Formation des équipes internes de lutte contre le feu

Présentation du programme

Les statistiques d’accidents sur la formation des équipes internes de lutte contre le feu arrivent trop tard pour prévenir celui qu’elles décrivent. Le respect des règles sur la prévention des risques professionnels dépend moins de la sanction que de la cohérence de l’encadrement. Les livrables comprennent la liste des questions à poser avant tout engagement sur la formation des équipes internes de lutte contre le feu. Le contenu privilégie la décision : que faire de ce registre de la prévention en entreprise lundi matin, avec les moyens existants. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension de la formation des équipes internes de lutte contre le feu. Le formateur documente au fur et à mesure les choix retenus par le groupe sur la protection des personnes au travail. La formation donne aux participants un vocabulaire commun pour parler de la formation des équipes internes de lutte contre le feu sans malentendu. Les équipes qui suivent le programme ensemble avancent plus vite sur le travail quotidien des préventeurs au retour. La fin du parcours fixe le point de contrôle à trente jours sur la formation des équipes internes de lutte contre le feu.