Organiser la sous-traitance des interventions spécialisées sur le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Transfert de savoir-faire technique entre générations
Une formation qui outille les équipes sur le transfert de savoir-faire technique entre générations sans dépendance durable à un prestataire extérieur.
Présentation du programme
Une intervention non tracée sur le transfert de savoir-faire technique entre générations prive l’équipe suivante de la seule information utile. Chaque module se conclut par une décision à prendre sur ce domaine de la maintenance industrielle, non par un résumé. Les supports remis sur le transfert de savoir-faire technique entre générations tiennent en peu de pages, ce qui est un choix assumé. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans la pratique de terrain des équipes techniques et ce qui relève de l’arbitrage politique. Le programme traite le cas fréquent d’une responsabilité du transfert de savoir-faire technique entre générations partagée entre plusieurs services sans arbitre désigné. Le remplacement systématique sur la conduite technique des installations rassure et coûte cher ; l’état réel devrait décider. Le parcours vise à faire passer le transfert de savoir-faire technique entre générations d’une affaire de spécialiste à une compétence partagée. Les intervenants extérieurs concernés par ce domaine de la maintenance industrielle tirent le même profit du programme que les internes. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Objectifs pédagogiques
Construire le dossier technique de référence du transfert de savoir-faire technique entre générations.
Chiffrer le coût de fonctionnement réel du transfert de savoir-faire technique entre générations, charge humaine comprise.
Préparer une intervention sur le transfert de savoir-faire technique entre générations incluant sécurité, outillage et documentation.
Préparer le passage à l’échelle du transfert de savoir-faire technique entre générations après une première réussite locale.
Calculer les indicateurs de fiabilité et de disponibilité du transfert de savoir-faire technique entre générations.
Décider du niveau de formalisation utile pour le transfert de savoir-faire technique entre générations, ni plus ni moins.
Public concerné
Contrôleurs de gestion industriels analysant le coût du transfert de savoir-faire technique entre générations.
Nouveaux entrants devant acquérir rapidement les repères du transfert de savoir-faire technique entre générations.
Responsables maintenance planifiant les interventions sur le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Personnes préparant une prise de fonction impliquant la responsabilité du transfert de savoir-faire technique entre générations.
Responsables fonctionnels devant intégrer le transfert de savoir-faire technique entre générations à des processus déjà installés.
Encadrants de proximité relayant les consignes relatives au transfert de savoir-faire technique entre générations auprès des équipes.
Modules du programme
Criticité, hiérarchisation et politique de maintenance du transfert de savoir-faire technique entre générations
2 sessions · 8 pointsSéance 1Préparation d’une intervention lourde sur le transfert de savoir-faire technique entre générations
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués au transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer le transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Rédiger la fiche de décision type applicable au transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Chiffrer la part des demandes relatives au transfert de savoir-faire technique entre générations traitées hors délai.
Séance 2Simulation d’une situation dégradée du transfert de savoir-faire technique entre générations
- Écrire la procédure applicable en cas d’absence du responsable du transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Identifier ce qui, dans le transfert de savoir-faire technique entre générations, peut être automatisé sans perte de contrôle.
- Repérer les étapes du transfert de savoir-faire technique entre générations qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Repérer les redondances entre le transfert de savoir-faire technique entre générations et les dispositifs déjà en place.
Stratégies de maintenance applicables au transfert de savoir-faire technique entre générations
2 sessions · 8 pointsSéance 1Plan des trente premiers jours sur le transfert de savoir-faire technique entre générations
- Écrire le compte rendu d’intervention exploitable par l’équipe suivante sur le transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par le transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Déterminer les situations du transfert de savoir-faire technique entre générations justifiant une dérogation formelle.
- Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Séance 2Construction du plan de maintenance du transfert de savoir-faire technique entre générations
- Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles du transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Repérer les contrôles du transfert de savoir-faire technique entre générations réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur le transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Interfaces du transfert de savoir-faire technique entre générations avec les fonctions voisines
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue des écarts constatés sur le transfert de savoir-faire technique entre générations
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans le transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état du transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour le transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée au transfert de savoir-faire technique entre générations.
Séance 2Chiffrage des moyens nécessaires au transfert de savoir-faire technique entre générations
- Identifier les interventions sur le transfert de savoir-faire technique entre générations pouvant être réalisées en marche.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre du transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur le transfert de savoir-faire technique entre générations, et lui seul.
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Trajectoire de déploiement du transfert de savoir-faire technique entre générations
2 sessions · 8 pointsSéance 1Mise à jour de la documentation du transfert de savoir-faire technique entre générations
- Recenser les informations demandées pour le transfert de savoir-faire technique entre générations et jamais exploitées.
- Calculer le temps moyen entre défaillances du transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel le transfert de savoir-faire technique entre générations change de nature.
- Écrire en une phrase le résultat attendu du transfert de savoir-faire technique entre générations.
Séance 2Contrôle qualité du travail produit sur le transfert de savoir-faire technique entre générations
- Choisir, pour chaque défaillance du transfert de savoir-faire technique entre générations, la stratégie de maintenance justifiée.
- Classer les composants du transfert de savoir-faire technique entre générations selon leur criticité pour la production.
- Définir ce qui déclenche la révision du plan de maintenance du transfert de savoir-faire technique entre générations.
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans le transfert de savoir-faire technique entre générations.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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