Chiffrer le coût de fonctionnement réel des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance, charge humaine comprise.
Événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
Une approche méthodique des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance, du cadrage initial jusqu’au pilotage dans la durée.
📍 Le Caire🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Les dispositifs des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. Le programme installe une méthode de travail applicable au travail d’accompagnement des équipes dès le retour en poste. La composition du groupe importe, car le traitement des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance met en jeu des fonctions qui se parlent peu. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur la gestion du capital humain. Les cas travaillés sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance sont dimensionnés pour une organisation de taille moyenne, pas pour un cas d’école. Les apports théoriques sur ce registre de la relation d’emploi sont réduits au strict nécessaire pour comprendre la règle de décision. Le programme écarte les modèles importés sans examen au sujet des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance. La difficulté de la gestion des parcours et des compétences n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Objectifs pédagogiques
Distinguer, dans les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance, ce qui relève de la règle et ce qui relève du jugement.
Prévenir les risques psychosociaux susceptibles d’apparaître autour des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Évaluer l’équité effective du traitement des collaborateurs concernés par les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Concevoir un dispositif des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance réellement applicable par les managers de proximité.
Traiter une situation individuelle difficile liée aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance dans le respect du cadre légal.
Détecter les indicateurs qui donnent une fausse assurance sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Public concerné
Dirigeants de structures sans direction RH dédiée traitant les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Cadres nouvellement chargés des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance et cherchant une méthode structurée.
Prestataires travaillant durablement sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance pour le compte d’un client.
Responsables communication devant expliquer les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance en interne comme à l’extérieur.
Chargés de recrutement appliquant les orientations définies pour les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Nouveaux entrants devant acquérir rapidement les repères des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Modules du programme
Cadrage stratégique des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
2 sessions · 8 pointsSéance 1Formalisation de la procédure relative aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Repérer les indicateurs des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance que personne ne consulte plus.
- Identifier les étapes des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance dépendant d’une validation extérieure.
Séance 2Analyse des données sociales relatives aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Évaluer ce qui se passerait si le responsable des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance était absent un mois.
- Organiser le transfert du savoir détenu par une seule personne sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Vérifier que chaque exigence relative aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance a un responsable identifié.
- Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Cadrage et périmètre des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Repérer les étapes des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Repérer les moments de l’année où la tenue des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance devient plus difficile.
- Vérifier que les modèles de documents relatifs aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance sont à jour.
- Recenser les informations demandées pour les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance et jamais exploitées.
Séance 2Simulation d’une situation dégradée des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Repérer les décisions relatives aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance prises sans trace écrite.
- Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Comparer la procédure écrite des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance avec la pratique observée sur le terrain.
Dialogue social et concertation autour des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement d’un cas individuel relevant des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Écrire la définition partagée des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance en moins de trente mots.
- Identifier les points des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance sur lesquels les avis divergent durablement.
- Construire l’indicateur qui révélerait un problème sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance avant l’enquête annuelle.
Séance 2Consolidation et plan d’action sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Identifier ce qui, dans les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance, dépend d’un prestataire extérieur.
- Identifier les postes dont le départ du titulaire compromettrait les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Identifier les décisions relevant des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance exposant l’entreprise à un contentieux.
Ancrage durable des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement des cas difficiles des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Rédiger la fiche de décision type applicable aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Vérifier que les consignes relatives aux événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance sont compréhensibles sans explication orale.
- Fixer ce qui, dans les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance, doit rester confidentiel et ce qui doit être communiqué.
Séance 2Diagnostic des pratiques actuelles des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance
- Vérifier l’égalité de traitement entre collaborateurs comparables au regard des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Repérer les compétences détenues par une seule personne dans les événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
- Distinguer les contraintes réelles des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance des habitudes présentées comme telles.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point des événements de cohésion et le renforcement du sentiment d’appartenance.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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