Répartir les responsabilités autour du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail de sorte qu’aucune zone ne reste sans titulaire.
Rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
Un parcours pratique sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail : cas réels, livrables réutilisables et critères de décision explicites.
📍 Le Caire🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Les statistiques d’accidents sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail arrivent trop tard pour prévenir celui qu’elles décrivent. Les documents construits pendant le programme sur le travail quotidien des préventeurs restent la propriété de l’organisation participante. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail et ce qui relève de l’arbitrage politique. Les délais réalistes de mise en œuvre de ce volet de la protection des personnes au travail sont discutés sans optimisme de façade. Le respect des règles sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail dépend moins de la sanction que de la cohérence de l’encadrement. Les exercices portant sur la maîtrise des risques au poste de travail sont conçus pour être refaits en interne après la formation. Le programme convertit les intentions relatives au rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail en décisions datées et attribuées. Les intervenants extérieurs concernés par ce pan des obligations de sécurité tirent le même profit du programme que les internes. La dernière session traite de ce qui fera échouer le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail si rien n’est anticipé.
Objectifs pédagogiques
Analyser un presque-accident survenu sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail jusqu’à ses causes profondes.
Intégrer les risques psychosociaux et la charge de travail dans l’analyse du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Formuler ce que l’organisation renonce à faire en choisissant une approche du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Définir les compétences et les habilitations exigées pour intervenir sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Identifier les obligations réglementaires opposables concernant le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Recenser les obligations externes qui s’imposent au rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Public concerné
Membres des instances représentatives consultés sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Responsables ressources humaines confrontés aux conséquences du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail est restée sans pilote.
Personnes en reconversion vers un métier centré sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Responsables communication devant expliquer le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail en interne comme à l’extérieur.
Ingénieurs et techniciens dont les décisions quotidiennes engagent le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Modules du programme
Coactivité et entreprises extérieures dans le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction de l’analyse de risque du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Identifier les conditions dans lesquelles la règle sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail est habituellement contournée.
- Définir la limite au-delà de laquelle un appui externe devient nécessaire sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Chiffrer la part des demandes relatives au rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail traitées hors délai.
- Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Séance 2Application guidée sur un cas du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail est refusée.
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Écrire la procédure applicable en cas d’absence du responsable du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Évaluer ce qui se passerait si le responsable du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail était absent un mois.
Analyse d’événements et retour d’expérience sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
2 sessions · 8 pointsSéance 1Hiérarchisation des mesures de prévention du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Contrôler la validité des habilitations exigées pour le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Chiffrer le temps consacré chaque mois au reporting du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Vérifier que les protections collectives précèdent les protections individuelles sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Séance 2Simulation d’une situation dégradée du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Comparer la procédure écrite du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail avec la pratique observée sur le terrain.
- Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Déterminer les situations du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail justifiant une dérogation formelle.
- Repérer les redondances entre le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail et les dispositifs déjà en place.
Rôles, responsabilités et délégations pour le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
2 sessions · 8 pointsSéance 1Diagnostic de la situation de départ sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail, et lui seul.
- Repérer les moments de l’année où la tenue du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail devient plus difficile.
- Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail change de nature.
Séance 2Mise en place du suivi du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Vérifier que les consignes relatives au rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail sont compréhensibles sans explication orale.
- Recueillir les presque-accidents sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail sans exposer celui qui les déclare.
Pilotage et mesure du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
2 sessions · 8 pointsSéance 1Réalisation d’une analyse de risque sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Vérifier que les délais annoncés sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail ont déjà été tenus au moins une fois.
- Évaluer la charge physique et mentale réellement imposée par le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Repérer les contrôles du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Écrire le scénario d’accident le plus grave envisageable sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
Séance 2Consolidation et plan d’action sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur le rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail.
- Tester la robustesse du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail face à une hausse soudaine du volume traité.
- Repérer les étapes du rôle de la nutrition et de la condition physique dans la santé au travail qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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