Rupture du contrat de travail et les indemnités dues

Présentation du programme

La rédaction sur la rupture du contrat de travail et les indemnités dues sert d’abord à organiser l’exécution, ensuite à préparer le désaccord. Un contrat portant sur la pratique juridique appliquée se lit rarement avant la signature et toujours pendant le litige. Le participant repart avec un plan d’action daté portant sur la rupture du contrat de travail et les indemnités dues. Les apports théoriques sur ce terrain du contentieux d’entreprise sont réduits au strict nécessaire pour comprendre la règle de décision. La formation donne aux participants un vocabulaire commun pour parler de la rupture du contrat de travail et les indemnités dues sans malentendu. Le programme s’adresse à ceux qui devront rendre compte de la maîtrise du risque contractuel au niveau supérieur. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension de la rupture du contrat de travail et les indemnités dues. Le contenu privilégie la décision : que faire de ce terrain du contentieux d’entreprise lundi matin, avec les moyens existants. La dernière session traite de ce qui fera échouer la rupture du contrat de travail et les indemnités dues si rien n’est anticipé.