Coordonner les intervenants pluriprofessionnels autour de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Prévention de l’épuisement des équipes de soins
Une formation conçue pour les situations réelles de la prévention de l’épuisement des équipes de soins, données incomplètes comprises.
Présentation du programme
La qualité perçue de la prévention de l’épuisement des équipes de soins par le patient dépend autant de l’information reçue que de l’acte réalisé. Le programme remet une grille d’auto-évaluation de la maturité atteinte sur cette part du fonctionnement sanitaire. Le programme réduit la part d’improvisation dans la conduite de la prévention de l’épuisement des équipes de soins. Une procédure sur la maîtrise de l’organisation des soins conçue sans les soignants qui l’appliquent sera contournée dès la première tension. La formation ne confond pas la maîtrise de la prévention de l’épuisement des équipes de soins et la production de documents à son sujet. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur ce terrain de la qualité des prises en charge. La formation s’appuie sur les documents réels apportés par les participants au sujet de la prévention de l’épuisement des équipes de soins. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur la maîtrise de l’organisation des soins. Le cours se termine par la répartition explicite des rôles autour de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Objectifs pédagogiques
Optimiser les flux et les délais du parcours incluant la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Identifier les points critiques du processus de la prévention de l’épuisement des équipes de soins exposant le patient à un risque.
Formuler ce que l’organisation renonce à faire en choisissant une approche de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Évaluer la charge de conformité ajoutée par la prévention de l’épuisement des équipes de soins aux processus existants.
Préparer le plan de repli applicable en l’absence du résultat attendu sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Sécuriser la traçabilité des actes réalisés au titre de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Public concerné
Membres de comités appelés à statuer sur des dossiers touchant à la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Responsables fonctionnels devant intégrer la prévention de l’épuisement des équipes de soins à des processus déjà installés.
Médecins coordonnateurs intervenant sur l’organisation de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Responsables achats et contrats dont les engagements portent sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Praticiens associés à l’organisation de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Personnes préparant une prise de fonction impliquant la responsabilité de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Modules du programme
Coordination pluriprofessionnelle autour de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
2 sessions · 8 pointsSéance 1Conception du dispositif de traçabilité de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Prévoir la conduite à tenir en cas de rupture d’approvisionnement de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Fixer la durée de conservation des pièces produites au titre de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Séance 2Transposition de la prévention de l’épuisement des équipes de soins au contexte du participant
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Chiffrer le temps soignant réellement consacré à la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Identifier les habitudes prises sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins qu’aucune règle n’impose.
Qualité, indicateurs et certification de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Vérifier que les protocoles relatifs à la prévention de l’épuisement des équipes de soins sont applicables en effectif réduit.
- Chiffrer la part des demandes relatives à la prévention de l’épuisement des équipes de soins traitées hors délai.
- Mesurer le temps d’attente réellement supporté par le patient sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Identifier ce qui, dans la prévention de l’épuisement des équipes de soins, peut être automatisé sans perte de contrôle.
Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Repérer les étapes de la prévention de l’épuisement des équipes de soins qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Écrire en une phrase le résultat attendu de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Distinguer les contraintes réelles de la prévention de l’épuisement des équipes de soins des habitudes présentées comme telles.
Interfaces de la prévention de l’épuisement des équipes de soins avec les fonctions voisines
2 sessions · 8 pointsSéance 1Mise en place du suivi de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Repérer les redondances entre la prévention de l’épuisement des équipes de soins et les dispositifs déjà en place.
- Recenser les acteurs qui influencent la prévention de l’épuisement des équipes de soins sans figurer dans l’organigramme.
Séance 2Organisation des stocks et de la conservation de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Déterminer les situations de la prévention de l’épuisement des équipes de soins justifiant une dérogation formelle.
- Recenser les informations demandées pour la prévention de l’épuisement des équipes de soins et jamais exploitées.
- Repérer les informations produites pour la prévention de l’épuisement des équipes de soins que personne ne lit.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Trajectoire de déploiement de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
2 sessions · 8 pointsSéance 1Formalisation de la procédure relative à la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Répartir les responsabilités entre professionnels intervenant sur la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Prévoir la passation de la prévention de l’épuisement des équipes de soins en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Rédiger la fiche de décision type applicable à la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
- Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Séance 2Cartographie du circuit réel de la prévention de l’épuisement des équipes de soins
- Recenser les outils utilisés pour la prévention de l’épuisement des équipes de soins et ceux réellement ouverts chaque semaine.
- Vérifier que les consignes relatives à la prévention de l’épuisement des équipes de soins sont compréhensibles sans explication orale.
- Organiser le signalement des événements liés à la prévention de l’épuisement des équipes de soins sans crainte de sanction.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre de la prévention de l’épuisement des équipes de soins.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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