التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي

الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة الكمية الناشئة

تأهيل مهني في الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة تصقل أساسا متينا بتدريب مكثف. سجل مقعدك في مسار الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة مع ناشيونال.

الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة الكمية الناشئة
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادأبوظبي
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة

لمحة عن الدورة

غدا احكام الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة مهارة يبحث عنها سوق العمل. وتلاحظ الدراسات الميدانية عن اسباب تعثر مشاريع التحول الرقمي ان التدرج في الاستعداد المؤسسي لتقنيات افضل من التغيير الشامل. ويقرر الاطار المرجعي لتكامل الانظمة وتبادل البيانات مواضع الخطر في الاستعداد المؤسسي لتقنيات التي تحتاج انتباها. ومن جهة اخرى فان تطبيق الاستعداد المؤسسي لتقنيات في العمل اليومي يتعثر بلا مسؤول محدد. ومن هنا تتقدم اولوية مرجع مختصر في الاستعداد المؤسسي لتقنيات يعود اليه العامل. يعالج هذا المسار التدريبي الاستعداد المؤسسي لتقنيات باجزاء واضحة يسهل استيعابها. ويستند على ادوات الاستعداد المؤسسي لتقنيات البسيطة تربط شرح الاستعداد المؤسسي لتقنيات بالتطبيق مباشرة. ويجمع المشارك اساسا في تفادي الاخطاء الشائعة في الاستعداد المؤسسي لتقنيات. وهو مفيد لكل من يشرف على فريق يعمل في الاستعداد المؤسسي لتقنيات في القطاعين العام والخاص. وينجز بخلاصة مركزة عن الاستعداد المؤسسي لتقنيات ينقل الاستعداد المؤسسي لتقنيات من الفهم الى الممارسة.

الاهداف المتوقعة من الدورة

01

هيكلة معايير قبول واضحة تحكم مخرجات الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة بلغة تمكن غير المتخصص من فهم القرار.

02

صياغة ادوات قياس تتابع اداء الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة وتكشف انحرافه مبكرا وتوثيق يحفظ الخبرة داخل المؤسسة.

03

تطوير مصفوفة ادوار تحدد صلاحيات كل طرف في الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة بما يتجاوز الالتزام الشكلي الى الاثر الفعلي.

04

تحديث برنامج مراجعة دورية يقيس نضج الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة ويوثق فجواته مع تقدير الكلفة مقابل العائد المتحقق.

05

توثيق خطة استجابة تعالج انحرافات الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة قبل تفاقمها وفق مرجعية مهنية مستقرة لا وفق اجتهاد فردي.

06

تقييم منظومة متكاملة لالاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة تراعي حجم العمل وموارده وربط المخرجات باهداف المؤسسة العامة.

07

تحليل نموذج تنفيذي يضمن اتساق تطبيق الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة عبر الفرق بصيغة تصمد امام التدقيق والمساءلة.

المستهدفون

01

مدراء عامون يقودون تحديث طريقة عمل جهاتهم الممارسون لالاستعداد المؤسسي لتقنيات.

02

مستشارو التطوير المؤسسي في القطاعين المعنيون بالاستعداد المؤسسي لتقنيات.

03

مدراء التحول الرقمي في الجهات الحكومية والشركات المشاركون في الاستعداد المؤسسي لتقنيات.

04

مدراء المشاريع المكلفون ببرامج التحديث المكلفون بالاستعداد المؤسسي لتقنيات.

05

مسؤولو التخطيط الاستراتيجي المكلفون بملف الرقمنة المسؤولون عن الاستعداد المؤسسي لتقنيات.

06

مسؤولو تطوير الاعمال في القطاع الخاص المرشحون لادارة الاستعداد المؤسسي لتقنيات.

المحاور العلمية

اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الاول: الاسس المهنية والمرجعيات الناظمة ل الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: الفرضيات الضمنية التي تقوم عليها الممارسة وحدود صحتها

  • ضبط المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه قبل اقرار الحل النهائي.
  • ترتيب الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
  • تحديث الفرضيات التي بني عليها التقدير بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.

