بناء حزمة تقارير ترفع حالة إدارة مشاريع تطوير الألعاب لصانع القرار بلغته بلغة تمكن غير المتخصص من فهم القرار.
إدارة مشاريع تطوير الألعاب الرقمية من التصميم حتى الإصدار
برنامج إدارة مشاريع تطوير الألعاب التطبيقي ترفع خبرة ميدانية بخبرة متخصصين. انضم مقعدك في تدريب إدارة مشاريع تطوير الألعاب مع ناشيونال للتدريب.

لمحة عن الدورة
صار ممارسة إدارة مشاريع تطوير الألعاب مجالا يتسع فيه الفارق بين المتقن وغيره.
وتنتهي الادبيات المتخصصة في السلوك التنظيمي للمشاريع ان وضوح المسؤولية في إدارة مشاريع تطوير يختصر نصف المشكلة.
ويعرض الاطار المرجعي لنضج المؤسسات في ادارة المشاريع الفرق بين إدارة مشاريع تطوير المنظم والعشوائي.
ويبقى ان تحويل إدارة مشاريع تطوير الى ممارسة يحتاج دعما واضحا من الادارة.
ولهذا تظهر الحاجة الى تدريب على إدارة مشاريع تطوير يبدا من المشكلة لا من النظرية.
يسرد هذا المحتوى إدارة مشاريع تطوير خطوة بخطوة من البداية.
ويعتمد على تمارين تطبيقية في إدارة مشاريع تطوير تحول إدارة مشاريع تطوير من معرفة الى عادة.
ويملك المشارك خبرة في كشف الخلل في إدارة مشاريع تطوير قبل تفاقمه.
ويخدم كل من يتحمل مسؤولية إدارة مشاريع تطوير ويبحث عن طريقة واضحة في إدارة مشاريع تطوير.
ويحصد بورشة تطبيقية على إدارة مشاريع تطوير يفتح باب المتابعة في إدارة مشاريع تطوير بعد البرنامج.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تطوير مصفوفة ادوار تحدد صلاحيات كل طرف في إدارة مشاريع تطوير الألعاب مع مراعاة القيود التشغيلية والتعاقدية القائمة.
تحديث اجراءات تفصيلية تترجم سياسة إدارة مشاريع تطوير الألعاب الى عمل يومي وتوثيق يحفظ الخبرة داخل المؤسسة.
اختبار خارطة طريق زمنية لتطوير قدرات الجهة في إدارة مشاريع تطوير الألعاب مع تقدير الكلفة مقابل العائد المتحقق.
ضبط اطار عمل يحكم ممارسة إدارة مشاريع تطوير الألعاب ويحدد مسؤولياتها بدقة وربط المخرجات باهداف المؤسسة العامة.
تطبيق منهجية موثقة للتعامل مع الحالات المعقدة في إدارة مشاريع تطوير الألعاب بصيغة تصمد امام التدقيق والمساءلة.
تصميم منظومة متكاملة لإدارة مشاريع تطوير الألعاب تراعي حجم العمل وموارده بما يتجاوز الالتزام الشكلي الى الاثر الفعلي.
المستهدفون
مخططو المشاريع ومسؤولو اعداد البرامج الزمنية المشاركون في إدارة مشاريع تطوير.
مسؤولو متابعة الاداء في مكاتب ادارة المشاريع المسؤولون عن إدارة مشاريع تطوير.
مدراء المشاريع في الشركات الهندسية والمقاولات المتابعون لملف إدارة مشاريع تطوير.
مهندسو المواقع المكلفون بمتابعة سير التنفيذ المرشحون لادارة إدارة مشاريع تطوير.
رؤساء وحدات التخطيط في الجهات الحكومية المنفذة العاملون في إدارة مشاريع تطوير.
منسقو المشاريع في الشركات متعددة الانشطة المهتمون بتطوير إدارة مشاريع تطوير.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: المداخل الحاكمة والاصول المهنية ل إدارة مشاريع تطوير الألعاب
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: المفاهيم الدقيقة وحدود الموضوع ومصطلحاته المهنية المستقرة
- مطابقة مسارات التصعيد ومعايير تفعيلها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- فحص بدائل المعالجة وكلفة كل بديل وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- اعتماد الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- تحليل الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
2الجلسة الثانية: الفرضيات الضمنية التي تقوم عليها الممارسة وحدود صحتها
- تحليل الفرضيات التي بني عليها التقدير مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- متابعة الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- اشتقاق دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- اختبار الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
02المحور الثاني: المسح المنهجي وتقييم النضج في إدارة مشاريع تطوير الألعاب
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: قياس مستوى النضج الحالي وفق مقياس معياري معلن
- تحديث الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- فحص ادلة الاثبات المطلوبة لكل متطلب قبل اقرار الحل النهائي.
- مراجعة اثر الاجراء على الاعمال القائمة مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- اقرار الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
2الجلسة الثانية: رسم خط الاساس الذي يقاس عليه التحسن لاحقا
- تصنيف اثر الاجراء على الاعمال القائمة بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
- رصد التداخل مع الوظائف المساندة وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- توزيع الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- ضبط دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ مع توثيق يصمد امام المساءلة.
03المحور الثالث: تصميم المنظومة وبناء الضوابط في إدارة مشاريع تطوير الألعاب
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: توزيع الادوار والصلاحيات وتفادي التداخل والفراغ
- تقدير خط الاساس المعتمد للمقارنة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- تتبع نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- اشتقاق الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- تحديد الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
2الجلسة الثانية: اختيار البدائل والموازنة بين الكلفة والاثر المتوقع
- متابعة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- رصد حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- اقرار مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- تحديد الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
04المحور الرابع: ادارة المسار التنفيذي ومتابعة التقدم في إدارة مشاريع تطوير الألعاب
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: ادارة الانتقال والتعامل مع مقاومة التغيير الداخلية
- اقرار خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
- تحديث الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- معايرة الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- اعتماد الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: متابعة التقدم اليومي وتصحيح الانحراف في وقته
- ضبط الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- تحليل الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية قبل اقرار الحل النهائي.
- حصر مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- تحديث دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
05المحور الخامس: المراجعة النقدية وتحديث إدارة مشاريع تطوير الألعاب
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: توثيق الدروس المستفادة ونقلها الى المشاريع اللاحقة
- اختبار الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- متابعة الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- اعتماد حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
- توثيق المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
2الجلسة الثانية: اختبار الفاعلية عمليا لا الاكتفاء بالتوثيق الشكلي
- حصر الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
- اعتماد الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- تحليل الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر قبل اقرار الحل النهائي.
- اشتقاق المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
40 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.