توزيع مسؤوليات السلامة من الادارة للمشرف عند التعامل مع التوافق المريح.
الصحة والسلامة المهنية
التوافق المريح (الإيرجونوميكس) في بيئة العمل
تأهيل مهني في التوافق المريح تمنحك حصيلة عملية جاهزة للاستخدام. انضم الآن في تدريب التوافق المريح مع ناشيونال للتدريب.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادتونس
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
يترسخ موقع مسار التوافق المريح مدخلا لتحسين طريقة العمل كلها. وتوضح الدراسات التحليلية لاسباب التوقف ان اشراك الفريق مبكرا في التوافق المريح يرفع فرص النجاح. ويفصل الاطار المرجعي لقياس الانتاجية الترتيب المنطقي لخطوات التوافق المريح. غير ان الانتقال بالتوافق المريح من الورق الى التنفيذ يحتاج دعما واضحا من الادارة. ولاجل ذلك يتقدم شرح يربط مفهوم التوافق المريح بالخطوة العملية. يفكك البرنامج التوافق المريح بطريقة عملية مباشرة. ويبنى على ادوات التوافق المريح البسيطة تصلح لتطبيق التوافق المريح فور انتهاء البرنامج. ويحوز المشارك وضوحا في قياس ما تحقق في التوافق المريح بوضوح. وهو موجه لكل من يعمل في التوافق المريح فعلا ويحتاج ادوات التوافق المريح يستعملها فورا. ويقفل بجلسة اسئلة حول التوافق المريح يترك اثرا مكتوبا في التوافق المريح يرجع اليه.
الاهداف المتوقعة من الدورة
اعداد قائمة تفتيش قصيرة ومفيدة ضمن حدود التوافق المريح.
ربط خطة السلامة بخطة العمل السنوية عند مباشرة التوافق المريح.
اختيار مؤشرات تسبق الحادث لا تلحقه في مسار التوافق المريح.
حساب معدلات الاصابات بطريقة صحيحة في نطاق التوافق المريح.
عرض اداء السلامة على الادارة بصيغة قرار في ملف التوافق المريح.
مراجعة النظام سنويا وتحديث ما تجاوزه الواقع في سياق التوافق المريح.
المستهدفون
مسؤولو بناء وتوثيق انظمة السلامة العاملون في التوافق المريح.
مسؤولو التفتيش الدوري في المنشات المكلفون بالتوافق المريح.
مسؤولو السلامة في الجهات متعددة المواقع المعنيون بالتوافق المريح.
منسقو ملفات الاعتماد والتدقيق المرشحون لادارة التوافق المريح.
مدراء العمليات المسؤولون عن اداء السلامة المتابعون لملف التوافق المريح.
اعضاء لجان السلامة المؤسسية الممارسون لالتوافق المريح.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: ما المقصود بالتوافق المريح واين يظهر في العمل
1الجلسة الاولى: ما الذي يدخل في التوافق المريح دون اخلال
- جدولة حالات عدم الالتزام واسبابها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- عزل اولويات العمل عند تزاحم الطلبات وشرح سببه لمن يعنيه.
- دمج الحالات الاستثنائية وكيف تدار مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: كيف يختصر زمن التوافق المريح من اول خطوة
- تبسيط البديل عند غياب المسؤول بعد التجربة على نطاق محدود.
- اغلاق حالات عدم الالتزام واسبابها دون تعطيل سير العمل.
- استلام ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
02المحور الثاني: بناء نظام السلامة في الجهة
1الجلسة الاولى: كيف يتابع التوافق المريح وما لا يؤجل ضمن التوافق المريح
- سياسة السلامة وما يجب ان تتضمنه عند تنفيذ التوافق المريح.
- مطابقة متطلبات التدريب المصاحبة مع مراعاة القيود القائمة.
- عزل نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
2الجلسة الثانية: سياسة السلامة وما يجب ان تتضمنه عند تنفيذ التوافق المريح
- توزيع المسؤوليات من الادارة للمشرف في مسار التوافق المريح.
- ضبط الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- فحص الاثر المتوقع قبل التنفيذ بعد التجربة على نطاق محدود.
03المحور الثالث: التطبيق الميداني لالتوافق المريح
1الجلسة الاولى: من يتولى التوافق المريح وما لا يدخل
- تسجيل البدائل المتاحة وكلفة كل بديل دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- مطابقة الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يصمد امام المراجعة.
- فصل مسار التصعيد ومعاييره بما يكشف الخلل مبكرا.
2الجلسة الثانية: اشراك الفريق في تنفيذ التوافق المريح
- تحديد اثر الاجراء على العمل القائم قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- ترتيب مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- تحديث الحالات الاستثنائية وكيف تدار باشراك من سينفذه.
04المحور الرابع: كتابة اجراءات السلامة بلغة العامل
1الجلسة الاولى: صياغة الخطوة بفعل واضح ومسؤول محدد في نطاق التوافق المريح
- صياغة الخطوة بفعل واضح ومسؤول محدد في نطاق التوافق المريح.
- فصل الاثر المتوقع قبل التنفيذ بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- متابعة متطلبات التدريب المصاحبة قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: من يقرر في التوافق المريح وما لا يدخل ضمن التوافق المريح
- استعمال الصور بدل الشرح الطويل عند ادارة التوافق المريح.
- تقدير حالات عدم الالتزام واسبابها بما يمنع تكرار الملاحظة.
- ترتيب الاطراف المعنية ودور كل طرف دون تعطيل سير العمل.
05المحور الخامس: مؤشرات التوافق المريح وقراءتها
1الجلسة الاولى: ما الذي يقاس في التوافق المريح وما لا يستحق القياس
- اعتماد ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- متابعة متطلبات التدريب المصاحبة بما يكشف الخلل مبكرا.
- فحص مؤشرات المتابعة وعتباتها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
2الجلسة الثانية: من يتولى التوافق المريح قبل ان يبدا
- متابعة الموارد المطلوبة زمنا وكلفة وربطه بمؤشر ملاحظ.
- فصل الاثر المتوقع قبل التنفيذ وشرح سببه لمن يعنيه.
- تحديث ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا مع مراعاة القيود القائمة.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.