Répartir les responsabilités autour de la mesure de la satisfaction des clients internes de sorte qu’aucune zone ne reste sans titulaire.
Mesure de la satisfaction des clients internes
Un programme court et dense sur la mesure de la satisfaction des clients internes, orienté vers ce qui change au retour en poste.
Présentation du programme
La variabilité de la mesure de la satisfaction des clients internes gêne davantage le client que le niveau moyen atteint. Acheter un outil règle rarement ce terrain de la performance des procédés ; la capacité sous-jacente doit d’abord être construite en interne. Les erreurs commises pendant les exercices sur la mesure de la satisfaction des clients internes sont exploitées plutôt que corrigées discrètement. Les modèles de documents fournis pour la maîtrise de la performance opérationnelle sont volontairement simples, donc réellement utilisés. L’objectif est de rendre le pilotage de la mesure de la satisfaction des clients internes possible pour une équipe ordinaire, avec des moyens ordinaires. L’amélioration de ce champ de l’amélioration continue obtenue par la pression disparaît dès que la pression cesse. La composition du groupe importe, car le traitement de la mesure de la satisfaction des clients internes met en jeu des fonctions qui se parlent peu. On y traite autant des échecs documentés autour de la conduite des chantiers de progrès que des réussites, car ils enseignent davantage. La dernière session traite de ce qui fera échouer la mesure de la satisfaction des clients internes si rien n’est anticipé.
Objectifs pédagogiques
Bâtir le scénario de montée en charge progressive de la mesure de la satisfaction des clients internes.
Construire les indicateurs pertinents pour piloter la mesure de la satisfaction des clients internes.
Distinguer les gains réels de la mesure de la satisfaction des clients internes des gains affichés.
Organiser le traitement des non-conformités détectées sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
Préparer et exploiter un audit portant sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
Cartographier le processus réel de la mesure de la satisfaction des clients internes, y compris ses contournements.
Public concerné
Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité de la mesure de la satisfaction des clients internes.
Correspondants et référents internes désignés sur la mesure de la satisfaction des clients internes sans formation initiale.
Responsables méthodes concevant les modes opératoires de la mesure de la satisfaction des clients internes.
Ingénieurs et techniciens dont les décisions quotidiennes engagent la mesure de la satisfaction des clients internes.
Responsables achats et contrats dont les engagements portent sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
Auditeurs internes évaluant la conformité de la mesure de la satisfaction des clients internes.
Modules du programme
Risques et points de rupture de la mesure de la satisfaction des clients internes
2 sessions · 8 pointsSéance 1Simulation d’une situation dégradée de la mesure de la satisfaction des clients internes
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Remonter d’un défaut de la mesure de la satisfaction des clients internes à sa cause racine sans s’arrêter au symptôme.
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans la mesure de la satisfaction des clients internes.
Séance 2Mise en place du suivi de la mesure de la satisfaction des clients internes
- Recenser les informations demandées pour la mesure de la satisfaction des clients internes et jamais exploitées.
- Écrire la définition partagée de la mesure de la satisfaction des clients internes en moins de trente mots.
- Vérifier après trois mois que le gain obtenu sur la mesure de la satisfaction des clients internes tient encore.
- Tester la robustesse de la mesure de la satisfaction des clients internes face à une hausse soudaine du volume traité.
Résolution structurée de problèmes sur la mesure de la satisfaction des clients internes
2 sessions · 8 pointsSéance 1Répartition des rôles autour de la mesure de la satisfaction des clients internes
- Estimer la part du travail lié à la mesure de la satisfaction des clients internes qui pourrait être supprimée sans risque.
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Recenser les acteurs qui influencent la mesure de la satisfaction des clients internes sans figurer dans l’organigramme.
- Vérifier que les responsabilités liées à la mesure de la satisfaction des clients internes figurent dans les fiches de poste.
Séance 2Rédaction du standard applicable à la mesure de la satisfaction des clients internes
- Repérer les étapes de la mesure de la satisfaction des clients internes qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Identifier les contrôles pratiqués sur la mesure de la satisfaction des clients internes sans qu’aucune décision n’en découle.
- Déterminer l’étape de la mesure de la satisfaction des clients internes qui impose son rythme à toutes les autres.
- Repérer les contrôles de la mesure de la satisfaction des clients internes réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
Cas complexes et exceptions de la mesure de la satisfaction des clients internes
2 sessions · 8 pointsSéance 1Chiffrage des moyens nécessaires à la mesure de la satisfaction des clients internes
- Associer les opérateurs de la mesure de la satisfaction des clients internes à la définition de leur propre standard.
- Mesurer la dispersion des résultats obtenus sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Recenser les outils utilisés pour la mesure de la satisfaction des clients internes et ceux réellement ouverts chaque semaine.
Séance 2Cartographie du processus réel de la mesure de la satisfaction des clients internes
- Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Vérifier que chaque exigence relative à la mesure de la satisfaction des clients internes a un responsable identifié.
- Identifier ce qui, dans la mesure de la satisfaction des clients internes, peut être automatisé sans perte de contrôle.
- Écrire en une phrase le résultat attendu de la mesure de la satisfaction des clients internes.
Ancrage et pérennisation des gains sur la mesure de la satisfaction des clients internes
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction du référentiel de la mesure de la satisfaction des clients internes
- Recenser les points de la mesure de la satisfaction des clients internes traités différemment selon les sites.
- Formuler le message adressé à la direction en cas d’écart de trajectoire sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Comparer la procédure écrite de la mesure de la satisfaction des clients internes avec la pratique observée sur le terrain.
Séance 2Résolution guidée d’un problème de la mesure de la satisfaction des clients internes
- Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre de la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité de la mesure de la satisfaction des clients internes.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs à la mesure de la satisfaction des clients internes sont à jour.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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