Préparer le plan de repli applicable en l’absence du résultat attendu sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Traduction et l’adaptation culturelle des messages
Un parcours pratique sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages : cas réels, livrables réutilisables et critères de décision explicites.
📍 Tunis🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Un message sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages destiné à tout le monde n’atteint généralement personne. Le programme installe une méthode de travail applicable à la traduction et l’adaptation dès le retour en poste. Le participant repart avec un plan d’action daté portant sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages. Le contenu privilégie la décision : que faire de la traduction et l’adaptation lundi matin, avec les moyens existants. Les apports théoriques sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages sont réduits au strict nécessaire pour comprendre la règle de décision. Le programme ne s’appuie pas sur des exemples inaccessibles pour traiter la traduction et l’adaptation. Les profils techniques et les profils gestionnaires abordent la traduction et l’adaptation culturelle des messages avec des réflexes opposés, ce qui est exploité. Les publics vérifient aujourd’hui les affirmations sur la traduction et l’adaptation plus vite qu’elles ne sont diffusées. Le programme se conclut sur ce qu’il faudra mesurer, et à quelle fréquence, pour la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Objectifs pédagogiques
Rédiger la note de cadrage de la traduction et l’adaptation tenant en une page.
Mesurer la perception réelle des publics à l’égard de la traduction et l’adaptation.
Formuler une définition opérationnelle de la traduction et l’adaptation culturelle des messages que l’ensemble des parties prenantes puisse partager.
Gérer la présence numérique de l’organisation autour de la traduction et l’adaptation.
Traiter une critique publique concernant la traduction et l’adaptation sans amplifier sa portée.
Construire les messages clés destinés à chaque public concerné par la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Public concerné
Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité de la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Dirigeants amenés à s’exprimer publiquement sur la traduction et l’adaptation.
Dirigeants sollicités par les médias au sujet de la traduction et l’adaptation.
Auditeurs et contrôleurs amenés à porter un jugement sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Nouveaux entrants devant acquérir rapidement les repères de la traduction et l’adaptation.
Encadrants de proximité relayant les consignes relatives à la traduction et l’adaptation auprès des équipes.
Modules du programme
Coûts, moyens et arbitrages de la traduction et l’adaptation culturelle des messages
2 sessions · 8 pointsSéance 1Rédaction d’un communiqué sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages
- Tester la robustesse de la traduction et l’adaptation culturelle des messages face à une hausse soudaine du volume traité.
- Vérifier que chaque affirmation publique sur la traduction et l’adaptation est démontrable.
- Recenser les publics susceptibles de réagir défavorablement à la traduction et l’adaptation.
- Rédiger la fiche de décision type applicable à la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Séance 2Simulation d’une interview difficile sur la traduction et l’adaptation
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la traduction et l’adaptation.
- Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur la traduction et l’adaptation.
- Organiser la communication interne sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages avant l’annonce externe.
- Vérifier que les formations dispensées correspondent aux besoins réels de la traduction et l’adaptation.
Gestion de crise portant sur la traduction et l’adaptation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Mise en place du suivi de la traduction et l’adaptation
- Repérer les décisions sur la traduction et l’adaptation qu’il faudrait rouvrir aujourd’hui.
- Écrire en trois phrases la position officielle de l’organisation sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
- Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre de la traduction et l’adaptation.
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager la traduction et l’adaptation.
Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur la traduction et l’adaptation
- Identifier la personne qui bloquerait la traduction et l’adaptation culturelle des messages en cas de désaccord.
- Repérer les décisions relatives à la traduction et l’adaptation prises sans trace écrite.
- Vérifier que les délais annoncés sur la traduction et l’adaptation ont déjà été tenus au moins une fois.
- Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face à la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Mesure et pilotage de la communication sur la traduction et l’adaptation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Contrôle qualité du travail produit sur la traduction et l’adaptation
- Déterminer les situations de la traduction et l’adaptation justifiant une dérogation formelle.
- Formuler le message sur la traduction et l’adaptation qui résistera à une citation partielle.
- Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données de la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
- Déterminer qui est autorisé à s’exprimer publiquement sur la traduction et l’adaptation.
Séance 2Simulation d’une situation dégradée de la traduction et l’adaptation culturelle des messages
- Estimer la part du travail lié à la traduction et l’adaptation qui pourrait être supprimée sans risque.
- Écrire en une phrase le résultat attendu de la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la traduction et l’adaptation.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la traduction et l’adaptation.
Arbitrages et décisions autour de la traduction et l’adaptation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Préparation du dispositif de crise relatif à la traduction et l’adaptation
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur la traduction et l’adaptation culturelle des messages, et lui seul.
- Fixer la fréquence de revue de la traduction et l’adaptation et l’instance qui en a la charge.
- Identifier les points de la traduction et l’adaptation sur lesquels les avis divergent durablement.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité de la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
Séance 2Construction des critères de décision sur la traduction et l’adaptation
- Recenser les outils utilisés pour la traduction et l’adaptation et ceux réellement ouverts chaque semaine.
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la traduction et l’adaptation.
- Chiffrer le temps consacré chaque mois au reporting de la traduction et l’adaptation culturelle des messages.
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur la traduction et l’adaptation est refusée.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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