Bâtir le scénario de montée en charge progressive de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Reconnaissance des performances remarquables en sécurité
Une mise à plat méthodique de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité, de l’existant constaté jusqu’à la trajectoire retenue.
Présentation du programme
Une procédure sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité que personne ne lit protège l’organisation sur le papier et personne sur le terrain. Les statistiques d’accidents sur ce terrain de la sécurité opérationnelle arrivent trop tard pour prévenir celui qu’elles décrivent. La formation remplace l’intuition par un raisonnement explicite sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité. Le programme admet la concurrence entre le travail quotidien des préventeurs et d’autres priorités tout aussi légitimes. Le programme ne cherche pas l’exhaustivité sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité, mais ce qui décide du résultat. Les participants confrontent leurs hypothèses sur la maîtrise des risques sur site à des scénarios conçus pour faire céder les plus fragiles. Les modèles de documents fournis pour la reconnaissance des performances remarquables en sécurité sont volontairement simples, donc réellement utilisés. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur ce domaine de la sécurité au travail. La dernière session traite de ce qui fera échouer la reconnaissance des performances remarquables en sécurité si rien n’est anticipé.
Objectifs pédagogiques
Mesurer la performance sécurité de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité sans se limiter au taux de fréquence.
Prévoir la reprise de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité par une autre équipe sans perte de qualité.
Organiser la revue périodique de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité pour éviter l’érosion silencieuse des pratiques.
Animer une causerie sécurité sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité qui produise une remontée d’information utile.
Construire l’analyse de risque préalable aux interventions relevant de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Identifier les obligations réglementaires opposables concernant la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Public concerné
Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité est restée sans pilote.
Chefs d’équipe délivrant les consignes quotidiennes relatives à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Chargés de mission environnement couvrant les aspects de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Auditeurs et contrôleurs amenés à porter un jugement sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Responsables formation devant construire un dispositif interne autour de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Modules du programme
Rôles, responsabilités et délégations pour la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
2 sessions · 8 pointsSéance 1Rédaction des consignes opérationnelles de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Décider du format de la revue périodique de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité et de sa durée.
- Vérifier que les responsabilités sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité ne se recouvrent pas entre services.
Séance 2Revue critique des livrables de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Documenter la vérification périodique des protections de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Fixer la fréquence de revue de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité et l’instance qui en a la charge.
Fondements méthodologiques de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement des objections rencontrées sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Vérifier que les consignes relatives à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité sont compréhensibles sans explication orale.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Séance 2Construction du référentiel de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Reconstituer la chaîne des écarts ayant précédé un événement sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Recenser les situations de coactivité aggravant le risque de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Analyse et évaluation des risques liés à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
2 sessions · 8 pointsSéance 1Analyse d’un accident survenu sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Vérifier que les responsabilités liées à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité figurent dans les fiches de poste.
- Établir la liste des documents à produire au titre de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Contrôler la validité des habilitations exigées pour la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Identifier les écarts tolérés depuis si longtemps qu’ils ne sont plus vus sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Séance 2Transposition de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité au contexte du participant
- Recenser les acteurs qui influencent la reconnaissance des performances remarquables en sécurité sans figurer dans l’organigramme.
- Recenser les points de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité traités différemment selon les sites.
- Recenser les outils achetés pour la reconnaissance des performances remarquables en sécurité et abandonnés depuis.
- Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Analyse d’événements et retour d’expérience sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
2 sessions · 8 pointsSéance 1Contrôle qualité du travail produit sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Repérer les contrôles de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Écrire la définition partagée de la reconnaissance des performances remarquables en sécurité en moins de trente mots.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité sont à jour.
- Rédiger la fiche de décision type applicable à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
Séance 2Analyse causale d’un événement lié à la reconnaissance des performances remarquables en sécurité
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Définir ce qui doit remonter immédiatement et ce qui peut attendre dans la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité.
- Recueillir les presque-accidents sur la reconnaissance des performances remarquables en sécurité sans exposer celui qui les déclare.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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