Encadrer juridiquement les mesures de sûreté appliquées aux parcours professionnels des métiers de la sûreté.
Parcours professionnels des métiers de la sûreté
Un traitement complet des parcours professionnels des métiers de la sûreté, de la définition partagée jusqu’aux indicateurs de suivi.
Présentation du programme
Les failles exploitées sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté sont rarement techniques ; elles sont organisationnelles ou humaines. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur les parcours professionnels. La sûreté des parcours professionnels des métiers de la sûreté repose sur la coordination d’acteurs qui se parlent rarement. La formation ne confond pas la maîtrise des parcours professionnels et la production de documents à son sujet. Le programme convertit les intentions relatives aux parcours professionnels des métiers de la sûreté en décisions datées et attribuées. Les modèles de documents fournis pour les parcours professionnels sont volontairement simples, donc réellement utilisés. Les participants confrontent leurs hypothèses sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté à des scénarios conçus pour faire céder les plus fragiles. Le programme s’adresse à ceux qui devront rendre compte des parcours professionnels au niveau supérieur. Le programme se clôt sur l’engagement écrit de chaque participant à propos des parcours professionnels des métiers de la sûreté.
Objectifs pédagogiques
Négocier les moyens nécessaires aux parcours professionnels en appuyant la demande sur des faits.
Réaliser une analyse de vulnérabilité portant sur les parcours professionnels.
Bâtir le scénario de montée en charge progressive des parcours professionnels des métiers de la sûreté.
Évaluer la charge de conformité ajoutée par les parcours professionnels aux processus existants.
Coordonner l’action des différents intervenants concernés par les parcours professionnels.
Documenter les incidents relatifs aux parcours professionnels des métiers de la sûreté pour orienter les décisions futures.
Public concerné
Responsables ressources humaines traitant la dimension interne des parcours professionnels des métiers de la sûreté.
Responsables fonctionnels devant intégrer les parcours professionnels à des processus déjà installés.
Chefs de site responsables de la protection des parcours professionnels.
Encadrants devant évaluer la qualité du travail réalisé sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté par leurs équipes.
Analystes et contrôleurs produisant les chiffres relatifs aux parcours professionnels.
Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent les parcours professionnels.
Modules du programme
Diagnostic de l’existant sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue des écarts constatés sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté
- Vérifier le délai réel entre l’alarme et l’intervention sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté.
- Vérifier que les formations dispensées correspondent aux besoins réels des parcours professionnels.
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués aux parcours professionnels.
- Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles des parcours professionnels des métiers de la sûreté.
Séance 2Revue juridique des mesures appliquées aux parcours professionnels
- Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur les parcours professionnels.
- Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données des parcours professionnels.
- Décrire le scénario d’atteinte aux parcours professionnels des métiers de la sûreté le plus plausible.
- Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur les parcours professionnels.
Alarme, levée de doute et intervention sur les parcours professionnels
2 sessions · 8 pointsSéance 1Répartition des rôles autour des parcours professionnels
- Chiffrer les conséquences d’un scénario majeur réalisé sur les parcours professionnels.
- Décrire l’état visé des parcours professionnels des métiers de la sûreté à douze mois en termes observables.
- Vérifier que les responsabilités sur les parcours professionnels ne se recouvrent pas entre services.
- Identifier les biens et informations à protéger en priorité dans les parcours professionnels.
Séance 2Consolidation et plan d’action sur les parcours professionnels
- Repérer les décisions relatives aux parcours professionnels des métiers de la sûreté prises sans trace écrite.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité des parcours professionnels.
- Repérer les étapes des parcours professionnels qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Exploiter les incidents passés sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté pour réviser le dispositif.
Fondements méthodologiques des parcours professionnels
2 sessions · 8 pointsSéance 1Simulation d’une intervention sur alarme relative aux parcours professionnels
- Vérifier la légalité des mesures de surveillance appliquées aux parcours professionnels.
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour les parcours professionnels.
- Consigner les hypothèses retenues pour les parcours professionnels des métiers de la sûreté afin de pouvoir les rejouer plus tard.
- Tester la robustesse des parcours professionnels face à une hausse soudaine du volume traité.
Séance 2Audit de terrain des dispositifs des parcours professionnels des métiers de la sûreté
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur les parcours professionnels.
- Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur les parcours professionnels des métiers de la sûreté est refusée.
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par les parcours professionnels.
- Définir ce qui doit remonter immédiatement et ce qui peut attendre dans les parcours professionnels.
Cadre juridique des mesures appliquées aux parcours professionnels
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement des objections rencontrées sur les parcours professionnels
- Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent des parcours professionnels des métiers de la sûreté.
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue des parcours professionnels.
- Identifier les habitudes prises sur les parcours professionnels qu’aucune règle n’impose.
- Écrire en une phrase le résultat attendu des parcours professionnels des métiers de la sûreté.
Séance 2Construction des critères de décision sur les parcours professionnels
- Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans les parcours professionnels.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre des parcours professionnels.
- Recenser les acteurs qui influencent les parcours professionnels des métiers de la sûreté sans figurer dans l’organigramme.
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans les parcours professionnels.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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