هيكلة مصفوفة ادوار تحدد صلاحيات كل طرف في أتمتة عمليات الموارد البشرية وربط المخرجات باهداف المؤسسة العامة.
أتمتة عمليات الموارد البشرية من التوظيف حتى الإدماج
دورة متقدمة في أتمتة عمليات الموارد البشرية تمنحك قدرة عملية بتدريب مكثف. بادر معنا في دورات أتمتة عمليات الموارد البشرية من ناشيونال.
📍 أبوظبي🗓️ 5 أيام تدريبية📚 5 محاور🎓 شهادة معتمدة
5أيام تدريبية مكثّفة
5محاور علمية
10جلسات تدريبية
30نقاط تفصيلية
لمحة عن الدورة
ترسخ موقع ميدان أتمتة عمليات الموارد البشرية مقياسا لجدية اي جهة في عملها. وتسجل المراجع الاكاديمية في نظم المعلومات الادارية ان اشراك الفريق مبكرا في أتمتة عمليات الموارد يرفع فرص النجاح. ويصوغ الاطار المرجعي لقياس نضج التحول الرقمي في المؤسسات اسس الاختيار بين بدائل أتمتة عمليات الموارد. الا اننا نجد ان الالتزام بأتمتة عمليات الموارد فعليا يفقد زخمه بعد الاسابيع الاولى. ولهذا يتقدم قائمة تحقق تختصر طريق أتمتة عمليات الموارد. يفكك هذا المسار التدريبي أتمتة عمليات الموارد بطريقة عملية مباشرة. ويقوم على خطوات أتمتة عمليات الموارد المجربة تختصر طريق أتمتة عمليات الموارد على المبتدئ. ويطور المشارك ثقة في بدء اول خطوة في أتمتة عمليات الموارد دون تردد. ومعد لكل من يتخذ قرارات في أتمتة عمليات الموارد في القطاعين العام والخاص. ويتمم بتمرين شامل على أتمتة عمليات الموارد يقيس ما تعلمه المشارك في أتمتة عمليات الموارد فعلا.
الاهداف المتوقعة من الدورة
اختبار نموذج تنفيذي يضمن اتساق تطبيق أتمتة عمليات الموارد البشرية عبر الفرق وفق مرجعية مهنية مستقرة لا وفق اجتهاد فردي.
ضبط حزمة تقارير ترفع حالة أتمتة عمليات الموارد البشرية لصانع القرار بلغته مع مراعاة القيود التشغيلية والتعاقدية القائمة.
توثيق معايير قبول واضحة تحكم مخرجات أتمتة عمليات الموارد البشرية بصيغة تصمد امام التدقيق والمساءلة.
تصميم خارطة طريق زمنية لتطوير قدرات الجهة في أتمتة عمليات الموارد البشرية بما يتجاوز الالتزام الشكلي الى الاثر الفعلي.
مراجعة منظومة متكاملة لأتمتة عمليات الموارد البشرية تراعي حجم العمل وموارده وتوثيق يحفظ الخبرة داخل المؤسسة.
ادارة خطة استجابة تعالج انحرافات أتمتة عمليات الموارد البشرية قبل تفاقمها بلغة تمكن غير المتخصص من فهم القرار.
المستهدفون
مسؤولو تطوير الاعمال في القطاع الخاص المعنيون بأتمتة عمليات الموارد.
اعضاء لجان التحول الرقمي في المؤسسات المتخصصون في أتمتة عمليات الموارد.
مستشارو التطوير المؤسسي في القطاعين المشاركون في أتمتة عمليات الموارد.
مدراء عامون يقودون تحديث طريقة عمل جهاتهم المشرفون على أتمتة عمليات الموارد.
مدراء المشاريع المكلفون ببرامج التحديث الممارسون لأتمتة عمليات الموارد.
مسؤولو التخطيط الاستراتيجي المكلفون بملف الرقمنة المسؤولون عن أتمتة عمليات الموارد.
المحاور العلمية
المحور الاول: الاسس المهنية والمرجعيات الناظمة ل أتمتة عمليات الموارد البشرية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: المرجعيات المعتمدة والاطر الدولية الناظمة لهذه الممارسة
- اقرار قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
- ضبط مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
- رصد الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
2الجلسة الثانية: المفاهيم الدقيقة وحدود الموضوع ومصطلحاته المهنية المستقرة
- متابعة متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- تتبع قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
- اشتقاق خط الاساس المعتمد للمقارنة وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
المحور الثاني: التحليل الاستباقي ورسم خارطة أتمتة عمليات الموارد البشرية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: مقارنة الاداء بالممارسات المرجعية المستقرة في القطاع
- ترتيب اثر الاجراء على الاعمال القائمة مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- قياس الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
- تصنيف بدائل المعالجة وكلفة كل بديل قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
2الجلسة الثانية: قياس مستوى النضج الحالي وفق مقياس معياري معلن
- تحديد الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- جدولة الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- تقدير الادوار والمسؤوليات ومالك كل مهمة مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
المحور الثالث: تخطيط المسار وتحديد المخرجات في أتمتة عمليات الموارد البشرية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: بناء خارطة الطريق الزمنية وتحديد المراحل والمخرجات
- ترتيب المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- فحص نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- جدولة قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه واعتماده من الجهة المخولة.
2الجلسة الثانية: توزيع الادوار والصلاحيات وتفادي التداخل والفراغ
- اشتقاق الموارد اللازمة زمنا وكلفة وكوادر مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- تتبع الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف قبل اقرار الحل النهائي.
- اختبار قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه وتوثيق ما استقر عليه القرار.
المحور الرابع: التطبيق العملي وضبط الانحراف في أتمتة عمليات الموارد البشرية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: ادارة التعديلات الطارئة دون الاخلال بالالتزامات
- تثبيت اثر الاجراء على الاعمال القائمة بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
- مطابقة متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
- اقرار المسار الحرج والانشطة المؤثرة فيه بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
2الجلسة الثانية: متابعة التقدم اليومي وتصحيح الانحراف في وقته
- ضبط الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- مطابقة قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
- حصر التداخل مع الوظائف المساندة بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
المحور الخامس: تحليل النتائج واستخلاص الدروس في أتمتة عمليات الموارد البشرية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: المراجعة النقدية للمنظومة وتحديثها وفق المستجدات
- توثيق الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
- مراجعة الاطراف المعنية ونطاق مشاركة كل طرف بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- فحص حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
2الجلسة الثانية: توثيق الدروس المستفادة ونقلها الى المشاريع اللاحقة
- مراجعة الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف قبل اقرار الحل النهائي.
- ترتيب مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- تحليل الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.