Sommeil et la nutrition au service de la performance mentale

Présentation du programme

Ce que les collaborateurs retiennent du sommeil et la nutrition au service de la performance mentale tient davantage à l’équité perçue qu’au contenu formel. Le programme remet une grille d’auto-évaluation de la maturité atteinte sur ce terrain du développement professionnel. L’ambition est de faire cesser la dépendance du sommeil et la nutrition au service de la performance mentale à une seule personne dans l’organisation. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur la fonction ressources humaines. La difficulté du sommeil et la nutrition au service de la performance mentale n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. Le programme ne s’appuie pas sur des exemples inaccessibles pour traiter ce champ du développement des compétences. La formation s’appuie sur les documents réels apportés par les participants au sujet du sommeil et la nutrition au service de la performance mentale. Les profils techniques et les profils gestionnaires abordent la conduite des parcours professionnels avec des réflexes opposés, ce qui est exploité. Le dernier module prépare la présentation du sommeil et la nutrition au service de la performance mentale à la direction dans le format qu’elle attend.