Construire un cahier des charges pour les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré qui autorise une comparaison réelle des offres.
Tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
Une formation structurée et appliquée aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré, conçue pour être utilisée dès la semaine suivante.
Présentation du programme
Les urgences répétées sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré révèlent un problème de planification, non de réactivité. Les participants travaillent sur des cas de la chaîne d’approvisionnement volontairement incomplets, comme dans la réalité. Les intervenants extérieurs concernés par les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré tirent le même profit du programme que les internes. Le programme ne cherche pas l’exhaustivité sur cette part de la performance logistique, mais ce qui décide du résultat. Le programme traite le cas fréquent d’une responsabilité des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré partagée entre plusieurs services sans arbitre désigné. Le parcours vise à faire passer ce terrain de la relation fournisseur d’une affaire de spécialiste à une compétence partagée. Le participant repart avec un plan d’action daté portant sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré. La fiabilité des données de stock conditionne toute décision portant sur la chaîne d’approvisionnement. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Objectifs pédagogiques
Détecter les indicateurs qui donnent une fausse assurance sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Structurer les clauses contractuelles essentielles encadrant les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Définir le niveau de qualité attendu sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré et le rendre vérifiable.
Organiser la réception et le contrôle qualité des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Sécuriser l’approvisionnement des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré face à la défaillance d’un fournisseur.
Distinguer, dans les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré, ce qui relève de la règle et ce qui relève du jugement.
Public concerné
Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Responsables communication devant expliquer les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré en interne comme à l’extérieur.
Contrôleurs de gestion analysant le coût des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Approvisionneurs passant quotidiennement les commandes relevant des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Personnes en reconversion vers un métier centré sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Analystes et contrôleurs produisant les chiffres relatifs aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Modules du programme
Risques et points de rupture des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement des cas difficiles des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Établir la liste des documents à produire au titre des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Identifier les habitudes prises sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré qu’aucune règle n’impose.
- Définir le plan de contrôle à réception applicable aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Séance 2Choix des outils utiles aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Repérer les contrôles des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Consigner les hypothèses retenues pour les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré afin de pouvoir les rejouer plus tard.
- Vérifier que les consignes relatives aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré sont compréhensibles sans explication orale.
- Vérifier que les responsabilités liées aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré figurent dans les fiches de poste.
Analyse du besoin et cadrage des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
2 sessions · 8 pointsSéance 1Définition du tableau de suivi des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Distinguer les urgences réelles sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré des urgences créées en interne.
- Recenser les informations demandées pour les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré et jamais exploitées.
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Séance 2Analyse du coût complet des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Construire le message de refus argumenté sur une demande touchant aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Chiffrer le coût de détention des stocks constitués pour les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Concevoir l’implantation réduisant les déplacements autour des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Repérer les redondances entre les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré et les dispositifs déjà en place.
Pilotage et amélioration continue des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
2 sessions · 8 pointsSéance 1Mise en place du suivi des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré sont à jour.
- Fixer la fréquence de revue des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré et l’instance qui en a la charge.
- Lister les documents existants relatifs aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré et repérer les doublons.
Séance 2Chiffrage des moyens nécessaires aux tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Identifier ce qui, dans les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré, dépend d’un prestataire extérieur.
- Rédiger la clause des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré traitant le retard de livraison.
Rôles, responsabilités et délégations pour les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction de la grille d’évaluation des fournisseurs des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Écrire la procédure applicable en cas d’absence du responsable des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Identifier ce qui, dans les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré, peut être automatisé sans perte de contrôle.
- Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Séance 2Construction des critères de décision sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
- Identifier les décisions passées sur les tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré dont personne ne connaît plus la raison.
- Recenser les fournisseurs uniques dont dépend la continuité des tactiques de négociation en situation de rapport de force déséquilibré.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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