المهارات القيادية والسلوكية لمدراء المشتريات والمخازن

لم يعد خافيا ان باب المهارات القيادية والسلوكية لمدراء موضوعا يتكرر في اجتماعات الادارة. وتضيف المراجع العملية في ادارة العمليات ان تجاهل الملاحظة في المهارات القيادية والسلوكية يكبرها. ويثبت الاطار المرجعي لقياس رضا العملاء حدودا لما يقبل وما يرفض في المهارات القيادية والسلوكية. وتظل مشكلة ان ربط المهارات القيادية والسلوكية بالعمل القائم يتطلب متابعة لا مجرد اعلان. وبناء عليه يصبح المطلوب نماذج المهارات القيادية والسلوكية يعدلها كل مشارك على واقعه. يحلل هذا التاهيل المهارات القيادية والسلوكية دون افتراض خبرة سابقة. ويقام على مراجعة اخطاء المهارات القيادية والسلوكية الشائعة تختصر طريق المهارات القيادية والسلوكية على المبتدئ. ويحقق المشارك منهجا في متابعة المهارات القيادية والسلوكية حتى نهايته. ومخصص لكل من يراجع نتائج المهارات القيادية والسلوكية ويريد قياس ما ينجزه في المهارات القيادية والسلوكية. ويتمم بمناقشة حالات المهارات القيادية والسلوكية يجمع مخرجات المهارات القيادية والسلوكية في تطبيق واحد.