شرح سبب التغيير قبل اعلانه في سياق ائتلافات التغيير الداعمة.
القيادة والإدارة
بناء ائتلافات التغيير الداعمة داخل المؤسسات الكبرى
تأهيل مهني في ائتلافات التغيير الداعمة داخل ترفع جاهزية مهنية بحالات واقعية. تواصل فورا بدورة ائتلافات التغيير الداعمة داخل من مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
اصبح تنظيم ائتلافات التغيير الداعمة داخل من اهم ما تحتاجه الجهات اليوم. وتسجل المراجع العملية في ادارة العمليات ان التدرج في ائتلافات التغيير الداعمة افضل من التغيير الشامل. ويثبت الدليل المهني لانظمة ادارة الجودة معايير يحتكم اليها عند الاختلاف في ائتلافات التغيير الداعمة. ومن جهة اخرى فان اقناع الفريق بطريقة ائتلافات التغيير الداعمة الجديدة يفقد زخمه بعد الاسابيع الاولى. وهنا تظهر الحاجة الى لغة بسيطة تشرح ائتلافات التغيير الداعمة لكل من يعمل فيه. يبسط هذا البرنامج ائتلافات التغيير الداعمة بمعالجة تبدا من السؤال الشائع. ويقوم على مقارنة تجارب في ائتلافات التغيير الداعمة تناسب حجم الجهة عند تطبيق ائتلافات التغيير الداعمة. ويحوز المشارك حصيلة تشمل شرح خياراته في ائتلافات التغيير الداعمة لمن يسال. ومصمم لكل من ينتقل الى مسؤولية اوسع في ائتلافات التغيير الداعمة في القطاعين العام والخاص. ويحصد بتطبيق ختامي على ائتلافات التغيير الداعمة يكتبها كل مشارك لتطبيق ائتلافات التغيير الداعمة في جهته.
الاهداف المتوقعة من الدورة
قياس التقدم بمؤشر يراه الجميع في نطاق ائتلافات التغيير الداعمة.
تحديد المتضررين ومعالجة مخاوفهم ضمن حدود ائتلافات التغيير الداعمة.
اظهار نتيجة سريعة تثبت الجدوى في اطار ائتلافات التغيير الداعمة.
البدء بجزء صغير قبل التعميم في مراحل ائتلافات التغيير الداعمة.
تثبيت الطريقة الجديدة حتى تصبح عادة ضمن متطلبات ائتلافات التغيير الداعمة.
التعامل مع العودة للعادة القديمة ضمن منظومة ائتلافات التغيير الداعمة.
المستهدفون
مسؤولو التطوير المؤسسي المشرفون على ائتلافات التغيير الداعمة.
مدراء الادارات المقبلة على تغيير المشاركون في ائتلافات التغيير الداعمة.
مستشارو التطوير المهتمون بتطوير ائتلافات التغيير الداعمة.
قادة مشاريع التحول الممارسون لائتلافات التغيير الداعمة.
مسؤولو الموارد البشرية المعنيون بائتلافات التغيير الداعمة.
رؤساء الاقسام المتاثرة باعادة التنظيم العاملون في ائتلافات التغيير الداعمة.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: لماذا نبني ائتلافات التغيير الداعمة ومتى نحتاجه
1الجلسة الاولى: من يستفيد من ائتلافات التغيير قبل ان يبدا
- ترتيب ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- توثيق حالات عدم الالتزام واسبابها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- انهاء التغيير رسميا لا تركه معلقا خلال ائتلافات التغيير الداعمة.
2الجلسة الثانية: كيف يوثق ائتلافات التغيير وكيف يعالج
- توثيق الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها مع تحديد مالك ومهلة.
- توثيق الاعتماد الزائد على شخص واحد بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- دمج الحالات الاستثنائية وكيف تدار وابلاغ المعنيين قبل السريان.
02المحور الثاني: مكونات ائتلافات التغيير الداعمة
1الجلسة الاولى: ما يحتاجه المسؤول عن ائتلافات التغيير داخل الجهة
- استخلاص الدرس بعد انتهاء التغيير في نطاق ائتلافات التغيير الداعمة.
- التعامل مع المقاوم الصريح والصامت عند مباشرة ائتلافات التغيير الداعمة.
- حصر متطلبات التدريب المصاحبة بما يمنع تكرار الملاحظة.
2الجلسة الثانية: ما يمكن تاجيله للمرحلة الثانية
- اقرار البدائل المتاحة وكلفة كل بديل مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- شرح سبب التغيير قبل الاعلان عنه ضمن ائتلافات التغيير الداعمة.
- التعامل مع المقاوم الصريح والصامت في نطاق ائتلافات التغيير الداعمة.
03المحور الثالث: تثبيت التغيير
1الجلسة الاولى: من يتولى ائتلافات التغيير الداعمة يوما بيوم في نطاق ائتلافات التغيير الداعمة
- منع العودة للعادة القديمة عند مباشرة ائتلافات التغيير الداعمة.
- تحديد دورية المراجعة ومحفزاتها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تحديد الحالات الاستثنائية وكيف تدار مع مراعاة القيود القائمة.
2الجلسة الثانية: منع العودة للعادة القديمة عند تنفيذ ائتلافات التغيير الداعمة
- نتيجة سريعة تثبت الجدوى عند ادارة ائتلافات التغيير الداعمة.
- تحديد من يتضرر من التغيير ومعالجته عند ادارة ائتلافات التغيير الداعمة.
- فصل الفرضيات التي بني عليها التقدير مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
04المحور الرابع: اسباب تعثر ائتلافات التغيير الداعمة
1الجلسة الاولى: النسخ عن جهة اخرى دون تعديل
- اغلاق ما لم يعد لازما من الاجراءات عند ادارة ائتلافات التغيير الداعمة.
- تسليم مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بما يقلل الجهد المتكرر.
- قياس مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها وربطه بمؤشر ملاحظ.
2الجلسة الثانية: التوقف قبل الاكتمال
- تجنب فرض التغيير بالتعميم فقط في مسار ائتلافات التغيير الداعمة.
- حصر مؤشرات المتابعة وعتباتها باشراك من سينفذه.
- اعتماد الاجراء المعياري وتفاصيله مع مراعاة القيود القائمة.
05المحور الخامس: تهيئة الفريق للتغيير
1الجلسة الاولى: كسب المؤثرين اولا في ائتلافات التغيير الداعمة
- معالجة مخاوف المتضررين ضمن منظومة ائتلافات التغيير الداعمة.
- تحديث مصادر البيانات ودرجة الثقة بها واعتماده من الجهة المخولة.
- تقدير ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في ائتلافات التغيير الداعمة التطبيق في نطاق ائتلافات التغيير الداعمة
- شرح السبب قبل الاعلان عند ادارة ائتلافات التغيير الداعمة.
- تسليم الخطوات التي لا يعرف احد سببها وربطه بمؤشر ملاحظ.
- الاتفاق على مسار التصعيد ومعاييره بما يصمد امام المراجعة.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.