Négocier les moyens nécessaires à la sélection des entreprises et l’attribution des lots en appuyant la demande sur des faits.
Sélection des entreprises et l’attribution des lots
Une mise à plat méthodique de la sélection des entreprises et l’attribution des lots, de l’existant constaté jusqu’à la trajectoire retenue.
📍 Abou Dabi🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Un projet portant sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots dérape rarement d’un coup ; il dérape d’une semaine à la fois. Le programme ne promet pas de supprimer les arbitrages difficiles liés au travail de coordination des contributeurs. Le contenu privilégie la décision : que faire de la sélection des entreprises et l’attribution des lots lundi matin, avec les moyens existants. L’ambition est de faire cesser la dépendance de la conduite de projet à une seule personne dans l’organisation. Les risques identifiés au lancement de la sélection des entreprises et l’attribution des lots sont rarement ceux qui se réalisent. Chaque module se conclut par une décision à prendre sur ce champ du pilotage des livrables, non par un résumé. Les intervenants extérieurs concernés par la sélection des entreprises et l’attribution des lots tirent le même profit du programme que les internes. Chaque participant repart avec un diagnostic écrit de sa propre situation sur la conduite de projet. Le cours se termine en identifiant ce que le participant cessera de faire pour inscrire la sélection des entreprises et l’attribution des lots dans la durée.
Objectifs pédagogiques
Établir un échéancier de la sélection des entreprises et l’attribution des lots intégrant les dépendances et les marges.
Établir la trace écrite minimale exigible sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots en cas de contrôle.
Alerter à temps lorsque la sélection des entreprises et l’attribution des lots ne tiendra pas ses engagements.
Définir le niveau de qualité attendu sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots et le rendre vérifiable.
Organiser la gouvernance et les instances de décision de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Clôturer la sélection des entreprises et l’attribution des lots en capitalisant les enseignements.
Public concerné
Commanditaires finançant et arbitrant la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Représentants du personnel associés aux décisions concernant la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Cadres dirigeants souhaitant comprendre ce qui se joue réellement dans la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Responsables de portefeuille arbitrant les moyens affectés à la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite de la sélection des entreprises et l’attribution des lots est restée sans pilote.
Auditeurs et contrôleurs amenés à porter un jugement sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Modules du programme
Pilotage de l’avancement et des écarts de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
2 sessions · 8 pointsSéance 1Plan des trente premiers jours sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Définir ce qui doit remonter immédiatement et ce qui peut attendre dans la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Vérifier que les consignes relatives à la sélection des entreprises et l’attribution des lots sont compréhensibles sans explication orale.
- Vérifier que l’avancement déclaré sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots correspond à des livrables constatables.
- Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Séance 2Simulation d’une situation dégradée de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Chiffrer l’effet d’un mois de retard sur le coût total de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Identifier les tâches de la sélection des entreprises et l’attribution des lots sans responsable nommément désigné.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Clôture, transfert et capitalisation de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
2 sessions · 8 pointsSéance 1Contrôle qualité du travail produit sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Repérer les compétences détenues par une seule personne dans la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Écrire la procédure applicable en cas d’absence du responsable de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Repérer les moments de l’année où la tenue de la sélection des entreprises et l’attribution des lots devient plus difficile.
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Interfaces de la sélection des entreprises et l’attribution des lots avec les fonctions voisines
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction du référentiel initial de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Repérer les décisions sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots qu’il faudrait rouvrir aujourd’hui.
- Écrire la définition partagée de la sélection des entreprises et l’attribution des lots en moins de trente mots.
- Comparer la procédure écrite de la sélection des entreprises et l’attribution des lots avec la pratique observée sur le terrain.
- Formuler les enseignements de la sélection des entreprises et l’attribution des lots sous une forme réutilisable.
Séance 2Élaboration de l’échéancier de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Vérifier que les délais annoncés sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots ont déjà été tenus au moins une fois.
- Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
Pilotage et mesure de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue critique des livrables de la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Repérer les contrôles de la sélection des entreprises et l’attribution des lots réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Identifier la personne qui bloquerait la sélection des entreprises et l’attribution des lots en cas de désaccord.
- Décrire l’état visé de la sélection des entreprises et l’attribution des lots à douze mois en termes observables.
Séance 2Analyse des écarts constatés sur la sélection des entreprises et l’attribution des lots
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel la sélection des entreprises et l’attribution des lots change de nature.
- Estimer une charge de la sélection des entreprises et l’attribution des lots en donnant une fourchette et son hypothèse.
- Préparer la passation des éléments nécessaires à l’exploitation de la sélection des entreprises et l’attribution des lots.
- Déterminer les situations de la sélection des entreprises et l’attribution des lots justifiant une dérogation formelle.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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