهدف وتوثيق ما استقر عليه القرار.
05المحور الخامس: التوعية الامنية
1الجلسة الاولى: اسلوب التوعية المؤثر ضمن اعمال ثقافة الأمن
- قياس اثر التوعية عند مباشرة ثقافة الأمن.
- مطابقة ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة وشرح سببه لمن يعنيه.
- سؤال الشاهد قبل ان يتاثر بكلام غيره ضمن ثقافة الأمن.
2الجلسة الثانية: من يقرر في ثقافة الأمن ومن يتضرر عند مباشرة ثقافة الأمن
- تحديد ما يحتاجه كل موظف في ثقافة الأمن.
- عزل الاثر المتوقع قبل التنفيذ باشراك من سينفذه.
- التحقق من عمل الكاميرا لا وجودها فقط خلال ثقافة الأمن.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.