Définir le niveau d’intervention humaine exigé à chaque étape de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Stratégie de plateforme et les effets de réseau
Une mise à plat méthodique de la stratégie de plateforme et les effets de réseau, de l’existant constaté jusqu’à la trajectoire retenue.
Présentation du programme
La contrainte sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau vient rarement du modèle ou de la plateforme : elle vient des données et de la discipline d’exploitation. L’écart entre une maquette fonctionnelle de ce pan de la transformation technologique et un système sur lequel l’activité peut s’appuyer est là où disparaissent la plupart des budgets. Les modèles de documents fournis pour la stratégie de plateforme et les effets de réseau sont volontairement simples, donc réellement utilisés. Il ne s’agit pas d’ajouter une procédure de plus à ce terrain de l’automatisation intelligente, mais souvent d’en retirer. Le programme aborde la résistance ordinaire que rencontre toute reprise en main de la stratégie de plateforme et les effets de réseau. La formation transforme cette part de la technologie appliquée d’un sujet de culture générale en un ensemble de pratiques reproductibles. Les intervenants extérieurs concernés par la stratégie de plateforme et les effets de réseau tirent le même profit du programme que les internes. Les travaux de groupe sur le travail numérique et orienté données sont volontairement composés de profils différents. Le dernier module prépare la présentation de la stratégie de plateforme et les effets de réseau à la direction dans le format qu’elle attend.
Objectifs pédagogiques
Construire les compétences internes permettant d’exploiter la stratégie de plateforme et les effets de réseau sans dépendance permanente au fournisseur.
Chiffrer le coût de fonctionnement réel de la stratégie de plateforme et les effets de réseau, charge humaine comprise.
Évaluer les obligations d’équité, de biais et d’explicabilité qui s’attachent à la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Négocier les moyens nécessaires à la stratégie de plateforme et les effets de réseau en appuyant la demande sur des faits.
Distinguer les gains réels de la stratégie de plateforme et les effets de réseau des gains affichés.
Fixer les règles de conservation, de traçabilité et de suppression des données circulant dans la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Public concerné
Responsables de données et d’architecture concernés par les fondations de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Analystes et contrôleurs produisant les chiffres relatifs à la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Encadrants de proximité relayant les consignes relatives à la stratégie de plateforme et les effets de réseau auprès des équipes.
Chefs de produit devant intégrer la stratégie de plateforme et les effets de réseau à un service existant.
Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Modules du programme
Du prototype à la production : industrialiser la stratégie de plateforme et les effets de réseau
2 sessions · 8 pointsSéance 1Mise sous surveillance de la stratégie de plateforme et les effets de réseau en exploitation
- Identifier les points de la stratégie de plateforme et les effets de réseau sur lesquels les avis divergent durablement.
- Rédiger la fiche de décision type applicable à la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Séance 2Construction du référentiel de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Repérer les redondances entre la stratégie de plateforme et les effets de réseau et les dispositifs déjà en place.
- Vérifier que les responsabilités liées à la stratégie de plateforme et les effets de réseau figurent dans les fiches de poste.
- Comparer la procédure écrite de la stratégie de plateforme et les effets de réseau avec la pratique observée sur le terrain.
- Identifier les habitudes prises sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau qu’aucune règle n’impose.
Évaluation et revue périodique de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
2 sessions · 8 pointsSéance 1Plan de montée en compétence autour de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Évaluer la dépendance de la stratégie de plateforme et les effets de réseau à un fournisseur unique et le coût d’en sortir.
- Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Identifier les étapes de la stratégie de plateforme et les effets de réseau dépendant d’une validation extérieure.
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel la stratégie de plateforme et les effets de réseau change de nature.
Séance 2Mise en place du suivi de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Écrire la définition partagée de la stratégie de plateforme et les effets de réseau en moins de trente mots.
- Mesurer la part des cas traités sans reprise humaine dans la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Recenser les outils achetés pour la stratégie de plateforme et les effets de réseau et abandonnés depuis.
- Repérer les compétences détenues par une seule personne dans la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Données, qualité et gouvernance au service de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Déterminer les situations de la stratégie de plateforme et les effets de réseau justifiant une dérogation formelle.
- Vérifier que chaque exigence relative à la stratégie de plateforme et les effets de réseau a un responsable identifié.
- Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Identifier les traitements de la stratégie de plateforme et les effets de réseau qui doivent rester sous décision humaine.
Séance 2Revue critique des livrables de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Fixer la durée de conservation des pièces produites au titre de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Identifier les décisions passées sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau dont personne ne connaît plus la raison.
- Distinguer ce qui relève d’un pilote et ce qui engage durablement l’organisation dans la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Coûts, moyens et arbitrages de la stratégie de plateforme et les effets de réseau
2 sessions · 8 pointsSéance 1Plan des trente premiers jours sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Prévoir la passation de la stratégie de plateforme et les effets de réseau en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Estimer la charge réelle imposée par la stratégie de plateforme et les effets de réseau aux équipes concernées.
- Définir le seuil de dérive à partir duquel le retrait du service s’impose pour la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
Séance 2Cartographie des sources de données alimentant la stratégie de plateforme et les effets de réseau
- Écrire le critère qui autorisera le passage en production de la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau est refusée.
- Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur la stratégie de plateforme et les effets de réseau.
- Décrire l’état visé de la stratégie de plateforme et les effets de réseau à douze mois en termes observables.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
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