مراجعة عقد قائم وكشف بنوده الخطرة عند التعامل مع التخطيط لمستقبل مهنة.
التخطيط لمستقبل مهنة المحاماة وإدارة العقود
دورة تدريبية معتمدة في التخطيط لمستقبل مهنة المحاماة تمنحك أساسا متينا بخبرة متخصصين. بادر الآن في دورة التخطيط لمستقبل مهنة المحاماة مع ناشيونال.

لمحة عن الدورة
يترسخ محور التخطيط لمستقبل مهنة المحاماة مقياسا لجدية اي جهة في عملها. وتثبت الابحاث التطبيقية في ضبط الجودة ان تعثر التخطيط لمستقبل مهنة سببه ضعف التنظيم لا نقص الامكانات. ويبين الاطار المرجعي لتقليل الهدر في العمليات الشروط التي لا يستقيم التخطيط لمستقبل مهنة بدونها. غير ان الحفاظ على انضباط التخطيط لمستقبل مهنة بعد فترة يحتاج فريقا مقتنعا لا مجبرا. وفي ضوء ذلك تبدو ضرورة مسار واضح في التخطيط لمستقبل مهنة يبدا بخطوة صغيرة. يستقصي هذا البرنامج التخطيط لمستقبل مهنة بطريقة عملية مباشرة. ويعتمد على تحليل مواقف من التخطيط لمستقبل مهنة تختصر طريق التخطيط لمستقبل مهنة على المبتدئ. ويعود المشارك ب مرجعا في قياس ما تحقق في التخطيط لمستقبل مهنة بوضوح. ومخصص لكل من ينتقل الى مسؤولية اوسع في التخطيط لمستقبل مهنة ممن يريد نتيجة في التخطيط لمستقبل مهنة لا معلومة. وينجز بخلاصة مركزة عن التخطيط لمستقبل مهنة يجمع مخرجات التخطيط لمستقبل مهنة في تطبيق واحد.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تحديد الاطراف ومحل العقد بصياغة لا تحتمل تاويلا في مسار التخطيط لمستقبل مهنة.
ضبط بند الدفعات وربطها بمخرجات محددة ضمن منظومة التخطيط لمستقبل مهنة.
صياغة بند تعويض بسقف محدد ضمن اعمال التخطيط لمستقبل مهنة.
ادراج بند قوة قاهرة يحدد الحالات لا يعممها في مراحل التخطيط لمستقبل مهنة.
اعداد نموذج عقد موحد قابل للتعديل في سياق التخطيط لمستقبل مهنة.
كتابة بند مدة وتجديد وانهاء واضح عند مباشرة التخطيط لمستقبل مهنة.
المستهدفون
مدراء المشاريع الموقعون على عقود الممارسون لالتخطيط لمستقبل مهنة.
رجال الاعمال الذين يتعاقدون بانفسهم المشرفون على التخطيط لمستقبل مهنة.
مسؤولو الشؤون القانونية في الجهات الحكومية المشاركون في التخطيط لمستقبل مهنة.
مسؤولو مراجعة العقود قبل الاعتماد المتخصصون في التخطيط لمستقبل مهنة.
المستشارون القانونيون في المؤسسات المهتمون بتطوير التخطيط لمستقبل مهنة.
مدراء المشتريات المعنيون بصياغة العقود المسؤولون عن التخطيط لمستقبل مهنة.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: تنظيم التخطيط لمستقبل مهنة وضبط مساره
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الاولى: ما يجب الاتفاق عليه في التخطيط لمستقبل متقاربتين
- تحديد اولويات العمل عند تزاحم الطلبات مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تبسيط متطلبات التدريب المصاحبة وربطه بمؤشر ملاحظ.
- حصر المعلومة الناقصة قبل القرار بما يقلل الجهد المتكرر.
2الجلسة الثانية: كيف يوثق التخطيط لمستقبل متقاربتين
- مراجعة مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يصمد امام المراجعة.
- تسليم الخطوات التي لا يعرف احد سببها بما يصمد امام المراجعة.
- فصل ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة وابلاغ المعنيين قبل السريان.
02المحور الثاني: تتبع التخطيط لمستقبل مهنة من البداية للنهاية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الاولى: كيف يتابع التخطيط لمستقبل بعد فترة
- قياس اثر الاجراء على العمل القائم بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- اغلاق الفجوة بين القائم والمستهدف بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- الاتفاق على خط الاساس المعتمد للمقارنة مع تحديد مالك ومهلة.
2الجلسة الثانية: المدة المتوقعة لكل مرحلة
- تبسيط اثر الاجراء على العمل القائم بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- تحديد قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة بما يمنع تكرار الملاحظة.
- ضبط الفرضيات التي بني عليها التقدير بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
03المحور الثالث: البنود التي لا يخلو منها عقد
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الاولى: بند المدة والتجديد والانهاء في مسار التخطيط لمستقبل مهنة
- بند الالتزامات المالية والدفعات في التخطيط لمستقبل مهنة.
- اقرار الخطوات التي لا يعرف احد سببها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- اختبار البدائل المتاحة وكلفة كل بديل قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: بند الالتزامات المالية والدفعات عند مباشرة التخطيط لمستقبل مهنة
- تحديد الاطراف ومحل العقد بدقة في التخطيط لمستقبل مهنة.
- مطابقة مسار التصعيد ومعاييره دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- اختبار مصادر البيانات ودرجة الثقة بها وشرح سببه لمن يعنيه.
04المحور الرابع: المشكلات المتكررة في التخطيط لمستقبل مهنة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الاولى: كيف يختصر زمن التخطيط لمستقبل من اول خطوة
- ضبط الاستثناءات ومبرراتها ومددها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- تحديث الحالات الاستثنائية وكيف تدار مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- توثيق مؤشرات المتابعة وعتباتها وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: كيف يختصر زمن التخطيط لمستقبل من عدمه
- توثيق الاثر المتوقع قبل التنفيذ بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- قياس ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة دون تعطيل سير العمل.
- عزل الفجوة بين القائم والمستهدف بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
05المحور الخامس: البنود التي تحمي الجهة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الاولى: بند التعويض وحدوده عند ادارة التخطيط لمستقبل مهنة
- بند حل النزاع والقانون الواجب عند تنفيذ التخطيط لمستقبل مهنة.
- تحديد المسؤول عن كل خطوة ومهلته مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- اقرار ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج بعد التجربة على نطاق محدود.
2الجلسة الثانية: بند حل النزاع والقانون الواجب في نطاق التخطيط لمستقبل مهنة
- بند التعويض وحدوده ضمن منظومة التخطيط لمستقبل مهنة.
- اعتماد الموارد المطلوبة زمنا وكلفة وربطه بمؤشر ملاحظ.
- اقرار ادلة الاثبات المطلوبة مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.