اعداد ادلة اثبات الالتزام وحفظها خلال العمل على الامتثال لأنظمة السلامة.
الامتثال لأنظمة السلامة والصحة المهنية القانونية
تدريب تطبيقي على الامتثال لأنظمة السلامة والصحة تبني لديك أدوات عملية بحالات واقعية. ابدأ الآن في برنامج الامتثال لأنظمة السلامة والصحة لدى ناشيونال.
لمحة عن الدورة
استقر مجال الامتثال لأنظمة السلامة والصحة مطلبا يتكرر في كل مراجعة. وتضيف الابحاث التطبيقية في ضبط الجودة ان الاتفاق المسبق حول الامتثال لأنظمة السلامة يجنب الخلاف لاحقا. ويوضح الدليل المهني لتوثيق اجراءات العمل معايير يحتكم اليها عند الاختلاف في الامتثال لأنظمة السلامة. ويبقى ان الالتزام بالامتثال لأنظمة السلامة فعليا لا يتم بقرار واحد. وعليه يزداد الحاجة الى نماذج الامتثال لأنظمة السلامة يعدلها كل مشارك على واقعه. يتتبع هذا المسار التدريبي الامتثال لأنظمة السلامة خطوة بخطوة من البداية. ويتكئ على ادوات الامتثال لأنظمة السلامة البسيطة تكشف الخطا في الامتثال لأنظمة السلامة قبل وقوعه. ويبني المشارك مرجعا في اختيار الحل المناسب في الامتثال لأنظمة السلامة. ومخصص لكل من يواجه اسئلة الامتثال لأنظمة السلامة يوميا في القطاعين العام والخاص. ويغلق بتطبيق ختامي على الامتثال لأنظمة السلامة يحدد الخطوة التالية لكل مشارك في الامتثال لأنظمة السلامة.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تحديد مسؤول لكل متطلب بمهلة محددة عند مباشرة الامتثال لأنظمة السلامة.
كتابة تقرير التزام مختصر للادارة في مسار الامتثال لأنظمة السلامة.
تحويل المتطلب النظامي الى اجراء داخلي ضمن اعمال الامتثال لأنظمة السلامة.
فحص الالتزام دوريا وتوثيق النتيجة عند مراجعة الامتثال لأنظمة السلامة.
معالجة مخالفة ومنع تكرارها في ملف الامتثال لأنظمة السلامة.
تصميم قناة ابلاغ تحمي المبلغ في نطاق الامتثال لأنظمة السلامة.
المستهدفون
مسؤولو الشؤون النظامية المرشحون لادارة الامتثال لأنظمة السلامة.
مدراء الادارات الخاضعة لرقابة تنظيمية المتخصصون في الامتثال لأنظمة السلامة.
مسؤولو الالتزام في المؤسسات المسؤولون عن الامتثال لأنظمة السلامة.
المدققون الداخليون المكلفون بالامتثال لأنظمة السلامة.
مسؤولو اعداد السياسات الداخلية المشرفون على الامتثال لأنظمة السلامة.
مسؤولو التقارير للجهات الرقابية المهتمون بتطوير الامتثال لأنظمة السلامة.
المحاور العلمية
المحور الاول: فهم الامتثال لأنظمة السلامة وما يترتب عليه
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: من يستفيد من الامتثال لأنظمة وكيف يعالج
- تثبيت الاعتماد الزائد على شخص واحد مع مراعاة القيود القائمة.
- تسليم الاثر المتوقع قبل التنفيذ قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- استلام الموارد المطلوبة زمنا وكلفة دون تعطيل سير العمل.
2الجلسة الثانية: المصادر التي تفرض الامتثال لأنظمة
- تسليم الخطوات التي لا يعرف احد سببها مع تحديد مالك ومهلة.
- مطابقة الاعتماد الزائد على شخص واحد مع تحديد مالك ومهلة.
- استلام ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة قبل اقرار الحل النهائي.
المحور الثاني: تحويل الامتثال لأنظمة السلامة الى عمل يومي
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يبدا العمل في الامتثال لأنظمة داخل الجهة
- ترتيب متطلبات التدريب المصاحبة بما يكشف الخلل مبكرا.
- ترتيب الحالات الاستثنائية وكيف تدار دون تعطيل سير العمل.
- توثيق الاطراف المعنية ودور كل طرف قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: كيف يوثق الامتثال لأنظمة من عدمه
- التحقق من الاثر المتوقع قبل التنفيذ قبل اقرار الحل النهائي.
- مطابقة مؤشرات المتابعة وعتباتها دون تعطيل سير العمل.
- اغلاق البدائل المتاحة وكلفة كل بديل وابلاغ المعنيين قبل السريان.
المحور الثالث: برنامج الالتزام الداخلي
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: تقرير الالتزام الدوري عند تنفيذ الامتثال لأنظمة السلامة
- تقرير الالتزام الدوري ضمن اعمال الامتثال لأنظمة السلامة.
- حصر التكرار في المهام بين الادارات مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تقدير التداخل مع الوظائف المساندة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
2الجلسة الثانية: السياسات والاجراءات الداخلية ضمن الامتثال لأنظمة السلامة
- السياسات والاجراءات الداخلية عند مباشرة الامتثال لأنظمة السلامة.
- جدولة ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة بما يقلل الجهد المتكرر.
- مطابقة الفجوة بين القائم والمستهدف وابلاغ المعنيين قبل السريان.
المحور الرابع: المخاطر في الامتثال لأنظمة السلامة
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: ما يقاس في الامتثال لأنظمة من اول خطوة
- مطابقة مسار التصعيد ومعاييره بعد التجربة على نطاق محدود.
- تقدير دورية المراجعة ومحفزاتها دون تعطيل سير العمل.
- استلام الحد الادنى المقبول من الاداء وتوثيق ما استقر عليه القرار.
2الجلسة الثانية: اهمال التحديث عند تغير النص
- اغلاق الحالات الاستثنائية وكيف تدار وشرح سببه لمن يعنيه.
- تبسيط التداخل مع الوظائف المساندة واعتماده من الجهة المخولة.
- دمج نطاق العمل وحدوده قبل البدء بما يصمد امام المراجعة.
المحور الخامس: حصر المتطلبات النظامية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: تحديد ما ينطبق على الجهة في نطاق الامتثال لأنظمة السلامة
- متابعة التعديلات على الانظمة في ملف الامتثال لأنظمة السلامة.
- توثيق ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة وشرح سببه لمن يعنيه.
- مراجعة البديل عند غياب المسؤول بما يصمد امام المراجعة.
2الجلسة الثانية: مصادر الالزام وترتيبها ضمن منظومة الامتثال لأنظمة السلامة
- مصادر الالزام وترتيبها ضمن اعمال الامتثال لأنظمة السلامة.
- تبسيط نطاق العمل وحدوده قبل البدء بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- دمج الخطوات التي لا يعرف احد سببها بعد التجربة على نطاق محدود.
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.