إدارة النقابات العمالية والتفاوض الجماعي

ما عاد يخفى ان مجال إدارة النقابات العمالية والتفاوض عاملا يفرق بين جهة واخرى. وتحصر الابحاث الميدانية في ثقافة الجودة ان متابعة إدارة النقابات العمالية عن قرب تمنع تراكم الاخطاء. ويضع الاطار المرجعي لقياس الانتاجية ما يجب توفره حتى يقال ان إدارة النقابات العمالية تم بشكل سليم. لكن ايجاد الوقت الكافي لإدارة النقابات العمالية يحتاج فريقا مقتنعا لا مجبرا. وفي ضوء ذلك تتقدم اولوية امثلة إدارة النقابات العمالية حقيقية تشبه ما يواجهه الفريق. يشرح البرنامج إدارة النقابات العمالية خطوة بخطوة من البداية. ويتكئ على مراجعة اخطاء إدارة النقابات العمالية الشائعة تحول إدارة النقابات العمالية من معرفة الى عادة. ويملك المشارك دربة على تقدير جهد إدارة النقابات العمالية ووقته بواقعية. ويناسب كل من يتحمل مسؤولية إدارة النقابات العمالية في الجهات الكبيرة والصغيرة على السواء. ويستكمل بمراجعة لمخرجات إدارة النقابات العمالية لحالات إدارة النقابات العمالية يطرحها المشاركون من عملهم.