Négocier les arbitrages entre coût, délai et contenu du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
Une formation conçue pour les situations réelles du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique, données incomplètes comprises.
Présentation du programme
Les risques identifiés au lancement du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique sont rarement ceux qui se réalisent. Le programme réunit ceux qui décident sur la maîtrise du déroulement des opérations et ceux qui en supportent les conséquences. La clôture du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique est l’étape la plus souvent sacrifiée, et la seule qui capitalise. Les exercices portant sur ce volet de la tenue des délais et des coûts sont conçus pour être refaits en interne après la formation. Le programme traite le cas fréquent d’une responsabilité du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique partagée entre plusieurs services sans arbitre désigné. Les supports remis sur la pratique du suivi d’avancement tiennent en peu de pages, ce qui est un choix assumé. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans le travail de coordination des contributeurs. La dernière séquence porte sur la première décision à prendre au retour concernant le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Objectifs pédagogiques
Traiter une demande de modification du périmètre du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Construire le dossier de décision relatif au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique et l’argumenter devant une direction.
Établir la trace écrite minimale exigible sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique en cas de contrôle.
Organiser la remontée d’avancement fiable sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Préparer la recette et l’acceptation des livrables du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Négocier les moyens nécessaires au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique en appuyant la demande sur des faits.
Public concerné
Responsables techniques estimant les charges du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Personnes en reconversion vers un métier centré sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Membres de comités appelés à statuer sur des dossiers touchant au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Contrôleurs de gestion suivant le budget du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Responsables de site appliquant localement une politique du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique définie ailleurs.
Modules du programme
Référentiel initial et maîtrise des évolutions du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue des écarts constatés sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
- Fixer les critères d’acceptation des livrables du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique avant leur production.
- Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Séance 2Élaboration de l’échéancier du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
- Définir ce qui doit remonter immédiatement et ce qui peut attendre dans le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Identifier ce qui, dans le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique, dépend d’une seule application informatique.
- Repérer les contrôles du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Vérifier que les délais annoncés sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique ont déjà été tenus au moins une fois.
Pilotage et mesure du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Rédaction de la note de cadrage du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
- Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Recenser les points du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique traités différemment selon les sites.
- Écrire ce qui ne relèvera pas du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique, aussi précisément que ce qui en relève.
Séance 2Préparation de la présentation du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique à la direction
- Chiffrer le temps consacré chaque mois au reporting du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Anticiper les conflits de ressources entre le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique et les autres engagements.
- Identifier les habitudes prises sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique qu’aucune règle n’impose.
- Vérifier que chaque exigence relative au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique a un responsable identifié.
Pilotage de l’avancement et des écarts du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Estimation des charges du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
- Repérer les décisions relatives au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique prises sans trace écrite.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Estimer la part du travail lié au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique qui pourrait être supprimée sans risque.
- Vérifier que l’avancement déclaré sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique correspond à des livrables constatables.
Séance 2Transposition du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique au contexte du participant
- Vérifier que les responsabilités sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique ne se recouvrent pas entre services.
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Décrire l’état visé du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique à douze mois en termes observables.
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Évaluation et revue périodique du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Simulation d’une situation dégradée du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
- Chiffrer l’effet d’un mois de retard sur le coût total du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique sont à jour.
- Vérifier que les responsabilités liées au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique figurent dans les fiches de poste.
- Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
Séance 2Consolidation et plan d’action sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique
- Choisir les trois indicateurs suffisants pour piloter le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Rédiger la fiche de décision type applicable au leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur le leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique.
- Écrire la définition partagée du leadership du chef de projet sans autorité hiérarchique en moins de trente mots.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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