Satisfaction des apprenants et sa mesure

Un traitement complet de la satisfaction des apprenants et sa mesure, de la définition partagée jusqu’aux indicateurs de suivi.

📍 Tunis🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

Une démarche sur la satisfaction des apprenants et sa mesure qui produit plus de documents que d’améliorations a manqué sa cible. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans cette part de la conformité opérationnelle. Le programme s’adresse à ceux qui devront rendre compte de la satisfaction des apprenants et sa mesure au niveau supérieur. Les cas travaillés supposent des données incomplètes sur ce champ de l’amélioration continue, comme c’est le cas partout. L’amélioration de la satisfaction des apprenants et sa mesure obtenue par la pression disparaît dès que la pression cesse. La formation s’appuie sur les documents réels apportés par les participants au sujet de ce terrain de la performance des procédés. Le programme laisse une trame de décision applicable à la satisfaction des apprenants et sa mesure sans adaptation lourde. Le programme ne cherche pas l’exhaustivité sur la maîtrise des processus de l’entreprise, mais ce qui décide du résultat. Le programme s’achève sur les signaux qui indiqueront une progression réelle de la satisfaction des apprenants et sa mesure.

Objectifs pédagogiques

01

Équilibrer les exigences de qualité et de productivité sur la satisfaction des apprenants et sa mesure.

02

Préparer le plan de repli applicable en l’absence du résultat attendu sur la satisfaction des apprenants et sa mesure.

03

Identifier les sources de variabilité affectant la satisfaction des apprenants et sa mesure.

04

Concevoir les contrôles détectant un défaut de la satisfaction des apprenants et sa mesure au plus près de sa source.

05

Mesurer le coût de la non-qualité associée à la satisfaction des apprenants et sa mesure.

06

Organiser la remontée d’information sur la satisfaction des apprenants et sa mesure sans alourdir le travail des équipes.

07

Concevoir le dispositif de contrôle proportionné au risque réel de la satisfaction des apprenants et sa mesure.

Public concerné

01

Opérateurs et agents appliquant quotidiennement les règles de la satisfaction des apprenants et sa mesure.

02

Animateurs d’amélioration continue intervenant sur la satisfaction des apprenants et sa mesure.

03

Cadres nouvellement chargés de la satisfaction des apprenants et sa mesure et cherchant une méthode structurée.

04

Responsables de site appliquant localement une politique de la satisfaction des apprenants et sa mesure définie ailleurs.

05

Encadrants devant évaluer la qualité du travail réalisé sur la satisfaction des apprenants et sa mesure par leurs équipes.

06

Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite de la satisfaction des apprenants et sa mesure est restée sans pilote.

Modules du programme

01

Cas complexes et exceptions de la satisfaction des apprenants et sa mesure

2 sessions · 8 points

Séance 1Contrôle qualité du travail produit sur la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Recenser les informations demandées pour la satisfaction des apprenants et sa mesure et jamais exploitées.
  • Définir ce qui déclenche une action corrective sur la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Écrire en une phrase le résultat attendu de la satisfaction des apprenants et sa mesure.

Séance 2Consolidation et plan d’action sur la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Recenser les outils utilisés pour la satisfaction des apprenants et sa mesure et ceux réellement ouverts chaque semaine.
  • Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement de la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Estimer la charge réelle imposée par la satisfaction des apprenants et sa mesure aux équipes concernées.
  • Déterminer le seuil de volume au-delà duquel la satisfaction des apprenants et sa mesure change de nature.
02

Contrôles et prévention des défauts de la satisfaction des apprenants et sa mesure

2 sessions · 8 points

Séance 1Préparation d’un audit de la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Écrire la définition partagée de la satisfaction des apprenants et sa mesure en moins de trente mots.
  • Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Vérifier que les responsabilités sur la satisfaction des apprenants et sa mesure ne se recouvrent pas entre services.
  • Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent de la satisfaction des apprenants et sa mesure.

Séance 2Analyse de la variabilité observée sur la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Mesurer la dispersion des résultats obtenus sur la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Identifier les habitudes prises sur la satisfaction des apprenants et sa mesure qu’aucune règle n’impose.
  • Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la satisfaction des apprenants et sa mesure.
03

Processus réel et écarts constatés sur la satisfaction des apprenants et sa mesure

2 sessions · 8 points

Séance 1Cartographie du flux réel de la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Remonter d’un défaut de la satisfaction des apprenants et sa mesure à sa cause racine sans s’arrêter au symptôme.
  • Placer le contrôle de la satisfaction des apprenants et sa mesure au plus près du point de création du défaut.
  • Repérer les moments de l’année où la tenue de la satisfaction des apprenants et sa mesure devient plus difficile.
  • Identifier les points de la satisfaction des apprenants et sa mesure sur lesquels les avis divergent durablement.

Séance 2Formalisation de la procédure relative à la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Rédiger le standard de la satisfaction des apprenants et sa mesure en une page utilisable au poste.
  • Identifier ce qui, dans la satisfaction des apprenants et sa mesure, dépend d’une seule application informatique.
  • Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur la satisfaction des apprenants et sa mesure est refusée.
  • Identifier les décisions passées sur la satisfaction des apprenants et sa mesure dont personne ne connaît plus la raison.
04

Diagnostic de l’existant sur la satisfaction des apprenants et sa mesure

2 sessions · 8 points

Séance 1Mise en place du suivi de la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Identifier les tâches de la satisfaction des apprenants et sa mesure exécutées en double par deux équipes.
  • Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Préparer les preuves attendues lors d’un audit de la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Repérer les compétences détenues par une seule personne dans la satisfaction des apprenants et sa mesure.

Séance 2Application guidée sur un cas de la satisfaction des apprenants et sa mesure

  • Estimer la part du travail lié à la satisfaction des apprenants et sa mesure qui pourrait être supprimée sans risque.
  • Repérer les étapes de la satisfaction des apprenants et sa mesure qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
  • Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre de la satisfaction des apprenants et sa mesure.
  • Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la satisfaction des apprenants et sa mesure.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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