Analyser un presque-accident survenu sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier jusqu’à ses causes profondes.
Prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
Une mise à plat méthodique de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier, de l’existant constaté jusqu’à la trajectoire retenue.
📍 Tripoli🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Les statistiques d’accidents sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier arrivent trop tard pour prévenir celui qu’elles décrivent. Le programme convertit les intentions relatives à cette part de la responsabilité de l’employeur en décisions datées et attribuées. Chaque participant repart avec un diagnostic écrit de sa propre situation sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier. Un presque-accident sur ce registre de la prévention en entreprise est une information gratuite que la plupart des organisations jettent. Le contenu privilégie la décision : que faire de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier lundi matin, avec les moyens existants. Acheter un outil règle rarement la protection des personnes au travail ; la capacité sous-jacente doit d’abord être construite en interne. Les apports théoriques sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier sont réduits au strict nécessaire pour comprendre la règle de décision. Le programme est conçu pour des groupes mixtes, afin d’examiner la maîtrise des risques sur site sous plusieurs angles fonctionnels. La fin du parcours fixe le point de contrôle à trente jours sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Objectifs pédagogiques
Construire l’analyse de risque préalable aux interventions relevant de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Bâtir le scénario de montée en charge progressive de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Mesurer la performance sécurité de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier sans se limiter au taux de fréquence.
Organiser l’accueil sécurité des nouveaux intervenants sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Négocier les moyens nécessaires à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier en appuyant la demande sur des faits.
Construire le calendrier réaliste de mise en œuvre de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Public concerné
Coordinateurs travaillant avec des entreprises extérieures autour de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Responsables communication devant expliquer la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier en interne comme à l’extérieur.
Responsables informatiques sollicités pour outiller la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Membres d’équipes transverses appelés à contribuer à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier sans en être propriétaires.
Nouveaux entrants devant acquérir rapidement les repères de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Membres des instances représentatives consultés sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Modules du programme
Risques et points de rupture de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
2 sessions · 8 pointsSéance 1Chiffrage des moyens nécessaires à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Construire le message de refus argumenté sur une demande touchant à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Estimer la part du travail lié à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier qui pourrait être supprimée sans risque.
- Vérifier que les responsabilités sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier ne se recouvrent pas entre services.
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier est refusée.
Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Contrôler la validité des habilitations exigées pour la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Analyse et évaluation des risques liés à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
2 sessions · 8 pointsSéance 1Rédaction d’une consigne opérationnelle pour la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier, et lui seul.
- Repérer les contrôles de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Repérer les redondances entre la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier et les dispositifs déjà en place.
Séance 2Animation d’un échange terrain autour de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Identifier les écarts tolérés depuis si longtemps qu’ils ne sont plus vus sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Rédiger la fiche de décision type applicable à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée à la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Cadre réglementaire et responsabilités sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Recenser les situations de coactivité aggravant le risque de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Classer les mesures existantes sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier de la suppression du risque à la protection individuelle.
- Identifier les conditions dans lesquelles la règle sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier est habituellement contournée.
Séance 2Revue des écarts constatés sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Mesurer l’écart entre la procédure écrite sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier et la pratique observée.
- Déterminer le niveau de détail utile dans le suivi de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Interfaces de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier avec les fonctions voisines
2 sessions · 8 pointsSéance 1Transposition de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier au contexte du participant
- Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Définir la limite au-delà de laquelle un appui externe devient nécessaire sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Repérer les compétences détenues par une seule personne dans la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
Séance 2Encadrement d’une intervention extérieure sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier
- Identifier les habitudes prises sur la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier qu’aucune règle n’impose.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité de la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier.
- Déterminer le seuil de volume au-delà duquel la prévention des piqûres et coupures chez le personnel infirmier change de nature.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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