Frontière entre le travail à distance et la vie domestique

Présentation du programme

Les dispositifs de la frontière entre le travail à distance et la vie domestique produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. Le programme convient aussi bien à une première prise de fonction sur la pratique quotidienne des ressources humaines qu’à une remise à plat. Le contenu privilégie la décision : que faire de la frontière entre le travail à distance et la vie domestique lundi matin, avec les moyens existants. Les modèles de documents fournis pour ce pan de la politique sociale sont volontairement simples, donc réellement utilisés. Le programme ne propose pas de modèle universel de la frontière entre le travail à distance et la vie domestique, parce qu’il n’en existe pas. La formation outille les participants pour arbitrer sur ce terrain du développement professionnel sans attendre un consensus improbable. Une politique de la frontière entre le travail à distance et la vie domestique non appliquée par l’encadrement intermédiaire n’existe pas. Le rythme laisse le temps de transposer la gestion des parcours et des compétences au contexte de chaque participant. La dernière session traite de ce qui fera échouer la frontière entre le travail à distance et la vie domestique si rien n’est anticipé.