إدارة مشاريع التحول نحو المصانع الذكية

تدريب متخصص في إدارة مشاريع التحول المصانع تمنحك مهارات تطبيقية جاهزة للاستخدام. انضم فورا في تدريب إدارة مشاريع التحول المصانع مع ناشيونال للتدريب.

📍 طرابلس🗓️ 5 أيام تدريبية📚 5 محاور🎓 شهادة معتمدة
5أيام تدريبية مكثّفة
5محاور علمية
10جلسات تدريبية
40نقاط تفصيلية

لمحة عن الدورة

يترسخ موقع استقامة إدارة مشاريع التحول المصانع محكا لجدوى ما تنفقه الجهة.
وتلاحظ الدراسات المقارنة بين منهجيات التنفيذ ان اشراك المستفيد في إدارة مشاريع التحول يوفر جولات تعديل.
ويصوغ الاطار المرجعي لنضج المؤسسات في ادارة المشاريع الشروط التي لا يستقيم إدارة مشاريع التحول بدونها.
بيد ان الانتقال بإدارة مشاريع التحول من الورق الى التنفيذ يستلزم صبرا على النتائج.
وبناء عليه تظهر الحاجة الى تاهيل يركز على تطبيق إدارة مشاريع التحول لا حفظه.
يقدم هذا التاهيل إدارة مشاريع التحول بحالات مشابهة لما يواجهه المشارك.
وينطلق على مقارنة تجارب في إدارة مشاريع التحول يعدلها كل مشارك على واقع إدارة مشاريع التحول في جهته.
ويحقق المشارك خبرة في شرح خياراته في إدارة مشاريع التحول لمن يسال.
ومصمم لكل من يعمل في إدارة مشاريع التحول فعلا ويحتاج لغة مشتركة مع فريقه حول إدارة مشاريع التحول.
ويقفل بتقييم لما تعلمه المشارك في إدارة مشاريع التحول يحدد الخطوة التالية لكل مشارك في إدارة مشاريع التحول.

الاهداف المتوقعة من الدورة

01

ضبط منظومة متكاملة لإدارة مشاريع التحول المصانع تراعي حجم العمل وموارده بما يتجاوز الالتزام الشكلي الى الاثر الفعلي.

02

توثيق اطار عمل يحكم ممارسة إدارة مشاريع التحول المصانع ويحدد مسؤولياتها بدقة وتوثيق يحفظ الخبرة داخل المؤسسة.

03

تنسيق برنامج مراجعة دورية يقيس نضج إدارة مشاريع التحول المصانع ويوثق فجواته وفق مرجعية مهنية مستقرة لا وفق اجتهاد فردي.

04

تقييم مصفوفة ادوار تحدد صلاحيات كل طرف في إدارة مشاريع التحول المصانع مع مراعاة القيود التشغيلية والتعاقدية القائمة.

05

مراجعة حزمة تقارير ترفع حالة إدارة مشاريع التحول المصانع لصانع القرار بلغته بصيغة تصمد امام التدقيق والمساءلة.

06

تطوير اجراءات تفصيلية تترجم سياسة إدارة مشاريع التحول المصانع الى عمل يومي مع تقدير الكلفة مقابل العائد المتحقق.

07

صياغة نموذج تنفيذي يضمن اتساق تطبيق إدارة مشاريع التحول المصانع عبر الفرق وربط المخرجات باهداف المؤسسة العامة.

المستهدفون

01

منسقو المشاريع في الشركات متعددة الانشطة المسؤولون عن إدارة مشاريع التحول.

02

مدراء المشاريع في الشركات الهندسية والمقاولات المرشحون لادارة إدارة مشاريع التحول.

03

مهندسو المواقع المكلفون بمتابعة سير التنفيذ المشاركون في إدارة مشاريع التحول.

04

المشرفون على تنفيذ المشاريع التنموية في القطاع العام المتخصصون في إدارة مشاريع التحول.

05

مخططو المشاريع ومسؤولو اعداد البرامج الزمنية المعنيون بإدارة مشاريع التحول.

06

مسؤولو متابعة الاداء في مكاتب ادارة المشاريع العاملون في إدارة مشاريع التحول.

