Formation des collaborateurs aux obligations de conformité

Un programme court et dense sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité, orienté vers ce qui change au retour en poste.

📍 Tunis🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

La clause de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité la plus discutée est rarement celle qui pose problème par la suite. Les engagements pris oralement autour de ce volet de la maîtrise du risque juridique produisent des effets juridiques que personne n’a documentés. Le programme traite le cas fréquent d’une responsabilité de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité partagée entre plusieurs services sans arbitre désigné. Le programme ne s’appuie pas sur des exemples inaccessibles pour traiter la maîtrise du risque contractuel. La progression alterne exposé court, application sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité et confrontation des résultats. La formation remplace l’intuition par un raisonnement explicite sur la conduite des dossiers contractuels. Le programme réunit ceux qui décident sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité et ceux qui en supportent les conséquences. Le programme laisse une trame de décision applicable à ce pan du métier de juriste d’entreprise sans adaptation lourde. Le programme s’achève sur les signaux qui indiqueront une progression réelle de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

Objectifs pédagogiques

01

Répartir les responsabilités autour de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité de sorte qu’aucune zone ne reste sans titulaire.

02

Concevoir le dispositif de contrôle proportionné au risque réel de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

03

Organiser la conservation des preuves utiles en cas de litige sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

04

Arbitrer entre les solutions possibles pour la formation des collaborateurs aux obligations de conformité en explicitant le critère de décision.

05

Identifier les risques juridiques attachés à une opération portant sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

06

Encadrer la sous-traitance intervenant dans l’exécution de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

07

Anticiper les conséquences d’une rupture anticipée de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

Public concerné

01

Acheteurs et commerciaux négociant des engagements sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

02

Cadres dirigeants souhaitant comprendre ce qui se joue réellement dans la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

03

Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

04

Opérationnels signataires engageant l’entreprise sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

05

Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité est restée sans pilote.

06

Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.

Modules du programme

01

Cadrage et périmètre de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

2 sessions · 8 points

Séance 1Constitution du dossier de preuve relatif à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Estimer la charge réelle imposée par la formation des collaborateurs aux obligations de conformité aux équipes concernées.

Séance 2Analyse du cadre juridique applicable à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Chiffrer l’exposition financière maximale résultant de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Repérer les décisions relatives à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité prises sans trace écrite.
  • Encadrer le recours à un sous-traitant dans l’exécution de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
02

Responsabilités et garanties liées à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

2 sessions · 8 points

Séance 1Construction du dispositif de suivi de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Identifier les engagements pris hors contrat par les équipes sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Écrire le message à adresser aux équipes lors d’un changement sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Identifier les points de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité sur lesquels les avis divergent durablement.

Séance 2Construction des critères de décision sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Recenser les acteurs qui influencent la formation des collaborateurs aux obligations de conformité sans figurer dans l’organigramme.
  • Vérifier la concordance entre les documents contractuels applicables à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
03

Pilotage et mesure de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

2 sessions · 8 points

Séance 1Construction du référentiel de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Déterminer les limitations de responsabilité acceptables sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Déterminer le niveau de détail utile dans le suivi de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Tester la robustesse de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité face à une hausse soudaine du volume traité.

Séance 2Mise en place du suivi de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Vérifier que les responsabilités liées à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité figurent dans les fiches de poste.
  • Décrire la procédure de mise en demeure applicable à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Écrire en une phrase le résultat attendu de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
04

Fin de contrat et sortie organisée de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

2 sessions · 8 points

Séance 1Contrôle qualité du travail produit sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Vérifier que les modèles de documents relatifs à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité sont à jour.
  • Construire le message de refus argumenté sur une demande touchant à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Fixer la fréquence de revue de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité et l’instance qui en a la charge.

Séance 2Simulation d’une situation dégradée de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité

  • Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre de la formation des collaborateurs aux obligations de conformité.
  • Repérer les informations produites pour la formation des collaborateurs aux obligations de conformité que personne ne lit.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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