Prévenir les risques psychosociaux susceptibles d’apparaître autour de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
Préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation
Une formation conçue pour les situations réelles de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation, données incomplètes comprises.
📍 Abou Dabi🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
La difficulté de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. Le programme écarte les modèles importés sans examen au sujet de la préparation et l’animation. Le programme tient compte d’une réalité fréquente : l’avancement de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation se fait rarement avec un budget dédié. Le programme laisse une trame de décision applicable à la préparation et l’animation sans adaptation lourde. La composition du groupe importe, car le traitement de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation met en jeu des fonctions qui se parlent peu. La formation s’appuie sur les documents réels apportés par les participants au sujet de la préparation et l’animation. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation. Les dispositifs de la préparation et l’animation produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. Le programme se clôt sur l’engagement écrit de chaque participant à propos de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
Objectifs pédagogiques
Organiser la concertation avec les représentants du personnel sur la préparation et l’animation.
Comparer les pratiques externes relatives à la préparation et l’animation sans les transposer aveuglément.
Évaluer la charge de conformité ajoutée par la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation aux processus existants.
Identifier les postes critiques concernés par la préparation et l’animation et préparer leur succession.
Mesurer l’effet réel d’une action de la préparation et l’animation au-delà de la satisfaction déclarée.
Formuler une définition opérationnelle de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation que l’ensemble des parties prenantes puisse partager.
Public concerné
Chargés de recrutement appliquant les orientations définies pour la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
Responsables qualité et méthodes chargés de formaliser la préparation et l’animation.
Managers opérationnels appliquant les dispositifs de la préparation et l’animation.
Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
Membres d’équipes transverses appelés à contribuer à la préparation et l’animation sans en être propriétaires.
Responsables de site appliquant localement une politique de la préparation et l’animation définie ailleurs.
Modules du programme
Risques et points de rupture de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Simulation d’une situation dégradée de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation
- Chiffrer le temps consacré chaque mois au reporting de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Construire l’indicateur qui révélerait un problème sur la préparation et l’animation avant l’enquête annuelle.
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de la préparation et l’animation.
- Recenser les acteurs qui influencent la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation sans figurer dans l’organigramme.
Séance 2Analyse des données sociales relatives à la préparation et l’animation
- Nommer un responsable unique pour chaque étape de la préparation et l’animation.
- Repérer les moments de l’année où la tenue de la préparation et l’animation devient plus difficile.
- Recenser les personnes à informer avant toute décision engageant la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur la préparation et l’animation.
Cas complexes et exceptions de la préparation et l’animation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Définition des indicateurs de suivi de la préparation et l’animation
- Repérer les décisions relatives à la préparation et l’animation prises sans trace écrite.
- Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Identifier les tâches de la préparation et l’animation exécutées en double par deux équipes.
- Vérifier que les responsabilités liées à la préparation et l’animation figurent dans les fiches de poste.
Séance 2Contrôle qualité du travail produit sur la préparation et l’animation
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles de la préparation et l’animation.
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la préparation et l’animation.
- Identifier la personne qui bloquerait la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation en cas de désaccord.
Sécurisation juridique des décisions relevant de la préparation et l’animation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Consolidation et plan d’action sur la préparation et l’animation
- Repérer les biais les plus probables dans l’appréciation de la préparation et l’animation.
- Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur la préparation et l’animation.
- Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Formuler les critères d’évaluation de la préparation et l’animation en comportements observables.
Séance 2Analyse d’un cas réel de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation
- Repérer les informations produites pour la préparation et l’animation que personne ne lit.
- Préparer la réponse à l’objection la plus fréquente concernant la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans la préparation et l’animation.
- Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face à la préparation et l’animation.
Outils et référentiels au service de la préparation et l’animation
2 sessions · 8 pointsSéance 1Diagnostic de la situation de départ sur la préparation et l’animation
- Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Vérifier que les consignes relatives à la préparation et l’animation sont compréhensibles sans explication orale.
- Distinguer, dans la préparation et l’animation, ce qui relève de la loi et ce qui relève du choix interne.
- Écrire en une phrase le résultat attendu de la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
Séance 2Traitement d’un cas individuel relevant de la préparation et l’animation
- Vérifier que les délais annoncés sur la préparation et l’animation ont déjà été tenus au moins une fois.
- Identifier les points de la préparation et l’animation sur lesquels les avis divergent durablement.
- Organiser le transfert du savoir détenu par une seule personne sur la préparation et l’animation des entretiens annuels d’évaluation.
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur la préparation et l’animation est refusée.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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