المحاور العلمية

01

المحور الاول: الارضية المرجعية والمنطلقات الاولى في إدارة مشاريع التحول المصانع

2 جلسات · 8 نقاط

1الجلسة الاولى: التاصيل العلمي والخلفية البحثية للممارسة المهنية المعاصرة

  • تصنيف نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
  • ترتيب الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
  • رصد المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه قبل اقرار الحل النهائي.
  • تثبيت مسارات التصعيد ومعايير تفعيلها واعتماده من الجهة المخولة.

2الجلسة الثانية: المفاهيم الدقيقة وحدود الموضوع ومصطلحاته المهنية المستقرة

  • اختبار اثر الاجراء على الاعمال القائمة مع توثيق يصمد امام المساءلة.
  • قياس الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
  • مطابقة مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
  • متابعة الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
02

المحور الثاني: تقييم الجاهزية وقياس الفجوة في إدارة مشاريع التحول المصانع

2 جلسات · 8 نقاط

1الجلسة الاولى: مقارنة الاداء بالممارسات المرجعية المستقرة في القطاع

  • مطابقة الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه مع توثيق يصمد امام المساءلة.
  • متابعة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
  • مراجعة الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
  • توثيق نطاق العمل وحدوده قبل البدء قبل الانتقال الى المرحلة التالية.

2الجلسة الثانية: قياس مستوى النضج الحالي وفق مقياس معياري معلن

  • تحديد مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
  • فحص الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
  • تحليل الفرضيات التي بني عليها التقدير قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
  • اقرار المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
03

المحور الثالث: تصميم المنظومة وبناء الضوابط في إدارة مشاريع التحول المصانع

2 جلسات · 8 نقاط

1الجلسة الاولى: توزيع الادوار والصلاحيات وتفادي التداخل والفراغ

  • تحديد الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
  • توزيع ادلة الاثبات المطلوبة لكل متطلب بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
  • مراجعة الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
  • اشتقاق متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.

2الجلسة الثانية: بناء خارطة الطريق الزمنية وتحديد المراحل والمخرجات

  • اشتقاق الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها واعتماده من الجهة المخولة.
  • متابعة مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
  • قياس الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
  • معايرة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
04

المحور الرابع: الاشتغال الميداني وتنسيق الجهود في إدارة مشاريع التحول المصانع

2 جلسات · 8 نقاط

1الجلسة الاولى: اجراءات التنفيذ المعيارية وضبط تفاصيلها العملية

  • فحص بدائل المعالجة وكلفة كل بديل بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
  • جدولة الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
  • توثيق الادوار والمسؤوليات ومالك كل مهمة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
  • قياس الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.

2الجلسة الثانية: تنسيق الجهود مع الادارات المساندة والشركاء الخارجيين

  • اشتقاق الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
  • مطابقة نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
  • تصنيف خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
  • جدولة حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
05

المحور الخامس: ضبط الجودة وقياس النضج في إدارة مشاريع التحول المصانع

2 جلسات · 8 نقاط

1الجلسة الاولى: توثيق الدروس المستفادة ونقلها الى المشاريع اللاحقة

  • توزيع خط الاساس المعتمد للمقارنة واعتماده من الجهة المخولة.
  • تحديث حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
  • اختبار التداخل مع الوظائف المساندة دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
  • معايرة المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه مع توثيق يصمد امام المساءلة.

2الجلسة الثانية: اختبار الفاعلية عمليا لا الاكتفاء بالتوثيق الشكلي

  • توزيع الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
  • قياس الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
  • تتبع قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه مع توثيق يصمد امام المساءلة.
  • معايرة الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه بما يقاوم المراجعة والتدقيق.

اختر الحقيبة المناسبة لك

الفضية

لعدد لا يقل عن 3

USD1,250
  • مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
  • التنقل مـــــن وإلى المطار
  • شـــــــــــــــارة مخصصة
  • الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
  • خدمة الإشراف والسكرتارية
  • شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
  • الحقيبة العلمية كاملة
  • اســـــتراحة الكوفي بريك
  • حفــــــــــــــــل اختتام

الذهبية

لعدد لا يقل عن 3

USD1,850
  • إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
  • مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
  • التنقل مـــــن وإلى المطار
  • شـــــــــــــــارة مخصصة
  • الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
  • خدمة الإشراف والسكرتارية
  • شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
  • الحقيبة العلمية
  • اســـــتراحة الكوفي بريك
  • حفــــــــــــــــل اختتام

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.