Rédiger la note de cadrage des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants tenant en une page.
Programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
Un traitement complet des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants, de la définition partagée jusqu’aux indicateurs de suivi.
📍 Le Caire🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Une procédure sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants que personne ne lit protège l’organisation sur le papier et personne sur le terrain. Les erreurs commises pendant les exercices sur ce domaine de la sécurité au travail sont exploitées plutôt que corrigées discrètement. Le programme remet une grille d’auto-évaluation de la maturité atteinte sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants. Le programme traite le cas fréquent d’une responsabilité de la maîtrise des risques sur site partagée entre plusieurs services sans arbitre désigné. Le programme ne promet pas de supprimer les arbitrages difficiles liés aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants. Les intervenants extérieurs concernés par cette part de la responsabilité de l’employeur tirent le même profit du programme que les internes. Le programme installe une méthode de travail applicable aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants dès le retour en poste. Le respect des règles sur ce registre de la prévention en entreprise dépend moins de la sanction que de la cohérence de l’encadrement. Le programme s’achève sur les signaux qui indiqueront une progression réelle des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Objectifs pédagogiques
Évaluer la maturité actuelle de l’organisation sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants à l’aide de critères explicites.
Construire le plan d’urgence applicable à un événement majeur impliquant les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Intégrer les entreprises extérieures au dispositif de prévention des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Négocier les moyens nécessaires aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants en appuyant la demande sur des faits.
Construire l’analyse de risque préalable aux interventions relevant des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Traiter le refus ou le contournement d’une règle portant sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Public concerné
Responsables sécurité et prévention en charge des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Personnes en reconversion vers un métier centré sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Responsables qualité et méthodes chargés de formaliser les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Membres des instances de représentation traitant les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Responsables formation devant construire un dispositif interne autour des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Modules du programme
Organisation humaine et comportements face aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
2 sessions · 8 pointsSéance 1Chiffrage des moyens nécessaires aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Repérer les informations produites pour les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants que personne ne lit.
- Déterminer les situations des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants justifiant une dérogation formelle.
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants change de nature.
- Classer les mesures existantes sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants de la suppression du risque à la protection individuelle.
Séance 2Contrôle qualité du travail produit sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Repérer les compétences détenues par une seule personne dans les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Vérifier que les responsabilités liées aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants figurent dans les fiches de poste.
Situations d’urgence impliquant les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
2 sessions · 8 pointsSéance 1Formalisation de la procédure relative aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Vérifier que les protections collectives précèdent les protections individuelles sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Recueillir les presque-accidents sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants sans exposer celui qui les déclare.
- Identifier les conditions dans lesquelles la règle sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants est habituellement contournée.
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants est refusée.
Séance 2Visite de terrain centrée sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Vérifier que les délais annoncés sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants ont déjà été tenus au moins une fois.
- Distinguer les contraintes réelles des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants des habitudes présentées comme telles.
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Risques et points de rupture des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
2 sessions · 8 pointsSéance 1Encadrement d’une intervention extérieure sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Estimer la charge réelle imposée par les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants aux équipes concernées.
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Identifier les étapes des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants dépendant d’une validation extérieure.
Séance 2Construction de l’analyse de risque des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Écrire en une phrase le résultat attendu des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Recenser les acteurs qui influencent les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants sans figurer dans l’organigramme.
- Recenser les situations de coactivité aggravant le risque des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Pilotage et mesure des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue critique des livrables des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Mesurer l’écart entre la procédure écrite sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants et la pratique observée.
- Identifier ce qui, dans les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants, dépend d’une seule application informatique.
- Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
Séance 2Revue des écarts constatés sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants
- Chiffrer la part des demandes relatives aux programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants traitées hors délai.
- Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants.
- Repérer les étapes des programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Identifier les décisions passées sur les programmes de sécurité destinés aux salariés des sous-traitants dont personne ne connaît plus la raison.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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