2الجلسة الثانية: التاصيل العلمي والخلفية البحثية للممارسة المهنية المعاصرة

  • ترتيب حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
  • توزيع قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
  • تحديد نطاق العمل وحدوده قبل البدء بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
02

المحور الثاني: التحليل الاستباقي ورسم خارطة الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: مقارنة الاداء بالممارسات المرجعية المستقرة في القطاع

  • متابعة الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه قبل اقرار الحل النهائي.
  • تحديث الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
  • تثبيت مسارات التصعيد ومعايير تفعيلها واعتماده من الجهة المخولة.

2الجلسة الثانية: استطلاع اراء اصحاب المصلحة وتحليل مخرجاته بموضوعية

  • مراجعة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
  • اشتقاق ادلة الاثبات المطلوبة لكل متطلب مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
  • ترتيب متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
03

المحور الثالث: بناء النموذج التشغيلي ل الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: صياغة الوثائق التاسيسية وضبط لغتها ونطاق سريانها

  • ضبط الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
  • تحديث دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
  • توثيق الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.

2الجلسة الثانية: توزيع الادوار والصلاحيات وتفادي التداخل والفراغ

  • مطابقة الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
  • حصر دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ واعتماده من الجهة المخولة.
  • تحليل حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
04

المحور الرابع: التنفيذ الميداني وادارة التطبيق في الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: اجراءات التنفيذ المعيارية وضبط تفاصيلها العملية

  • اقرار التداخل مع الوظائف المساندة بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
  • جدولة مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
  • حصر الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف دون تداخل او فراغ في المسؤولية.

2الجلسة الثانية: معالجة العقبات الميدانية وتوثيق الحلول المعتمدة

  • اشتقاق نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
  • ضبط الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
  • مراجعة مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر واعتماده من الجهة المخولة.
05

المحور الخامس: الاغلاق الموثق وتقييم المخرجات في الاستعداد المؤسسي لتقنيات الحوسبة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: تصميم مؤشرات الاداء وضبط عتباتها ودورية قياسها

  • اقرار الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
  • معايرة الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف وتوثيق ما استقر عليه القرار.
  • تتبع مسارات التصعيد ومعايير تفعيلها بما يقاوم المراجعة والتدقيق.

2الجلسة الثانية: اختبار الفاعلية عمليا لا الاكتفاء بالتوثيق الشكلي

  • تحديث الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه واعتماده من الجهة المخولة.
  • معايرة دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
  • تحديد حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية بصيغة قابلة للقياس والتكرار.

ما يحصل عليه المشارك

5 محاور علمية

مخطّط علميّ متدرّج

10 جلسة تدريبية

موزَّعة على 5 أيام

30 بنداً تفصيلياً

محتوى تطبيقي مفصَّل

شهادة حضور معتمدة

بعد إتمام البرنامج

اختر الحقيبة المناسبة لك

الفضية

لعدد لا يقل عن 3

USD1,250
  • مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
  • التنقل مـــــن وإلى المطار
  • شـــــــــــــــارة مخصصة
  • الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
  • خدمة الإشراف والسكرتارية
  • شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
  • الحقيبة العلمية كاملة
  • اســـــتراحة الكوفي بريك
  • حفــــــــــــــــل اختتام

الذهبية

لعدد لا يقل عن 3

USD1,850
  • إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
  • مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
  • التنقل مـــــن وإلى المطار
  • شـــــــــــــــارة مخصصة
  • الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
  • خدمة الإشراف والسكرتارية
  • شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
  • الحقيبة العلمية
  • اســـــتراحة الكوفي بريك
  • حفــــــــــــــــل اختتام

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

جاهز للبدء؟

احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.

استعرض الحقائب والأسعار

شارك هذه الدورة

✆