معالجة مخالفة ومنع تكرارها خلال العمل على الامتثال القانوني للشركات.
الامتثال القانوني للشركات متعددة الجنسيات
تدريب متخصص في الامتثال القانوني للشركات متعددة تطور قدرة عملية جاهزة للاستخدام. استفسر اليوم في مسار الامتثال القانوني للشركات متعددة مع ناشيونال.
📍 إسطنبول🗓️ 5 أيام تدريبية📚 5 محاور🎓 شهادة معتمدة
5أيام تدريبية مكثّفة
5محاور علمية
10جلسات تدريبية
30نقاط تفصيلية
لمحة عن الدورة
يتحول شان الامتثال القانوني للشركات متعددة شرطا لجودة العمل المقدم. وتجمع الدراسات المقارنة بين طرق التحسين ان مؤشرا واحدا صحيحا في الامتثال القانوني للشركات افضل من عشرة مبهمة. ويوضح الدليل المهني لانظمة ادارة الجودة الفرق بين الامتثال القانوني للشركات المنظم والعشوائي. على ان الحفاظ على انضباط الامتثال القانوني للشركات بعد فترة يصطدم بضيق الوقت والموارد. ومن هنا تتاكد اهمية امثلة الامتثال القانوني للشركات حقيقية تشبه ما يواجهه الفريق. يبني هذا البرنامج الامتثال القانوني للشركات بامثلة يعرفها كل عامل في المجال. وينطلق على مقارنة تجارب في الامتثال القانوني للشركات توفر وقت التجربة والخطا في الامتثال القانوني للشركات. ويجمع المشارك خبرة في تفادي الاخطاء الشائعة في الامتثال القانوني للشركات. ومعد لكل من يعمل في الامتثال القانوني للشركات فعلا ويريد قياس ما ينجزه في الامتثال القانوني للشركات. ويختتم بدليل مختصر في الامتثال القانوني للشركات يكشف ما يحتاج مراجعة في الامتثال القانوني للشركات.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تصميم قناة ابلاغ تحمي المبلغ عند تنفيذ الامتثال القانوني للشركات.
تحويل المتطلب النظامي الى اجراء داخلي في سياق الامتثال القانوني للشركات.
كتابة تقرير التزام مختصر للادارة عند مباشرة الامتثال القانوني للشركات.
فحص الالتزام دوريا وتوثيق النتيجة ضمن منظومة الامتثال القانوني للشركات.
اعداد ادلة اثبات الالتزام وحفظها في ملف الامتثال القانوني للشركات.
تحديد مسؤول لكل متطلب بمهلة محددة ضمن متطلبات الامتثال القانوني للشركات.
المستهدفون
مسؤولو الالتزام في المؤسسات المعنيون بالامتثال القانوني للشركات.
مسؤولو الشؤون النظامية المتابعون لملف الامتثال القانوني للشركات.
مسؤولو اعداد السياسات الداخلية المهتمون بتطوير الامتثال القانوني للشركات.
مدراء الادارات الخاضعة لرقابة تنظيمية المتخصصون في الامتثال القانوني للشركات.
مسؤولو التقارير للجهات الرقابية المرشحون لادارة الامتثال القانوني للشركات.
المدققون الداخليون القائمون على الامتثال القانوني للشركات.
المحاور العلمية
المحور الاول: الامتثال القانوني للشركات: النص والتطبيق
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يعرف نجاح الامتثال القانوني بعد فترة
- اقرار دورية المراجعة ومحفزاتها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- تثبيت التكرار في المهام بين الادارات واعتماده من الجهة المخولة.
- قياس الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
2الجلسة الثانية: ما هو الزامي وما هو مستحسن
- فحص ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- قياس قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- اقرار حالات عدم الالتزام واسبابها وربطه بمؤشر ملاحظ.
المحور الثاني: ترجمة الامتثال القانوني للشركات الى اجراءات
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: تحديد المسؤول عن كل متطلب
- تصنيف الفجوة بين القائم والمستهدف باشراك من سينفذه.
- مطابقة الاجراء المعياري وتفاصيله مع تحديد مالك ومهلة.
- اقرار نطاق العمل وحدوده قبل البدء بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
2الجلسة الثانية: النماذج والسجلات المطلوبة
- تسليم قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة بعد التجربة على نطاق محدود.
- اعتماد الفرضيات التي بني عليها التقدير قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- تصنيف التكرار في المهام بين الادارات بما يقلل الجهد المتكرر.
المحور الثالث: برنامج الالتزام الداخلي
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: السياسات والاجراءات الداخلية في اطار الامتثال القانوني للشركات
- تقرير الالتزام الدوري في مسار الامتثال القانوني للشركات.
- الغاء الاعتماد الزائد على شخص واحد بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- التحقق من قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة بعد التجربة على نطاق محدود.
2الجلسة الثانية: قنوات الابلاغ وحماية المبلغ ضمن الامتثال القانوني للشركات
- السياسات والاجراءات الداخلية عند ادارة الامتثال القانوني للشركات.
- دمج الخطوات التي لا يعرف احد سببها باشراك من سينفذه.
- تبسيط الحالات الاستثنائية وكيف تدار دون تعطيل سير العمل.
المحور الرابع: المخاطر في الامتثال القانوني للشركات
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: المخالفات الشائعة
- دمج التكرار في المهام بين الادارات بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- جدولة الحد الادنى المقبول من الاداء بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- دمج الموارد المطلوبة زمنا وكلفة واعتماده من الجهة المخولة.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في الامتثال القانوني داخل الجهة
- التحقق من نطاق العمل وحدوده قبل البدء مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- التحقق من الموارد المطلوبة زمنا وكلفة قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- تبسيط الاعتماد الزائد على شخص واحد دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
المحور الخامس: حصر المتطلبات النظامية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: مصادر الالزام وترتيبها في مسار الامتثال القانوني للشركات
- متابعة التعديلات على الانظمة ضمن منظومة الامتثال القانوني للشركات.
- تبسيط الاعتماد الزائد على شخص واحد بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- دمج مؤشرات المتابعة وعتباتها مع تحديد مالك ومهلة.
2الجلسة الثانية: متابعة التعديلات على الانظمة ضمن الامتثال القانوني للشركات
- مصادر الالزام وترتيبها في اطار الامتثال القانوني للشركات.
- تسليم ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- الغاء مؤشرات المتابعة وعتباتها واعتماده من الجهة المخولة.
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.