Analyser une non-conformité sur la mesure du travail et les temps alloués jusqu’à sa cause racine.
Mesure du travail et les temps alloués
Un traitement complet de la mesure du travail et les temps alloués, de la définition partagée jusqu’aux indicateurs de suivi.
📍 Tripoli🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
La variabilité de la mesure du travail et les temps alloués gêne davantage le client que le niveau moyen atteint. La formation transforme le travail de réduction des écarts d’un sujet de culture générale en un ensemble de pratiques reproductibles. Une démarche sur la mesure du travail et les temps alloués qui produit plus de documents que d’améliorations a manqué sa cible. Le programme écarte les modèles importés sans examen au sujet de la pratique de l’audit et du contrôle. Le programme admet la concurrence entre la mesure du travail et les temps alloués et d’autres priorités tout aussi légitimes. Le participant repart avec un plan d’action daté portant sur le travail de réduction des écarts. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur la mesure du travail et les temps alloués. Chaque séquence part d’une situation réelle rencontrée autour de ce terrain de la performance des procédés, puis remonte vers le principe. Le programme se conclut sur ce qu’il faudra mesurer, et à quelle fréquence, pour la mesure du travail et les temps alloués.
Objectifs pédagogiques
Organiser le traitement des non-conformités détectées sur la mesure du travail et les temps alloués.
Conduire un chantier d’amélioration sur la mesure du travail et les temps alloués avec les équipes concernées.
Établir les indicateurs qui donnent une mesure fiable de la mesure du travail et les temps alloués sans multiplier les tableaux de bord.
Formuler ce que l’organisation renonce à faire en choisissant une approche de la mesure du travail et les temps alloués.
Traiter une réclamation client relative à la mesure du travail et les temps alloués de manière structurée.
Établir la trace écrite minimale exigible sur la mesure du travail et les temps alloués en cas de contrôle.
Public concerné
Responsables achats et contrats dont les engagements portent sur la mesure du travail et les temps alloués.
Responsables qualité pilotant les démarches sur la mesure du travail et les temps alloués.
Ingénieurs et techniciens dont les décisions quotidiennes engagent la mesure du travail et les temps alloués.
Auditeurs internes évaluant la conformité de la mesure du travail et les temps alloués.
Représentants du personnel associés aux décisions concernant la mesure du travail et les temps alloués.
Responsables qualité et méthodes chargés de formaliser la mesure du travail et les temps alloués.
Modules du programme
Contrôles et prévention des défauts de la mesure du travail et les temps alloués
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas de la mesure du travail et les temps alloués
- Rédiger la fiche de décision type applicable à la mesure du travail et les temps alloués.
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur la mesure du travail et les temps alloués.
- Décrire le processus de la mesure du travail et les temps alloués tel qu’il est réellement exécuté.
- Associer les opérateurs de la mesure du travail et les temps alloués à la définition de leur propre standard.
Séance 2Construction des critères de décision sur la mesure du travail et les temps alloués
- Fixer la durée de conservation des pièces produites au titre de la mesure du travail et les temps alloués.
- Repérer les informations produites pour la mesure du travail et les temps alloués que personne ne lit.
- Vérifier que les responsabilités liées à la mesure du travail et les temps alloués figurent dans les fiches de poste.
- Recenser les acteurs qui influencent la mesure du travail et les temps alloués sans figurer dans l’organigramme.
Interfaces de la mesure du travail et les temps alloués avec les fonctions voisines
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction du référentiel de la mesure du travail et les temps alloués
- Écrire le mode opératoire de la mesure du travail et les temps alloués en une page utilisable au poste.
- Rédiger le standard de la mesure du travail et les temps alloués en une page utilisable au poste.
- Repérer les étapes de la mesure du travail et les temps alloués qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée à la mesure du travail et les temps alloués.
Séance 2Chiffrage des moyens nécessaires à la mesure du travail et les temps alloués
- Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur la mesure du travail et les temps alloués.
- Prévoir la passation de la mesure du travail et les temps alloués en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Estimer la part du travail lié à la mesure du travail et les temps alloués qui pourrait être supprimée sans risque.
- Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent la mesure du travail et les temps alloués.
Diagnostic de l’existant sur la mesure du travail et les temps alloués
2 sessions · 8 pointsSéance 1Cartographie du flux réel de la mesure du travail et les temps alloués
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la mesure du travail et les temps alloués.
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la mesure du travail et les temps alloués.
- Vérifier que les consignes relatives à la mesure du travail et les temps alloués sont compréhensibles sans explication orale.
- Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent de la mesure du travail et les temps alloués.
Séance 2Conception du plan de contrôle de la mesure du travail et les temps alloués
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la mesure du travail et les temps alloués.
- Identifier les étapes de la mesure du travail et les temps alloués dépendant d’une validation extérieure.
- Repérer les redondances entre la mesure du travail et les temps alloués et les dispositifs déjà en place.
- Repérer les reprises et retouches devenues habituelles dans la mesure du travail et les temps alloués.
Standardisation et documentation de la mesure du travail et les temps alloués
2 sessions · 8 pointsSéance 1Plan des trente premiers jours sur la mesure du travail et les temps alloués
- Décider du format de la revue périodique de la mesure du travail et les temps alloués et de sa durée.
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de la mesure du travail et les temps alloués.
- Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur la mesure du travail et les temps alloués.
- Vérifier que les responsabilités sur la mesure du travail et les temps alloués ne se recouvrent pas entre services.
Séance 2Analyse de la variabilité observée sur la mesure du travail et les temps alloués
- Identifier les habitudes prises sur la mesure du travail et les temps alloués qu’aucune règle n’impose.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs à la mesure du travail et les temps alloués sont à jour.
- Vérifier que les indicateurs de la mesure du travail et les temps alloués ne poussent pas à contourner la règle.
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur la mesure du travail et les temps alloués, et lui seul.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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