Études de comparaison salariale avec le marché

Présentation du programme

Ce que les collaborateurs retiennent des études de comparaison salariale avec le marché tient davantage à l’équité perçue qu’au contenu formel. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur ce pan de la politique sociale. Le programme s’adresse à ceux qui devront rendre compte des études de comparaison salariale avec le marché au niveau supérieur. Les dispositifs du travail d’accompagnement des équipes produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans les études de comparaison salariale avec le marché et ce qui relève de l’arbitrage politique. Le parcours vise à faire passer ce registre de la relation d’emploi d’une affaire de spécialiste à une compétence partagée. Le programme tient compte d’une réalité fréquente : l’avancement des études de comparaison salariale avec le marché se fait rarement avec un budget dédié. Les participants travaillent sur des cas de ce pan de la politique sociale volontairement incomplets, comme dans la réalité. Le dernier module prépare la présentation des études de comparaison salariale avec le marché à la direction dans le format qu’elle attend.