Formation immersive aux gestes techniques

Un programme qui installe sur la formation immersive aux gestes techniques une pratique commune entre des fonctions qui coopèrent peu.

📍 Tripoli🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

L’écart entre une maquette fonctionnelle de la formation immersive aux gestes techniques et un système sur lequel l’activité peut s’appuyer est là où disparaissent la plupart des budgets. Les erreurs commises pendant les exercices sur la formation immersive sont exploitées plutôt que corrigées discrètement. Les intervenants extérieurs concernés par la formation immersive aux gestes techniques tirent le même profit du programme que les internes. La contrainte sur la formation immersive vient rarement du modèle ou de la plateforme : elle vient des données et de la discipline d’exploitation. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans la formation immersive aux gestes techniques. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur la formation immersive. Chaque groupe produit une version commentée de sa propre procédure relative à la formation immersive aux gestes techniques. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans la formation immersive et ce qui relève de l’arbitrage politique. La dernière session traite de ce qui fera échouer la formation immersive aux gestes techniques si rien n’est anticipé.

Objectifs pédagogiques

01

Définir l’escalade et le mode dégradé de la formation immersive aux gestes techniques lorsque la chaîne automatisée échoue.

02

Chiffrer le coût de fonctionnement de la formation immersive : calcul, licences et personnes qui le maintiennent en vie.

03

Préparer le passage à l’échelle de la formation immersive après une première réussite locale.

04

Concevoir les points d’intégration entre la formation immersive aux gestes techniques et les systèmes déjà en production.

05

Chiffrer la dette technique accumulée par les choix provisoires faits sur la formation immersive.

06

Concevoir le dispositif de contrôle proportionné au risque réel de la formation immersive.

07

Organiser la revue périodique de la formation immersive aux gestes techniques pour éviter l’érosion silencieuse des pratiques.

Public concerné

01

Responsables administratifs assurant le suivi documentaire de la formation immersive aux gestes techniques.

02

Responsables numériques et de la transformation pilotant la formation immersive.

03

Acheteurs négociant les prestations et les licences nécessaires à la formation immersive.

04

Professionnels expérimentés souhaitant confronter leur pratique de la formation immersive aux gestes techniques à un cadre formalisé.

05

Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite de la formation immersive est restée sans pilote.

06

Responsables fonctionnels devant intégrer la formation immersive à des processus déjà installés.

Modules du programme

01

Ancrage durable de la formation immersive aux gestes techniques

2 sessions · 8 points

Séance 1Traitement des objections rencontrées sur la formation immersive aux gestes techniques

  • Écrire la définition partagée de la formation immersive aux gestes techniques en moins de trente mots.
  • Définir la limite au-delà de laquelle un appui externe devient nécessaire sur la formation immersive.
  • Recenser les engagements pris envers des tiers au titre de la formation immersive.
  • Chiffrer le temps consacré chaque mois au reporting de la formation immersive aux gestes techniques.

Séance 2Traitement des cas difficiles de la formation immersive

  • Préparer la procédure de retour arrière de la formation immersive et la tester réellement.
  • Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur la formation immersive.
  • Repérer les moments de l’année où la tenue de la formation immersive aux gestes techniques devient plus difficile.
  • Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la formation immersive.
02

Qualité, biais et représentativité des données de la formation immersive

2 sessions · 8 points

Séance 1Simulation d’une situation dégradée de la formation immersive

  • Écrire la clause de réversibilité à exiger du fournisseur de la formation immersive.
  • Recenser les outils utilisés pour la formation immersive aux gestes techniques et ceux réellement ouverts chaque semaine.
  • Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans la formation immersive.
  • Repérer les indicateurs de la formation immersive que personne ne consulte plus.

Séance 2Cartographie des dépendances externes de la formation immersive

  • Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face à la formation immersive aux gestes techniques.
  • Construire le jeu de test qui met la formation immersive en difficulté plutôt qu’en valeur.
  • Vérifier que les consignes relatives à la formation immersive sont compréhensibles sans explication orale.
  • Chiffrer la part des demandes relatives à la formation immersive aux gestes techniques traitées hors délai.
03

Du prototype à la production : industrialiser la formation immersive

2 sessions · 8 points

Séance 1Construction du dossier économique de la formation immersive

  • Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer la formation immersive.
  • Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager la formation immersive.
  • Prévoir la passation de la formation immersive aux gestes techniques en cas d’absence ou de départ du responsable.
  • Repérer les redondances entre la formation immersive et les dispositifs déjà en place.

Séance 2Revue des écarts constatés sur la formation immersive aux gestes techniques

  • Vérifier que les responsabilités sur la formation immersive ne se recouvrent pas entre services.
  • Fixer la fréquence de réentraînement ou de révision applicable à la formation immersive aux gestes techniques.
  • Tracer le parcours d’une donnée depuis sa création jusqu’à son usage dans la formation immersive.
  • Rédiger la fiche de décision type applicable à la formation immersive.
04

Coûts, moyens et arbitrages de la formation immersive

2 sessions · 8 points

Séance 1Définition des critères d’acceptation de la formation immersive

  • Vérifier que les modèles de documents relatifs à la formation immersive aux gestes techniques sont à jour.
  • Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans la formation immersive.
  • Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur la formation immersive.
  • Nommer un responsable unique pour chaque étape de la formation immersive aux gestes techniques.

Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur la formation immersive

  • Identifier les jeux de données dont la qualité conditionne la formation immersive.
  • Consigner les hypothèses retenues pour la formation immersive afin de pouvoir les rejouer plus tard.
  • Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la formation immersive aux gestes techniques.
  • Repérer les informations produites pour la formation immersive que personne ne lit.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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