إدارة النزاعات التعاقدية وتسويتها وديا

تصدر حقل إدارة النزاعات التعاقدية وتسويتها بابا لتوفير الوقت والجهد. وتقرر الدراسات المقارنة بين طرق التحسين ان نجاح إدارة النزاعات التعاقدية يعتمد على طريقة التطبيق اكثر من الاداة. ويرتب الاطار المرجعي لقياس الانتاجية الفروق الدقيقة بين حالات إدارة النزاعات التعاقدية المتشابهة. وفي المقابل فان الانتقال بإدارة النزاعات التعاقدية من الورق الى التنفيذ يحتاج تعديلا على واقع كل جهة. وعليه تتضح فائدة مرجع مختصر في إدارة النزاعات التعاقدية يعود اليه العامل. يقدم البرنامج إدارة النزاعات التعاقدية بربط كل جزء بما قبله. ويرتكز على مراجعة اخطاء إدارة النزاعات التعاقدية الشائعة تشبه ما يواجهه الفريق في إدارة النزاعات التعاقدية. ويخرج المشارك ب ثقة في بدء اول خطوة في إدارة النزاعات التعاقدية دون تردد. ومصمم لكل من يبني او يطور إدارة النزاعات التعاقدية في جهته في القطاعين العام والخاص. ويتمم بتمرين شامل على إدارة النزاعات التعاقدية يجمع مخرجات إدارة النزاعات التعاقدية في تطبيق واحد.